Gelecek İçin Hedefleriniz Hakkında Mülakat Soruları

Bir iş görüşmesi sırasında sıkça sorulan sorulardan biri “Gelecek için hedefleriniz nelerdir?” Dir. Bu soru işverenlerin kariyer hedeflerinizin şirket için uygun olup olmadığını belirlemesinin iyi bir yoludur. Ayrıca, işe alma yöneticilerinin bazı hedeflerinizin olduğundan emin olmanıza yardımcı olur - başka bir deyişle, cevabınız hırs ve bir tür plan olup olmadığını ortaya koyar. Beş yıl içinde nerede olmayı planladığınızı tam olarak bilmenize gerek yok, ancak bir yöne işaret etmeniz gerekiyor.

İşverenler aynı zamanda hedefleri de soruyorlar çünkü hemen başka bir işe geçmeyeceğinizden emin olmak istiyorlar.

İsteklerinizin işe alınmayı umduğunuz iş, şirket veya endüstri türü ile ilgisi olmaması kırmızı bayrak olacaktır.

Yeni işe alınanlar, gemiye binmek ve trene binmek için pahalıdır. Acele edersen, ilk kareye dönerler.

Gelecek İçin Hedefleriniz Hakkında Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

En başarılı adaylar, tüm kariyerlerini aynı işveren için çalışmayı planlamamış olsalar bile, nihai amaçları organizasyonun hedefleriyle aynı olanlardır. Çok az işveren ömür boyu bağlılık beklemektedir, ancak kariyer hedeflerinizin şirketin yoluyla uyumlu olduğunu belirtmek önemlidir.

1:09

Kariyer Hedefleri Hakkında Soruları Cevaplamak için 5 Tavsiye

Gelecekle ilgili hedeflerinizle ilgili röportaj sorularına cevap vermenin en iyi yolu, görüşme yaptığınız pozisyon ve şirkete odaklanmaktır. Bu nedenle, iş görüşmesine gelmeden önce araştırmanızı yapmanız önemlidir. Şirketin kültürünü ve iş uygulamalarını bilmek, onların sorunlarını çözme yeteneğinizi vurgulamanıza yardımcı olacaktır.

Bu soruya cevaben, bir aile kurmak ya da dünyayı dolaşmak gibi iş dışında kişisel hedeflerinizi tartışmayın. Bu bilgi ilgili değildir ve işle ilgili çekişmelerden vazgeçmenize neden olabilir. İşe alma müdürü, bir sonraki işinizde aradıklarınızla ilgilenir, özel hayatınızda bir sonraki yapmak istediğiniz şeyle ilgilenmez. Hedeflerinizi ve şirketin hedeflerini bir Venn diyagramı olarak düşünün: cevabınızı örtüşen bölümle sınırlı tutmak istiyorsunuz.

Bir iş görüşmesi sırasında asla yalan söylememelisiniz, ancak vizyonunuzun kurumun dahil olduğu kısımlarına bağlı kalmak en iyisidir. Örneğin, yeni basılmış, kayıtlı bir hemşire iseniz ve görüşme yaptığınız hastanede hemşire uygulayıcılar için pek çok açıklık bulunmuyorsa, şimdi okula geri dönmeyi düşündüğünüzden bahsetme zamanı değil birkaç sene.Öte yandan, hastane yarı zamanlı olarak çalışmaya devam ederken okula geri dönmelerini teşvik ettiği kayıtlı hemşireleri için bir kariyer yolu açıkça belirtebilir.

Durumun bu olduğunu biliyorsanız ve bir hemşire uygulayıcı olmakla ilgileniyorsanız, bu yola olan ilginizi vurgulayın.

Kariyer Yolları Üzerine Bir Mülakatçıya Nasıl Sorulur

Kariyerinizin ilerleyişini nasıl görmek istediğinizi ve bu hedefleri görüşmeniz sırasında nasıl ifade etmeyi planladığınızı iyi bir şekilde bilmeniz gerekirken, görüşmecinin şirketle ilgili potansiyel büyüme hakkındaki düşüncelerini hissetmek de sorun değil. Tabii ki, asıl odak noktanız eldeki iş için adaylığınızı satmak olmalıdır; ancak takıma katılmakla ciddi bir şekilde ilgileniyorsanız, şirketin bir çalışanı niteliklerinizle nasıl destekleyebileceğini sormak önemlidir.

Görüşmeci soru sorma zamanı geldiğinde, bu işteki biri için tipik kariyer gelişimi hakkında daha fazla bilgi edinme şansına sahip olacaksınız.

“XYZ Hastanesinde, yakın zamanda RN olarak tanınan birisi için tipik bir kariyer yolu nedir?” Diye sorabilirsiniz. Başvurduğunuz işin ötesine geçmek için çok istekli görünmemek için dikkatli olun. Gelecekteki rolünüzü genişletme arzusunu ifade etmenin uygun olmasına rağmen, eldeki pozisyona olan ilginize ve bu rolde nasıl değer katabileceğinizi vurgulamalısınız.

En İyi Yanıt Örnekleri

• Uzun vadeli hedeflerim, öğrenmeye devam edebileceğim, ek sorumluluklar üstlenebileceğim ve ekibe mümkün olan en fazla değeri katabileceğim bir şirketle büyümeyi içerir. Şirketinizin mesleki gelişim fırsatlarına vurgu yapmasını seviyorum. Mevcut eğitim kaynaklarından tam olarak yararlanacağım.
• Kendimi bunun gibi köklü bir organizasyonda en iyi performans gösteren bir çalışan olarak görüyorum. Becerilerimi geliştirmeyi ve ilgili meslek birliklerine katılımımı sürdürmeyi planlıyorum.

• Bir kez daha tecrübe kazandıktan sonra, teknik pozisyondan yönetime geçme fırsatına sahip olmak isterim. Bunun bu pozisyondaki birçok insan için ortak bir yol olduğunu biliyorum ve zamanla bunun benim için mantıklı bir hareket olacağını düşünüyorum. Bununla birlikte, şu an için teknik becerilerime odaklanmaktan ve bu işte uygulamaktan heyecan duyuyorum.