• 2024-11-21

ABD Askeri Astım ve DEHB / DEHB Politikası

Bir DEHB’linin Kendini Sevme Yolculuğu | Pınar Kobaş Sıçrar | TEDxVefaWomen

Bir DEHB’linin Kendini Sevme Yolculuğu | Pınar Kobaş Sıçrar | TEDxVefaWomen

İçindekiler:

Anonim

2014 yılından bu yana, Savunma Bakanlığı, çocukluk astımı vakaları veya Dikkat Eksikliği Bozukluğu (DEB) ve Dikkat Eksikliği Hiperaktivite Bozukluğu (DEHB) öyküsü olan askerler için tıbbi yeterlilik standartlarını değiştirmiştir. 13 yaşın altındaki çocuklar genellikle DEHB / DEHB sorunları ve 13 yaşından beri herhangi bir astım ile diskalifiye edilebilir.

Ancak bu şartlara sahip olanlara durum bazında feragat temin edilebilir.

Astımlı Askerler İçin Askeri Kurallar

Önceden, herhangi bir astım öyküsü, yaşından bağımsız olarak diskalifiye ediyordu. Tıbbi feragatler bazen mümkün olsa da, feragat onayı genellikle bir zamanlama ve solunum fonksiyon testini geçmeyi gerektiriyordu.

Günümüzde astım ancak başvuranın 13. doğum gününden sonra meydana gelirse diskalifiye olur. O zaman bazı feragatler verildi, fakat genelde sadece savaş dışı işler için verildi.

Başvuranın tıbbi geçmişine bağlı olarak, tıbbi kayıt taraması gerekebilir. Bununla birlikte, birçok durumda, başvuru sahibinin 13. doğum gününden sonra herhangi bir astım (egzersizle indüklenen veya alerjik astım dahil) veya astım tedavisi olmadığını belirten tıbbi ön tarama formuna ekli imzalı bir ifade veya yeterli.

Ayrıca kondisyon testi ile ilgili herhangi bir sorun yaşamadan da bu süreçte yardımcı olur - böylece herhangi bir kardiyovasküler zayıflık olmadan forma gelir.

13 yaşından sonra astım veya reaktif hava yolu hastalığı geçirmiş olan adaylar, tüm tıbbi belgelere ihtiyaç duyacaklardır. Başvuranın tıbbi geçmişine bağlı olarak ve muhtemelen bir solunum fonksiyon testinden kaynaklanan feragatler hala düşünülebilir.

DEHB / DEHB Askeri Standartlar

Uzun yıllar boyunca, DEHB veya DEHB geçmişi olan herkes hizmet vermeye uygun değildi. Feragatler bazen mümkün olsa da, onaylanması en zor feragat kategorileri arasındaydı.

Günümüz standartlarında, DEHB / DEHB sadece başvuru sahibine önceki yıl DEHB / DEHB ilacı uygulanmışsa ve / veya DEHB / DEHB belirtileri göstermişse diskalifiye edicidir.

Daha önce bir ADD / DEHB öyküsü olan ve bir yıldan fazla bir süre ilaç tedavisi görmemiş olan ve giriş işlemleri sırasında önemli bir dürtü faaliyeti veya dikkatsizliği göstermeyen adaylar için, sınav görevlisi feragat başvurusu yapmadan onları askerlik hizmeti için nitelikli bulabilir.

Ancak, kayıtların gözden geçirilmesinin gerekli olacağı ihtimalleri yüksektir. DEHB / DEHB için değerlendirilme veya tedavi edilme öyküsü belgelenmelidir. Asgari olarak, önceki üç yıl içindeki herhangi bir tedavi tıbbi ön taramanın bir parçası olarak sunulmalıdır.

Başvuru sahibi, ADD veya DEHB için Ritalin, Adderall veya Dexedrine dışında herhangi bir ilaçla tedavi edilmişse veya bunlarla sınırlı olmamak üzere, depresyon gibi herhangi bir ek psikiyatrik semptom varsa, tam tıbbi kayıtlar gereklidir.

Giriş yetkilileri, ilaçsız kabul edilebilir akademik performansı göstermek için okul transkriptlerini isteyebilir. DEHB / DEHB tedavisi okul ortamında gerçekleştiyse ancak başvuran okuldan ayrılana kadar durdurulmamışsa, feragat göz önüne alınma olasılığı hala mevcuttur.

DEHB / DEHB ile İlgili İlaç Sorunları

Bu ilaçların en yaygın olanı Ritalin ve Adderall'dır. Adderall'ın belgelenmiş bir kullanımının reçetesiz olarak - bir acil servis ziyaretinde olduğu gibi - yüksek tansiyon, inme veya diğer agresif rahatsız edici davranışlar gibi yan etkileriyle birlikte kullanılması durumunda, feragat edemezsiniz.

Feragatler, sadece doktorun dikkatine düştüğü dikkat eksikliği sorunları için belirlenmiş bir programda incelenir. Herhangi bir depresyon, bipolar bozukluk veya bazı DEHB / DEHB tanısı ile ilişkili diğer akıl sağlığı sorunları, ölçeği feragat edilemeyen tıbbi olarak diskalifiye edici alanlara yöneltir.


Ilginç makaleler

Arkaplan Kontrolü Nedir?

Arkaplan Kontrolü Nedir?

Arka plan kontrolleri yaptığınızda, potansiyel çalışanların kimlik bilgilerini ve referanslarını doğrularsınız.

Bonus Nedir ve Bir İşveren Neden Bir Sağlayabilir?

Bonus Nedir ve Bir İşveren Neden Bir Sağlayabilir?

Bonus ödemeyi anlamak ister misiniz? Etkili kullanıldığında çalışanların tanınmış ve ödüllendirilmiş hissetmelerine yardımcı olur. İşverenlerin çalışanları nasıl etkili bir şekilde ikna edebileceğini öğrenin.

Neden Billboard Advertising kullanın?

Neden Billboard Advertising kullanın?

Reklam panosu reklamı nedir, nasıl kullanılır ve ne zaman kullanmalısınız? Bu premium ev dışı reklamcılık yöntemi hakkında daha fazla bilgi edinin.

İşyerinde Zorbalık - İşaretler ve Etkiler

İşyerinde Zorbalık - İşaretler ve Etkiler

İşyerinde zorbalık anlamak mı gerekiyor? Üçüncü sınıfta biten bir şey olduğunu mu düşündün? Zorbalık olabilir birçok form üzerinde kılavuzu kullanın.

Ahır Müdürü Kariyer Profili ve İş Görünümü

Ahır Müdürü Kariyer Profili ve İş Görünümü

Bir ahır yöneticisi, atların bakımlarına uygun şekilde bakılmasını sağlamak ve diğer çalışanları doğrudan denetlemekten sorumludur.

Business Casual Kıyafetleri Ne Demek?

Business Casual Kıyafetleri Ne Demek?

Erkekler ve kadınlar için günlük iş kıyafetleri, ne giymeli, ne giyilmemeli, işte ve iş görüşmesi sırasında kıyafet yönetmeliğinin normal olduğu durumlarda.