Röportaj Soru: Neden İş için En İyi Sizsiniz?

Bir iş görüşmesi sırasında görüşmeci, “Neden iş için en iyi insansınız?” Sorusunu sorabilir. Bu, “Neden sizi işe almalıyız?” Gibi diğer ortak görüşme sorularına benzer. Görüşmeci nedenini bilmek ister. Diğer adaylara göre daha iyi bir seçenek olabilirsiniz.

Ayrıca bir iş adayında ne aradıklarını bildiğinizden ve işe alınacak olursanız işi yapma yeteneğine sahip olduğunuzdan emin olmak isterler. Röportajın amaçlarından biri hem rol hem de organizasyon için uygun olup olmadığınızı belirlemektir. Kapak tarafında, işin bir sonraki rolünüzde aradığınız şey için iyi bir eşleşme olup olmadığına da karar vermeniz gerekir.

Bu tür bir soruyu cevaplarken, amacınız kendinizi işe alma yöneticisine satmak ve onu benzersiz ve güçlü bir aday olduğunuza ikna etmektir. En iyi yanıtların örneklerinin yanı sıra, bu görüşme sorusunun hazırlanmasına ve cevaplanmasına ilişkin tavsiyeler için aşağıyı okuyun.

Yanıtlama Seçenekleri

Bu soruyu cevaplamanın birçok yolu var. İlki, kişiliğinizin veya kişisel özelliklerin sizi nasıl ideal bir aday haline getirdiğini açıklamaktır. Bunu yapmak için, niteliklerinizi dikkatlice iş ilanında listelenenlerle eşleştirmek için görüşmeden önce zaman ayırın. İş için neden sağlam bir eşleşme olduğunuzu açıklamaya hazır olun.

Örneğin, özellikle motive olduğunuzu veya işverenleriniz için yukarıda ve öteye gittiğinizi bildiğinizi açıklayabilirsiniz.

Cevaplamanın ikinci yolu, benzersiz becerilerinizi vurgulamaktır. Sizi güçlü bir aday yapan becerilere sahipseniz (özellikle de pek çok insan bu becerilere sahip değilse), bunlardan bahsedin. İşverenin aradığı beceriler iş ilanında da listelenebilir. Değilse, işverenlerin hangi kriterleri aradıklarını görmek için benzer işlere bakın.

Diğer bir seçenek ise, işverene önceki rollerinde başardıklarının seni bu konuda hak ettiğini göstermesidir. Görüştüğünüz işle ilgili başarılarınızdan örnekler paylaşın.

Nasıl cevap verirseniz verin, sizi neyin benzersiz yaptığını vurguladığınızdan emin olun. İşverene, diğer adaylar arasında nasıl göze çarptığını ve neden iş için en nitelikli kişi olduğunuzu göstermek istiyorsunuz.

0:51

Cevaplamanın 4 Yolu: Neden İş İçin En İyi Sizsiniz?

Cevaplamanın İpuçları

Önceden hazırlamak.Görüşme yapmadan önce, sizi pozisyon için ideal bir aday yapan şey hakkında dikkatlice düşünün. Öncelikle, iş ilanına bakın ve kilit becerileri veya nitelikleri daire içine alın. Ardından özgeçmişinize bakın ve iş listesine uygun olan belirli deneyimleri veya becerileri not edin. Bu soruya cevabınızdaki nitelikleri vurgulayın.

Örnekler ver.Bu soruya cevap verirken mümkün olduğunca spesifik olmak önemlidir. Becerilerinizi veya bir kişilik özelliğini vurgularsanız, bu özelliklere sahip olduğunuzu ve bunları işyerinde nasıl kullanacağınızı kanıtlayan bir veya iki özel örnek verdiğinizden emin olun.

İdeal olarak, örnekleriniz işteki geçmiş deneyimlerden gelecektir. Eğer iş piyasasında yeniyseniz, okul, müfredat dışı etkinlikler veya gönüllü çalışmalardan edindiğiniz deneyimleri de vurgulayabilirsiniz.

Şirkete nasıl yardımcı olabileceğinize odaklanın.İşi neden istediğinizi vurgulayan yanıtlardan kaçının. Bunun yerine, şirkete nasıl değer katabileceğinizi odaklayın. Bu tür bir cevaba hazırlanmak için önceden şirket hakkında biraz bilgi sahibi olduğunuzdan emin olun. Şirketin web sitesini, sosyal medya sayfalarını ve çevrimiçi olarak kullanılabilen kuruluşla ilgili diğer bilgileri gözden geçirmek için zaman ayırın.

Kendinizi başkalarıyla karşılaştırmayın.Soru, diğer adaylarla nasıl kıyaslandığınızla ilgili olsa da, diğer iş arayanları eleştirmeyin. Bu olumsuz ya da kaba olarak karşımıza çıkabilir.

Bunun yerine, diğer adaylara saldırmadan veya hakaret etmeden, sizi olumlu yönde benzersiz kılan şeyin altını çizin. Niteliklerinizi satmak olmadan önemlidir

kibirli veya zorba kabul edilir.

Bunu söyleme: "Diğer adaylardan bazılarının aksine, bugün görmüş olduğunuzdan eminim, bu alanda deneyimim var, bu da ilk gün çalıştığım yere vurabileceğim anlamına geliyor."

Deyin ki: "Bu alandaki yılların deneyimim bana iş başında bilgi vermenin yanı sıra, endüstrinin nerede olduğu ve gelecekte nereye gittiği hakkında bir fikir verdi. Sadece birkaç yıldır bu işi yapmaktan kaynaklanan teknik becerilerim var. Sorunsuzca bu role girebilir ve ilk günümde hedeflere ulaşmaya başlayabilirim. ”

En İyi Cevap Örnekleri

Bu olası cevaplara bir göz atın ve bunları iş, kariyer geçmişi ve iş deneyimi konusundaki spesifik niteliklerinize göre uyarlayın:

• Bir resepsiyonist olarak çalışan önceki işim, bu pozisyon için ideal bir deneyim sağladı. Beş yıl boyunca, telefonlara ve e-postalara cevap verme, ödemeleri işleme koyma ve birden fazla bilgisayar programına veri girme dahil, bu iş için gereken becerilerin çoğunu geliştirdim.
• Yetenek setim iş gereksinimleri için mükemmel bir seçim. Özellikle, satış becerilerim ve yönetim tecrübem beni pozisyon için ideal bir aday yapıyor. Örneğin, son işimde beş çalışandan oluşan bir satış ekibini yönettim ve şirket şubemizin en üst satış rekorunu kırdık. Başarılarımı ve deneyimlerimi bu işe getirebilirim.

• Nişümü bir grup içinde bulma ve herkesin çabalarını destekleme yeteneğine sahibim. Mesela, son işim çok sayıda takım projesi içeriyordu. Ekip arkadaşlarımın yeteneklerini her zaman tanıdım ve her bir kişinin becerisine uygun görevler verdim. Bu işin çok sayıda ekip çalışması ve grup projesi içerdiğini biliyorum ve bunun mükemmel olduğum bir çalışma tarzı olduğunu biliyorum.
• Ben herhangi bir projede yukarıda ve öteye gitmek ve kendi zamanımda değerli beceriler öğrenmek isteyen kendinden motivasyonlu bir insanım. Mesela kendime üniversitede beş bilgisayar programlama dili öğrettim, kod yazmayı öğrenmeye tutkuyla başladım. Hem beceri hem de tutku ile kendi kendine motive olan bir bilgisayar teknisyeni aradığınızı biliyorum ve o kişiyim.