İşe Özel Beceriler Hakkında

Mesleğe özgü beceriler, bir adayın istihdam için belirli bir işte başarılı olmasını sağlayan yeteneklerdir. Bazı beceriler okula veya eğitim programlarına katılarak elde edilir. Diğerleri, işle ilgili deneyimsel öğrenme yoluyla edinilebilir. Belirli bir iş için ihtiyaç duyulan beceriler, beceri kümesi olarak da bilinir.

İşe alımlarda, işverenler genellikle işi iş ilanında yapabilmek için gereken beceri setini içerecektir. Gereken becerileri en iyi şekilde karşılayan adaylar, bir iş görüşmesi için seçilme şansına sahip olacaklar.

Mesleğe özgü becerilerin örnekleri, işe özgü becerilerin belirlenmesi için ipuçları ve becerilerinizle deneyiminiz ve bir iş için gerekli olanlarla nasıl eşleştirileceğiyle ilgili tavsiyeler için aşağıyı okuyun.

İşe Özel Beceri Örnekleri

İşe özgü beceriler pozisyona göre değişir. Örneğin, bir EBM denetleme becerisine sahip olmalı, öğretmenler ders planlama becerisine, mimarların CAD (bilgisayar destekli tasarım) becerilerine, inşaat işçileri çeşitli araçları nasıl kullanacaklarını bilmeli ve saç stilistleri saç boyama tekniklerini bilmelidir.

İşe Özel Beceriler - Aktarılabilir Beceriler

İşe özgü beceriler, çok çeşitli işlerde gerekli olan iletişim, organizasyon, sunum, ekip çalışması, planlama ve zaman yönetimi gibi aktarılabilir becerilerle karşılaştırılabilir. Aktarılabilir beceriler, hemen hemen her iş için kullandığınız yeteneklerdir. İstihdam edilebilirlik becerileri aynı zamanda her işte başarılı olmak için gerekli beceriler ve özelliklerdir. Hibrit beceriler, bazı pozisyonlar için gerekli olabilecek yumuşak ve zor becerilerin bir birleşimidir.

Bazı aktarılabilir beceriler, bazı meslekler için diğerlerinden daha fazla değer kazanacaktır. Örneğin, danışmanlar güçlü sunum becerilerine ve avukatların sağlam araştırma becerilerine ihtiyacı var. Bununla birlikte, bu aktarılabilir beceriler, işe geniş bir kesiti içinde değer verilen genel yetenek alanlarını temsil ettikleri için işe özgü becerilerle karıştırılmamalıdır.

Buna karşılık, işe özgü beceriler, belirli bir iş için gereken becerilerdir. Diğer işler için tamamen gereksiz olabilirler ancak bu iş için çok önemlidirler. Örneğin, bir elektrikli testereyi çalıştırabilmek bir marangoz için işe özgü bir beceridir, ancak diğer birçok iş için değildir.

Genellikle, işe özgü beceriler, ölçülebilir veya kolayca öğretilebilen becerilerdir. Transfer edilebilir beceriler daha sıklıkla yumuşak becerilerdir. Bunlar, kişiliğiniz ve davranışlarınızla, özellikle başkalarıyla nasıl etkileşim kurduğunuzla ilgili, daha öznel becerilerdir.

İşe Özel Beceriler Nasıl Belirlenir

Bir işe başvururken, pozisyon için gerekli olan işe özgü becerileri bilmek istersiniz, böylece ilgili becerilerinizi ve yeteneklerinizi vurgulayabilirsiniz. Genelde işe özgü becerileri iş ilanı içinde bulabilirsiniz. Genelde, işle ilgili becerileri içeren “Zorunlu Beceriler” veya “Yeterlilikler” başlıklı iş listesinin bir kısmı vardır. İşte bir iş ilanının nasıl çözüleceğine dair tavsiyeler. Ayrıca, pozisyon için gerekli becerilerin anlaşılması için benzer iş ilanlarına bakabilirsiniz. Son olarak, birçok farklı iş için bu işe özgü becerilerin listesine göz atın.

Becerilerinizi İşe Özel Becerilerle Eşleştirme

Bir işe başvururken, pozisyon için işe özgü becerileri belirleyin. Bu becerilerin bir listesini yapın. Ardından her bir beceriye bakın ve bu varlığa sahip olduğunuzu nasıl kanıtlayabileceğinizi düşünün. Her bir beceriyi geliştirmenize yardımcı olan iş deneyiminizi düşünün.

Bu becerileri özgeçmişinize ekleyin. Özgeçmişinizde, belirli bir beceri geliştiren tüm deneyimlerinizi listeleyen bölümler bile olabilir. Örneğin, bir iş için editör olarak başvuruyorsanız, özgeçmişinizde “Tecrübe Düzenleme” başlıklı bir bölüme sahip olabilirsiniz. Bu becerileri LinkedIn profilinizde de vurgulayabilirsiniz.

Ayrıca, mektubunuzda sahip olduğunuz işe özgü becerileri vurgulayın. İş listesindeki anahtar kelimeleri kullanın ve her bir beceriyi gösterme veya geliştirme konusunda özel örnekler verin. Her iş görüşmesinde bu becerileri ve bu becerileri geliştirme konusundaki deneyiminizi tartışmaya hazırlanın.

Röportajdan önce, kapak mektubunuzu gözden geçirin ve devam ettirin ve her bir beceriyi gösterdiğiniz zamanlarla ilgili soruları cevaplayabildiğinizden emin olun. Bir iş için güçlü bir eşleşme olduğunuzu göstermenin en iyi yolu hakkında daha fazla ipucu için, iş tanımındaki niteliklerinizi eşleştirmek üzere bu ipuçlarını inceleyin.

Bir Beceri Eksikseniz Ne Yapmalısınız?

İşle ilgili kritik bir beceriniz eksikse, bu iş başvurusunda bulunamayacağınız anlamına gelmez. Seçeneklerden biri, bu beceriyi hemen geliştirmeye başlamaktır. Örneğin, kodlama deneyimine ihtiyacınız varsa, çevrimiçi olarak ücretsiz bir kodlama dersi alabilirsiniz. Daha sonra bu kursu özgeçmişinizde ve kapak mektubunda listeleyebilir ve görüşmenizde belirtebilirsiniz.

Özgeçmişinizde, mektubunuzda ve hızlı öğrenen biri olduğunuzu söylediğinizde vurgulayabilir ve bunun örneklerini verebilirsiniz. Bu, işvereninizi bu eksik beceri setini hızla geliştirebileceğiniz konusunda ikna etmeye yardımcı olabilir.