Geçici İş İstifa Mektubu Örneği

Bir şirkette geçici bir iş pozisyonunun sizin için ideal olmasının birçok nedeni olabilir. Geçici bir iş kabul etmek, belirli bir alanda deneyim kazanmanıza, ilginizi çeken bir kariyer hakkında daha fazla bilgi edinmenize, özgeçmişinize eklemek için deneyim kazanmanıza veya şirkette kalıcı bir açılış için ilk sıraya koymanıza olanak tanır.

İşletmeler ayrıca geçici işçilerden de faydalanabilirler. Beklenmedik bir çalışan kaybını yaşarlarsa veya daha yoğun sezonlarda daha fazla çalışana ihtiyaç duyarlarsa bir noktayı hızlı doldurmaları gerekebilir. Belki gelecekte sizi sürekli bir çalışan yapma umuduyla sizi geçici olarak işe alırlar.

Geçici İş Bırakma İpuçları

İstifaya karar vermeden önce, özellikle başlamadan önce bir sözleşme veya anlaşma imzalarsanız, pozisyonunuzun ne kadar süreceği konusunda bir fikriniz olmalıdır. Bazı geçici pozisyonların açık bir başlangıç ​​ve bitiş tarihi vardır, ancak işten erken istifa etmeniz gerekebilir.

Bu senaryo, başka bir yerde kalıcı bir pozisyon arıyorsanız, kalıcı bir pozisyonu garantildikten sonra geçici işten istifa etmeyi planladığınızda ortaya çıkabilir. Bir sözleşme imzaladıysanız, sözleşmenizde belirtilen doğru bildirimi verdiğinizden emin olun. Kendinizi bir başlangıç ​​tarihine adayacağınız zaman gelecekteki işvereninize anlatın; Aynı anda iki yerde beklenmesinden nefret edersin.

Ne Kadar Kalmalı?

Adından da anlaşılacağı gibi, işin geçici olduğunu ve başka bir yerde yeni bir iş teklif edilirse veya sizin için uygun değilse, kalmak zorunda hissetmemelisiniz. Sözleşmenizin kurallarına uyarsanız, dikkatlice bildirimde bulunup bir sonraki fırsatınıza geçebilirsiniz.

Sözleşmeli bir işçiyseniz, istifaya gelince sizden ne beklendiğini bilmek sizin sorumluluğunuzdadır. Geçici bir ajans için çalışıyorsanız, pozisyondan nasıl yararlanacağınız konusundaki kılavuzlarda daha fazla esneklik olabilir. Durum ne olursa olsun, özellikle geçici işvereninizi referans olarak kullandıysanız veya kullanmayı planlıyorsanız, profesyonel bir şekilde kendinizi yürüttüğünüzden emin olmak istersiniz.

Geçici senaryo söz konusu olduğunda her senaryo benzersizdir. Hem neden geçici bir işe girdiğinizi hem de şirketin geçici çalışanları aramayı neden olduğu birçok farklı faktör var. Durum ne olursa olsun, daima profesyonel bir şekilde hareket edin. İstifaya, işin kalıcı olması durumunda olduğu gibi davranın. Onlarla çalışma ve son gününüzün ne zaman olacağını bildirme fırsatı için teşekkür eden bir mektup veya e-posta hazırlayın. Geçici iş görevini neden tamamlayamadığınızı da dahil edebilirsiniz, ancak bunu yapmak zorunda değilsiniz.

Olumsuz nedenlerle ayrılıyorsanız, garip olabilir. Sebep ne olursa olsun, saygılı ve profesyonel olun.

Geçici İş İstifa Mektubu Örneği

İstifa dilekçesini verdiğinizi ve görevlendirmeyi yaptığınızı ve atamayı tamamlamayacağınızı belirten bir kuruluşa resmi olarak bildirmek için bu istifa mektubu örneğini kullanın. Bazı durumlarda, özellikle evden veya başka bir ofisten uzaktan çalışıyorsanız, bir mektuba e-posta gönderebilirsiniz. E-posta istifanıza ne dahil edeceğiniz konusunda yönlendirmeye ihtiyacınız varsa, aşağıdaki bağlantıyı izleyin.

Geçici İş İstifa Mektubu Örneği (Metin Versiyonu)

Konu: İsminiz - İstifa

Sevgili Bay / Bayan Soyadı:

ABC Manufacturing'de çalışmaktan keyif aldım. Ancak, bu geçici ödevi tamamlayamayacağımı size bildirmekten pişmanım. Tam zamanlı kalıcı bir pozisyonda bulundum. Son iş günüm 15 Mayıs olacak.

Şirketle geçirdiğim süre boyunca bana sağladığınız fırsatları takdir ediyorum.

İçtenlikle, Yazılan Adınız