• 2024-06-28

Röportaj Sorusu: Profesör sizi nasıl açıklar?

r/Choosingbeggars Do You Have Any More Drugs I Can Steal?

r/Choosingbeggars Do You Have Any More Drugs I Can Steal?

İçindekiler:

Anonim

Giriş seviyesi bir pozisyon için başvurduğunuzda, tipik bir iş görüşmesi sorusu “Sizi iyi tanıyan bir arkadaş veya profesörün sizi nasıl tarif edeceğini düşünüyorsunuz?” Şeklindedir.

Bu tür bir soruyu cevaplamaya hazırlanmanın ilk adımı, görüşme yaptığınız işin gerekliliklerini analiz etmektir. İşverenin işini ve diğer işverenlerden gelen benzer tekliflerin açıklamalarını gözden geçirin. İşverenlerin en çok aradığı kişisel nitelikleri ve becerileri listeleyin.

Varlıklarınızın Envanterini Yapın

Akademik projeler, işler, stajlar, gönüllü ve kampüs etkinliklerinde geçmiş başarılarınızı yansıtın. Bu rollerde başarı elde etmenizi sağlayan kişisel özellikleri belirleyin.

Başkalarından Giriş Arayın

Profesörlerden sizin için öneriler yazmalarını isteyin, böylece akademik çalışmalarınızı nasıl gördüklerini anlayabilirsiniz. Bu belgeyi, profesörlerin bu tür bir soruyu cevaplarken sizin hakkınızda neler söyleyeceği konusundaki spekülasyonların ötesine geçmek için kullanabilirsiniz.

Arkadaşlarınıza, iş arkadaşlarınıza ve patronlarınıza sizi nasıl tarif edeceklerini sorun.

Nitelikler Listenizi İş Gereksinimleriyle Karşılaştırın

Kişisel güçlü yönleriniz ile hedef mesleğinizin kilit nitelikleri arasında örtüşmeyi arayın. İşe alındığında sağlam bir katkı yapmanıza yardımcı olacak altı varlığın bir listesini yapın.

Kişisel Güçlerini Kanıtlamak İçin Kanıt Hazırla

Bir arkadaşınızın veya profesörün sizi nasıl tanımlayacağına ilk cevabınız muhtemelen basit bir nitelik listesi olacaktır. Bununla birlikte, işverenler sıklıkla "Bahsettiğiniz organizasyonu için nasıl bir heves uyguladığınıza bir örnek verin?" Gibi bir soru izler. Kaliteli bir iş üretmek için her bir gücün nasıl kullanılacağını anlatan bir fıkra, hikaye veya örnek hazırlayın.

Güçlü yönleriniz hakkındaki iddialarınızı desteklemenin bir başka taktiği, profesörlerin, danışmanların veya işverenlerin performansınız hakkında gerçekte ne söylediklerini belirtmektir. Akademik başarı için onur, liderlik veya performans primi için verilen ödüller gibi diğer tanınma şekilleri, belirli niteliklerin akademik, müfredat veya istihdam alanlarında üstün olmanıza yardımcı olduğuna dair kanıt olarak belirtilebilir.

Mülakat Yanıtlarına Örnekler

İşte kişisel deneyimlerinize ve geçmişinize uyacak şekilde düzenleyebileceğiniz örnek görüşme cevapları:

Araştırma Görevlisi İşi İçin: Geçenlerde psikologumdan bir öneri yazmasını istedim ve yazma becerilerimden, entelektüel merakımdan ve araştırma yeteneklerimden derslerinde başarımın anahtarı olarak bahsetti.

Etkinlik Planlama Pozisyonu İçin: Arkadaşlarım her zaman tüm gezilerimizi organize edecek kişi olmaktan alıkoyuyor. Anlaşmaları bozma konusunda biraz takıntılı olduğumu düşünüyorlar.

Takip et Cevap Bir işveren talebinde örgütsel becerilerin bir örneği için:Ben kardeşliğimiz için bağış toplama başkanıyım ve yerel bir çocuk barınağı için para toplamak için kampanyamızın düzenlenmesine yardımcı oldum. Gönüllüleri işe aldım ve bağışta 1000 $ 'ın üzerinde bir defile düzenledim.

