• 2024-09-28

İş Teklifi Almazsanız Ne Yapmalı

Kollektivet: Music Video - ÆØÅ (Size Matters)

Kollektivet: Music Video - ÆØÅ (Size Matters)

İçindekiler:

Anonim

Bu tür bir reddi kaç kez tecrübe ettiğiniz önemli değildir - ve iş için aktif olarak başvuruyorsanız reddetme neredeyse kaçınılmazdır - acı asla kaybolmaz.

Bir iş teklifi almasanız bile, olumsuz duyguların başvuru sürecinizin son durağı olması gerekmez. İşte, gerçekten istediğiniz bir işten reddedildiğinizde nasıl yanıt vereceğinize ve geri döneceğinize dair bazı gerçek denenmiş tavsiyeler.

Duygularını Kabul Et

Ne olursa olsun, duygularınızı tanımlamak için kendinize zaman verin. Havalandırmak, yoğun bir antrenmana gitmek veya sinirli bir günlük kaydı yazmak için bir arkadaşınızı arayabilirsiniz. İstediğiniz başa çıkma yöntemini seçin, ancak bir süre duygularınızı işlemden geçirdikten sonra, devam etmek için elinizden geleni yapın.

Bu kişisel bir karar gibi görünse de, öyle değil: işe alma kararları, adayların maaş ihtiyaçlarından deneyim seviyelerine kadar bir dizi faktöre dayanıyor. Kişilik karışımda bir rol oynayabilir, ancak muhtemelen en önemli faktör değildir. Röportajın diğer tarafına girdiyseniz, adaylarla sohbet ediyorsanız, kararların genellikle bağırsak duygularına veya bir adayın özgeçmişindeki önemli bir kurşun noktasına dayanarak verildiğini biliyorsunuzdur.

Zarif Olun ve Bağlı Kalın

Anketörünüze ve şirketle yaptığınız tüm önemli bağlantılara kibar bir teşekkür notu gönderin, zaman ayırdıkları için teşekkür eder ve iyi şanslar diler. Bu alanı, şirketin sizi ortaya çıkan diğer fırsatlar için akılda tutmasını istemek için de kullanabilirsiniz. Bu aynı zamanda, ilişkinizi genişletmeye yardımcı olacak LinkedIn'e bağlanmak için iyi bir andır.

Geribildirim isteyin

İş sahibi olmamanın en kötü kısımlarından biri merak ediyor olabilir. niye ya anlamadın Yaptığın aptalca bir şaka mıydı? Bir soruya zayıf bir cevap? Teşekkür notunuzda bir yazım hatası mı var? Yasal kaygılar bir şirketin yanıtını sınırlayabilirken, karar alma süreçleri hakkında geri bildirim istemeyi deneyin. Sorgunuzu olumsuz değil ("neden işe almadınız?") Yerine olumlu ("ne geliştirebilirim?") Olarak çerçeveleyin.

İşe alım başvurunuzla ilgiliyse, şansınız yaver giderse: bu çöpçatanlar hem başvuru sahiplerinden hem de işverenlerden çok fazla işlem yapılabilir bilgi alma eğilimindedir. İşe alınan şirketler ile aynı yasal baskılarla karşılaşmadıklarından, işe alım uzmanları bir görüşme sırasındaki performansınız hakkında iyi bir geri bildirim kaynağı olabilir.

Geri bildirim alacak kadar şanslıysanız, savunmaktan kaçının ve yapıcı bir şekilde kullanın. Bir şirketin sizi reddettiğini duymak sinir bozucu olabilir, çünkü daha önce birkaç işte lider olduğunuzda liderlik özelliklerine sahip değildiniz. Bunu, soruları yanıtlarken liderliğinizi vurgulamanın yollarını düşünmeniz ve özgeçmişinizin bazı bölümlerini yeniden ifade etmeniz gerektiğinin bir işareti olarak kabul edin. Aldığınız geri bildirimleri bir dahaki sefere iyileştirmenin bir yolu olarak kullanın.

