Yeni Bir Şirket İçin Çalışmak Hakkında Mülakat Soruları

"Önümüzdeki işvereninizle yıllarca çalıştınız, yeni bir şirket için çalışmayı nasıl ayarlayacaksınız?" Bir röportajda, görüşmecinizi yeni bir beklenti setine ve yeni bir çalışma ortamına uyum sağlamada sorun yaşamayacağınıza ikna etmeniz gerekir.

İşveren, yeni bir işe ve şirkete geçişi nasıl idare edeceğiniz ve başka bir işverenle uzun zaman geçirdikten sonra şirket kültürüne nasıl uyacağınız konusunda endişeli olabilir.

Cevaplamak için En İyi Stratejiler

Bir işveren temel olarak uyarlanabilirliğinizi değerlendirdiğinden, işyerinde yeni durumlara ve taleplere nasıl uyum gösterdiğinizi aktarmanız gerekir. Geçmişte görüşmüş olduğunuz geçişlerin bir envanterini alın. Çalıştığınız patronların çeşitliliğini ve farklı denetim ve liderlik tarzlarını göz önünde bulundurun. İş yeriniz geçmişte başka herhangi bir zorluğa maruz kaldıysa, yeniden düzenlediyseniz, birleştiyse veya geçtiyse, bu değişikliklerle nasıl başa çıkacağınızı tartışmaya hazır olun.

Aynı işveren için çalışmış olsanız bile, işiniz muhtemelen yıllar içinde gelişti. Bu durumda, sorumluluklarınızın nasıl değiştiğini paylaşabilirsiniz. İşyerinin yıllar içinde nasıl değiştiğini, farklı iş arkadaşlarının gelişini ve ayrılmalarını nasıl ele aldığınızı ve devam eden başarınızı sağlamak için nasıl tepki verdiğinizi tanımlayabilirsiniz. Teknoloji işinizi etkilediyse, pozisyona değer katmak için yeni teknolojide uzmanlaştığınızı paylaşın. Bu sizin ilk işiniz ise, yeni bir üniversiteye geçişiniz veya yeni bir akademik ana dalını değiştirmek veya eklemek gibi, okuldaki bir duruma nasıl uyum sağladığınızı açıklayabilirsiniz.

Değişen bir ortama nasıl uyum sağladığınızı açıklarken spesifik olun. Geliştirdiğiniz yeni becerilerden, çalışma tarzınıza getirdiğiniz ayarlardan veya işvereninize değer üretmek için uyguladığınız yeni stratejilerden bahsedin.

Cevabınız nispeten basit bir model izleyebilir. Özel örnekler kullanarak, karşılaştığınız zorlukları tanımlayın, yanıtladığınız eylemi açıklayın ve yarattığınız olumlu sonuçları tartışın.

Ayrıca, bu belirli bir şirketin kültürünün sizi ilgilendiren şeyleri hakkında ne söyleyebilirsiniz veya iyi adapte olacağınıza inanmanızı sağlar. Örneğin, şirketin çok sayıda ekip çalışması ve topluluk oluşturduğunu duyduysanız, bu kültürün bir parçası olma konusundaki heyecanınızı ifade edebilirsiniz.

Örnek cevaplar

• Yeni bir şirket için işe gelmek kesinlikle çok fazla düzeltmeyi gerektirir. Bununla birlikte, yeni çalışma durumlarına her zaman hızlı bir şekilde adapte olabildim. Bunun büyük bir kısmı birçok insanla etkili bir şekilde iletişim kurma ve iletişim kurma yeteneğimle ilgilidir. Örneğin, önceki işime başladığımda, kendimi hemen meslektaşlarımla tanıştırdım ve ilk birkaç hafta içinde bir şeyden emin olmadığım zamanlarda onlara soru sormak konusunda kendimi güvende hissettim. Herkese açık ve arkadaşça davranabilme ve gerektiğinde sorularımı veya endişelerimi iletebilme becerim, bu yeni çalışma ortamına hızlı bir şekilde alışmama yardımcı olacak. Ayrıca birçok şirket projesinde işbirliğine değer verdiğinizi de biliyorum, bu yüzden ilişkileri geliştirme ve etkili iletişim kurma yeteneğimin de bu konuda bana yardımcı olacağını biliyorum.

• On yıldır önceki işimdeyken bir dizi değişiklik yapmak zorunda kaldım ve birçok yeni değişikliğe hızlıca adapte oldum. Örneğin, X Şirketindeki zamanımın yarısında, içerik yönetim sistemimizle daha fazla çalışmamı gerektiren bir promosyon aldım. Geçmişte BT ile çok az ilgiliyken, önümüzdeki iki hafta boyunca sisteme hakim olmak için çok çalıştım. Birkaç gece geç kaldım, sisteme aşina oldum ve sorular sormak için BT departmanımıza ulaştım. İki haftanın sonunda, kendime çok güveniyordum ve bir ay içinde sistemi yeni bir çalışana öğretiyordum. Yeni bir işe alışmak çok zaman alıyor ve zorlu bir işti, ancak geçmiş deneyimlerden göreve başladığımı biliyorum.