Bir Kabul İşi İçin: Arkadaşlarım kesinlikle dışa dönük olduğumu ve gab armağanına sahip olduğumu söylerdi. Çevremdeki herkesle konuşmaya başlama konusunda beni kızdırıyorlar.

Yönetim Eğitimi İşi İçin: Sosyoloji profesörüm ve akademik danışmanım yakın zamanda beni sosyoloji bölümüne öğrenci temsilcisi olarak aday gösterdi. Liderlik yeteneğimi ve sözlü becerilerimi adaylığına sebep olarak gösterdi.

Danışmanlık Pozisyonu İçin: Arkadaşlarımın iyi bir dinleyici ve problem çözücü olduğumu söyleyeceğini düşünüyorum. Kişisel ya da akademik bir problemleri olduğunda, tavsiye almak için geldikleri kişi benim.

Takip et Cevap Bir işverenin okula ya da işe uygulanan problem çözme becerilerinin bir örneği için talep etmesi: Topluluk servis kulübünün Başkanı seçildim ve azalan üyelik sorunuyla karşılaştım. Mevcut üyelerin her birinin kuruma katılması için bir arkadaş edindiği ve öğrenci gazetesi için birkaç yeni üye çeken projelerimiz hakkında aylık bir makale yazmaya başladığım bir strateji tasarladım. Üyeliği 32'den 46'ya çıkardık.

Satış İşi İçin: Arkadaşlarım kesinlikle rekabetçi olduğumu söylerdi. Demek istediğim, bu konuda iğrenç olduğumu söyleyemezlerdi, ama ping pong ya da kardeşlik için para toplayıp kazanmadığına gusto ile bazı şeylerin peşinden gittiğimi söylerlerdi.

Daha Fazla Giriş Seviyesi Röportajı Sorular ve Cevaplar

Daha fazla giriş seviyesi görüşme soruları ve örnek cevaplar.

Üniversite İş Görüşmesi Soruları

Bir kolej öğrencisi veya yeni mezun olduğunuzda, kolej eğitiminizi, müfredat dışı faaliyetleri ve başvurduğunuz işe ilişkin deneyimleri ilişkilendirmek önemlidir.


Ilginç makaleler

Karar Verme Çalışanlarını Güçlendirmek

Karar Verme Çalışanlarını Güçlendirmek

Çalışanların karar almalarını sağlamak, kuruluşunuza fayda sağlayabilir. Çalışmasını sağlayan temel faktörler ve başarısızlığa uğratabilecek şeyler.

İşyerinde Fuar Yöneticisi Olmak

İşyerinde Fuar Yöneticisi Olmak

Yönetici olarak başarı, adalet için itibar kazanmanızı gerektirir. Olumlu ününüz hem morali hem de performansı güçlendirecektir.

İşveren Dolandırıcılıklarını Tespit Etme ve Onlardan Kaçınma

İşveren Dolandırıcılıklarını Tespit Etme ve Onlardan Kaçınma

Sahte acemi dolandırıcılığı, sizin için gerçekten çok iyi bir işi olduğunu söyleyen birinden gelen çağrıları veya e-postaları içerir; oysa, gerçekten para veya kimliğinizi çalmak isterler.

Gelişmiş Paygrade (Sıra) Kayıt Programları

Gelişmiş Paygrade (Sıra) Kayıt Programları

Birleşik Devletler Ordusunda yer alan ve belirli yeterlilik kriterlerini karşılayanlar, gelişmiş bir ödeme oranı (rütbe) statüsü alabilir ve alabilir.

Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) ve İstihdam

Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) ve İstihdam

Eğer işverenler üçüncü tarafları kullanarak geçmişinizi kontrol ediyorlarsa, bu, Adil Kredi Raporlama Yasası kapsamındadır. İşte bilmeniz gerekenler.

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) Hakkında Önemli Bilgiler

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) Hakkında Önemli Bilgiler

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) uygunluk şartlarına sahiptir ve evde sorumluluk almak için işten ayrılma ihtiyacı duyanlar için faydalar sunar.