Askeri Anneler İçin Annelik İzni Politikası, Yararları

Doğum izni, askeri anneler için siviller için olduğu kadar değerli ve de geçerlidir. Kadın hizmetkarların istasyon yeri, görevlendirme veya rütbe gibi endişelenecek birkaç şeyi vardır, ancak yenidoğan için bakıma ihtiyaç duymanın ve aile zamanıyla birlikte kaliteli zaman geçirmenin temel ihtiyacı aynıdır. Bu ihtiyaçları karşılamak için, Savunma Bakanlığı, Eylül 2009'da Kadınlar ve Kızlar için Beyaz Saray Konseyi Raporunu hazırlamıştır. Raporun en önemli önerileri arasında:

• Doğum yaptıktan en az dört ay sonra, bir annenin belli denizaşırı turlara atanmasından, ayrıca daimi görev istasyonundan uzaktaki görevlendirmelerden veya geçici görevlendirmelerden ertelenmesi gerekir. Bir annenin ertelemeden feragat etme seçeneği vardır.
• Doğum sonrası tıbbi iyileşme süresi sağlamak için asgari dört aylık bir erteleme süresi belirlenmiştir. Bu süre aynı zamanda askeri annelerin ve ailelerin aile bakım planı ve çocuk bakımı planları düzenlemesini ve hazırlamasını da sağlar.

Yeni annelere ve ailelere yarar sağlayan izin programları bakımından, rapor aşağıdaki genel kuralları sunar:

• Annelik. Hamilelik ve doğumdan sonra altı haftaya kadar iyileşme süresi. Bu süre annelerin ve ailelerin doğum izninde ve sonrasında gerekli bakım planlarını oluşturmalarını sağlar.
• Babalık. Aktif görevdeki evli babalar, yeni annelere yardım etmek ve doğum sonucu gerekli idari değişiklikleri yapmak için 10 günlük ücretsiz devamsızlık izni alabilirler. Babalık izni doğumdan sonra uygun bir sürede alınmalıdır.
• Benimseme. Nitelikli bir evlat edinmeyi tamamlayan servis üyeleri evlat edinmeyle ilgili 21 günlük ücretsiz izinsiz kalma hakkına sahip olabilir. Devamsızlık izni kabul edildikten sonraki 12 ay boyunca alınmalı ve düzenli izin süreleriyle birlikte kullanılabilir.

Beyaz Saray Kadın ve Kız Konseyi raporunda, tüm askeri hizmetler için asgari standartlar belirlenirken, her şube etkinlik veya ihtiyaca dayalı politikaları gözden geçirip değiştirebilir. ABD Deniz Kuvvetleri ve Denizcilik Kurumu'nun Temmuz 2015'ten itibaren annelik izni durumunda olduğu gibi politikadaki değişiklikler de sıklıkla güncellenmektedir; bu nedenle, bekleyen annelerin tüm politika kurallarını önceden öğrenmesi ve anlaması önemlidir. Çeşitli hizmet dallarıyla ilgili en güncel düzenlemelerden bazıları şunlardır.

Hava Kuvvetleri

Annelik ve aile izni için rehber AFI 36-3003'te bulunur ve bir annenin, bir birim komutanı tarafından aksi belirtilmediği sürece, 42 günlük ücret ödemesiz iyileştirme izni bulunduğunu belirtir. Servis elemanının veya yenidoğanın sağlığına bağlı olarak, doğum izni ihtiyaca göre verilebilir: bu branşta doğum izni hastaneden taburcu edildikten hemen sonra başlar.

ordu

Doğum izni için politika ve düzenleme, Ağustos 2011'de Hızlı Eylem Revizyonu yayın tarihi olan 600-8-10 sayılı Ordu Yönetmeliğinde bulunabilir. Yönetmelikler içerisinde kadın hizmetçilere, doğumdan sonra 42 gün ücretsiz izin verilmektedir. çocuk. Bu yönetmelikte yer alan hüküm, bir görev gerektiriyorsa ve kadın hizmetçiye sağlık izni verildiyse, komutanların askerlerin görevine 42 günden daha erken bir süre içinde dönmelerini zorunlu kılmalarını sağlar.

Donanma ve Deniz Tic.

Temmuz 2015'te en son güncellenen ABD Donanması, kadın askerlerin bir çocuğun hayatının ilk yılında kullanması için 18 haftalık doğum izni alacağını açıkladı. Bu yeni rehber, Ocak 2015'ten bu yana bir bebeğin doğumuna convalescent izni olan tüm kadın servis üyelerine de geriye dönük olarak uygulanmıştır. Hükümler ayrıca yeni bir annenin doğum iznini veya convalescent iznini aynı anda kullanması gerekmediğini belirtmektedir zaman, ama doğumdan itibaren bir yıl içinde kullanması gerekir.

sahil Güvenlik

COMDTINST 1000.9'da ayrıntılı olarak açıklanan yeni annelere, 42 günlük ücretsiz izin, anne veya çocuğun gereksinimlerine göre olası uzatmalar sağlanmıştır. Bu uzatma bir doktor ve komutan memur tarafından onaylanmalıdır. Bir kadın hizmetçinin bir çocuk oyuncağı ile sınırlı iken bebeği olması durumunda, belirli doğum izni koşulları mevcut değildir.

Yeni bir anne, askerde olsun ya da olmasın, birçok faktör ortaya çıkmaktadır. Daha fazla tıbbi bakım durumunda, emzirme veya zaman ödeneklerinin en üst fiziksel şekle dönmesi durumunda, komuta birimi amirinize başvurduğunuzdan emin olun.