Teknikte En Zorlu İşlerin 10'u

Bir dizi teknik iş, iş-yaşam dengesi ve iş tatmini bakımından üst sıralarda yer almaktadır. Diğerleri ise işçilere zaman kısıtlamaları, sorumluluklar ve çalışanların ne sıklıkta çağrıldığı konusunda zorlu talepler getiriyor.

İnsanlardan işlerinin zorluklarını veya zorluklarını değerlendirmelerini istediğinizde, bir tutam tuzla yanıtları almanız gerekir. Ancak, belirli pozisyonlarda çalışması için gerekenlerin genel bir izlenimini edinebilirsiniz. İşte Emerson Network Power ve CareerCast tarafından yapılan anketlere dayanarak, teknolojide en çok talep edilen 10 iş.

Anketler liderlik, görüşme süresi, seyahat, fiziksel talepler ve çok görevlileri dikkate almaktadır. Sonuçlar belirli bir düzende değildir.

1. Baş Bilgi Görevlileri: Çoğu kuruluşta en iyi BT uzmanı olarak, Baş Bilgi Sorumlusu (CIO) her zaman erişilebilir olmalıdır. Bu, acil durumlarla başa çıkabilmeleri için hafta sonları ve tatilleri içerir. Çalışanları motive etmek ve güçlü bir BT departmanı oluşturmak, çoğu CIO'nun iş başında talep listesinin başında geliyor.
2. BT Tedarik Uzmanları: Başlıklar, analistlerden ve danışmanlardan denetçilere ve alıcılara kadar değişmektedir. BT alımlarından sorumlu olanlar, müşterilerinin programlarına uymaları gerektiğini ve her zaman ellerinden gelenin en iyisini yapmak için zamanları olmadığını söylüyorlar. Dahası, sıkı programlar en son teknolojileri araştırmak için çok az fırsat bırakır.

1. BT Yöneticileri ve Yöneticileri: Birkaç BT yöneticisi veya yöneticisi 9'dan 5'e kadar çalışıyor. Ekipman bakımı veya yazılım geçişleri genellikle gece veya hafta sonları yapılır. Sorunsuz sonuçlar elde etmek için yöneticiler hazır bulunmalıdır. Bu pozisyondaki kişi, genellikle bir şirketin BT bütçesinin en büyük payından ve şirketin planlamasının çoğundan sorumludur. Bütçe hazırlama ve toplantılar, çok fazla geceleme anlamına gelir. Çalışma İstatistikleri Bürosu, BT yöneticilerinin, yöneticilerinin ve CIO'larının yaklaşık yüzde 24'ünün her hafta 50 saatten fazla çalıştığını buldu.

1. Operasyon Uzmanları: Kartvizitleri teknisyen, analist, yönetici veya uzman diyebilir. Ne olursa olsun, günlük BT operasyonlarında olanlar kısıtlayıcı son tarihlerle çalışır ve gece geç saatlerde sorunları giderir. Hatalar tolere edilmez - ağların 24 saat boyunca çalışması gerekir ve tek bir gözetim verilere erişmeden binlerce insanı bırakabilir.
2. Yazılım mühendisleri: Yazılım mühendislerinin sıkı proje teslim tarihlerini karşılaması gerekir. Çalışma, yeni ürün ve hizmetler için hem müşteri hem de şirket beklentilerini karşılamalıdır. Ve teknoloji alanındaki birçok işte olduğu gibi, iş piyasasındaki yetenek eksikliği de mevcut işçiler üzerindeki baskıya katkıda bulunuyor. Pozisyona olan talebin 2024 yılına kadar yüzde 17 oranında artacağı tahmin ediliyor.

1. Uygulama / Yazılım Geliştiricileri: Uygulama geliştiricileri ve yazılım geliştiricileri tasarımdan daha fazlasını yaparlar. Yazılımların hatasız çalışmasını ve olması gerektiği gibi çalışmasını sağlar. Ankete katılan geliştiricilerin yaklaşık üçte biri kaliteli iş yapmak için yeterli zamanları olmadığını bildirdi. Çeyrekten fazlası zaman kısıtlamaları nedeniyle görevleri planlayamıyordu.

   Çalışma İstatistikleri Bürosu, yazılım geliştiricilerin dörtte birinin haftada 40 saatten fazla çalıştığını tahmin ediyor.

2. Veritabanı Yöneticileri: Her zaman aramada ve bir kerede birden fazla görevde çalışarak, bir veritabanı yöneticisinin hayatındaki tipik bir gün, sorunların en kısa sürede giderilmesi için baskı altında çalışmayı içerir. O zaman diğer projeleri de son teslim tarihleriyle aynı şekilde bitirmek zorundalar. Veri tabanı yöneticileri çoğu zaman en iyi sonuçları üretmek veya işleri analiz etmek için yeterli zamanları olmadığını düşünüyor.

1. Web Geliştiricisi: CareerCast'ın listesindeki en stresli teknoloji işi web geliştiricileri içindi. İşin 2024 yılına kadar yüzde 27 oranında büyümesi bekleniyor. Bunun ortalamadan çok daha hızlı olması, bu nedenle yetenekli geliştiricilerin havaya uçma talebini karşılaması gerekiyor. Farklı projeler üzerinde aynı anda çalışmak sıradışı değildir. Ancak, işin ödülleri var, ancak bir web sayfası geliştiricisinin web geliştiricilerinin yüzde 88'inin işlerinden memnun olduğunu bildiren bir anket var.
2. Ağ yöneticisi: Sistemler ve ağlar herhangi bir şirketi taşır ve işletmeler büyüdükçe ağlar daha büyük ve daha karmaşık hale gelir. Firmalar daha iyi sistemlere yatırım yaptıkları için ağ yöneticilerine talep artıyor. Ağ yöneticilerinin bilgileri diğer ekiplere iletmek için mükemmel iletişim becerilerine sahip olmaları gerekir. Acil durumları ele almak için 7 gün 24 saat mevcuttur ve yüksek stresli durumlarda çoklu görev yapabilmeli ve sakin kalabilmelidirler.

1. BT Güvenlik Uzmanları: BT güvenliği uzmanları, Emerson Network Power anketinde en üst sırada yer aldı, çünkü olay yerinde önemli kararlar almaları gerekiyor - yüzde 89'u bu tanıma katılıyor veya kesinlikle katılıyor. BT güvenlik uzmanlarının yarısından fazlası, başarılarının kontrollerinin dışındaki şeylere bağlı olduğuna inanıyor. Ancak, şirket ağlarının güvenliğinden doğrudan sorumludurlar.

Sonuç

Zorlu bir pozisyondaki bir iş, ödüllerin azaldığı anlamına gelmez. Birçoğu sorumlulukları nedeniyle bu pozisyonlarda büyür ve iş memnuniyetini anketlerde yüksek puanlar. Uzmanlar zorluğun tadını çıkarır ve becerilerini teste geçirmek ister. Belirli bir kariyer yolundaysanız veya yeni bir rol üstlenmeyi planlıyorsanız, o pozisyondaki bir kişinin neye ihtiyaç duyduğu hakkında ilgili bilgileri toplayın.

Bu makale o zamandan beri Laurence Bradford tarafından güncellendi.