İş Görüşmesi Özgeçmişinizle İlgili Sorular Nasıl Cevaplanır?

Mülakatçılar, sık sık iş deneyiminize genel bir bakış sunmanızı isteyen bir iş görüşmesine başlarlar. Bu, genellikle “Özgeçmişinizde bana rehberlik eder misiniz?” Gibi bir istek biçimini alır.

Tipik olarak, adaylar geçmişten günümüze kadar iş deneyimlerini anlatırlar ve sunumlarını iş unvanlarına ve işverenlerinin isimlerine odaklarlar. Bununla birlikte, bu yaklaşımı benimseyen görüşmeciler, işverenlere henüz bilmedikleri bir şey söylemez - ve durumlarını olumlu bir şekilde ele almak için kritik bir fırsatı kaçırırlar.

Özgeçmişinizin gerçeklerini özetlemek yerine, bu soruyu özgeçmişinizin rol için harika bir eşleşme olduğunu gösteren yönlerini vurgulamak için bir fırsat olarak düşünün. Görüşmeciye başarılarınızdan ve başardığınız her pozisyonda neler yaptığınızdan bahsetmek için zamanı kullanın.

Neyi Paylaşacağınız İçin Seçici Olun

Mülakatçıya özgeçmişinizde daha seçici bir şekilde öncülük ederek mülakatın başında olumlu bir izlenim yaratmak için bu fırsattan yararlanın. İlk önce deneyiminizin en çekici öğelerini vurgulayarak başlayın.

Her işte yaptığınız her şeyi paylaşmanız, aldığınız her sınıfı tanımlamanız veya özgeçmişinizdeki tüm kurşun noktalarından geçmeniz gerekmez. Unutmayın, görüşmeci, görüşme sırasında özgeçmişinizin bir kopyasını elinde bulundurmaktadır ve iş unvanınız, şirket adı ve rolünüzün temelleri gibi her işin etrafındaki gerçeklerle ilgili geniş bir anlayışa sahip olacaktır.

Bu soruyu cevaplamanız gerektiğinde birkaç dakika konuşmayı hedefleyin, ancak cevabınızın yorucu olması için uzun süre konuşmayın. Karmakarışık olmaktan veya minutiaya dalmaktan kaçının ve cevabınızda tutarlı bir hikaye anlatmaya çalışın. Bunu başarmanın en iyi yolu, vaktinden önce hazırlanmak için biraz zaman ayırmaktır.

Görüştüğünüz iş için en kritik gereksinimleri analiz ederek hazırlanın. Ardından, işinizde, akademik ve gönüllülük geçmişinizde, bu konumda üstünlük kazanmanız için gereken niteliklere ve deneyime sahip olduğunuzu gösteren en iyi yönleri seçin. Unutma, bu ne yaptığını göstermenin tam zamanı.

Başarılarınıza ve Becerilerinize Odaklanın

Pozisyon unvanlarınız ve sorumluluklarınız için yumuşak bir yorumdan ziyade, önemli başarılardan bahsedin ve bu başarılara ulaşmanızı sağlayan becerileri referans alın. Bu rollerde alt sırayı nasıl etkilediğinizden ve işvereninize nasıl değer kattığınızdan bahsettiğinizden emin olun.

Şirketin büyük tasarruf sağlayan bir ekipte para biriktirmesine veya çalışmasına yardım ettiniz mi? Bu başarıları özlü fakat ilginç bir şekilde açıklamaya hazır olun. Puanlarınızı, çözdüğünüz sorunları ve karşılaştığınız zorlukları gösteren hikayeler biçiminde sunmaya çalışın.

İş görüşmesinin bu kısmı, kariyerinizle ilgili olarak iş hareketini açıklamak için de harika bir fırsat. Örneğin, "ABC Şirketi'nde çalışmak bana ürün pazarlaması hakkında çok şey öğretti, ama sonunda XYZ Şirketi'ne taşındım çünkü bana bir takımı yönetme fırsatı sundu. Bu tür bir liderlik ve ekip çalışması için … Bina ortamı benim için gerçek bir öncelik."

Özgeçmişindeki Her Şeyi Kapatmana Gerek Yok

İlgili veya etkileyici olmayan işleri yapmaktan çekinmeyin ve kronolojik bir sunumdan sapmak iyidir. Sunumunuzun sonunda, görüşmeci arka planda, görüşme yaptığınız işte üst düzeyde performans göstermenizi sağlayacak beş ila yedi varlık arasında net bir anlayışa sahip olmalıdır.

Gerçeklerinizi Düzleştirdiğinizden Emin Olun

İş geçmişinizi anlatırken doğru olmak önemlidir. Herhangi bir zamanda ne zaman ve nerede çalıştığınızı unutmak, olabilecek bir şey gibi görünmeyebilir. Ancak görüşme konusunda stresli olduğunuzda, çalışma geçmişinizin tam ayrıntılarını unutmak kolay olabilir.

Röportaj için içeri girmeden önce özgeçmişinizi gözden geçirin. Özgeçmişinizin bir kopyasını da görüşmeye getirmek de iyi bir fikirdir. Görüşmecinizin bilmesi gereken şeylerden emin değilseniz, iş görüşmeleriniz sırasında iş geçmişinizi paylaşma konusunda bu kılavuzu inceleyin.