Başvuru İşleminizi Baştan Sona Kadar Gözden Geçirin

İşe ilk başvurunuzdan yazışma ve görüşmelerinize kadar başvurunuzun tüm sürecini düşünün. Değiştireceğin bir şey var mı? Neden işe yaramadığını saptamakta yardımcı olacak hiçbir şey yoktur - bunun yerine, istendiği gibi gitmeyen anların çözümlerine odaklanın. Teşekkür notunuzda bir isim yanlış yazdığınız için sinirli misiniz? Bir dahaki sefere bir arkadaşınızın e-postanızı okumasını planlayın. Bir cevap verdin mi? Bir dahaki sefere nasıl cevap vereceğini uygula.

Mülakat Becerileriniz üzerinde Çalışın

Bir işverenden sizi neden işe almadıklarına dair bilgi istemediğiniz halde, bir sonraki fırsat ortaya çıktığında kendinize olumlu ve güvende hissetmeniz için görüşünüzü ödüllendirin ve görüşme becerilerinizi uygulamaya devam edin. Hem işe özgü görüşme sorularını hem de davranışsal görüşme sorularını gözden geçirerek ve yanıtlayarak bir sonraki iş görüşmesine hazırlanmak için zaman ayırın.

Ardından, bir işveren tarafından röportaj teklif edildikten sonra, şirketi dikkatlice araştırın ve şirket kültürleri, görevleri ve ihtiyaçları hakkında öğrendiklerinize dayanarak “konuşma noktaları” yazın. Bir ya da iki arkadaşınızla, içeri girmeden önce görüşmeyi rol oynayın, böylece işe alım komiteleri tarafından verilen en sık karşılaşılan görüşme sorularının bazılarına cevap vermede ustalaşacaksınız.

Belirli bir iş için neden seçilmediğinize odaklanmak yerine, bir sonraki adımınıza odaklanarak, geldiğinde “doğru” işi yapmaya hazırsınız. Evren garip şekillerde çalışıyor - ilk başta istediğinizi düşündüğünüzden daha uygun bir hale gelmesi sizi şaşırtmadı!


Ilginç makaleler

Özel Pilot Uçuş Eğitimi İçin Kitaplar

Özel Pilot Uçuş Eğitimi İçin Kitaplar

Uçuş eğitiminize başlamak için hazır mısınız? Özel pilot eğitiminiz boyunca başvurmanız gereken ortak kitapların bir listesi.

Sınırlar Grubunun Tarihi

Sınırlar Grubunun Tarihi

Borders Group Inc, 2011 yılında tasfiye edilmeden önce ABD'nin en büyük ikinci tuğla ve harç zinciriydi.

Ordu İş Profili: 68M Beslenme Bakım Uzmanı

Ordu İş Profili: 68M Beslenme Bakım Uzmanı

Ordu askeri mesleki ihtisas uzmanlığı (MOS) 68M Beslenme Bakım Uzmanı, özel diyet ihtiyaçları olan askerlerin tedavisinde önemli bir rol oynamaktadır.

Kitabevi Temelleri - Pazarlama ve Mağazacılık

Kitabevi Temelleri - Pazarlama ve Mağazacılık

Kitapçıların kendilerini ve mallarını pazarlamaları gerekir. Çantalardan kitap imzalarına, bu promosyon taktikleri gerçekten işe yarıyor.

Evde Çalışma Verimliliğinizi Artırın

Evde Çalışma Verimliliğinizi Artırın

Evde çalışmak, işlerin yapılması için ofiste çalışmaktan daha farklı bir strateji gerektirir. Verimliliğinizi artırmak için bu 7 ipucunu kullanın.

Kariyerine Bakmadan Ne Yapmalı Bilmeniz Gerekenler

Kariyerine Bakmadan Ne Yapmalı Bilmeniz Gerekenler

Bir işveren sizi işe aldığında, belli temel iş görevlerini nasıl yerine getireceğinizi bildiğinizi varsayar. İşte patronunuzun nasıl yapılacağını bilmesini beklediği 8 şey.