Başarılı Bir Çalışma Ekibi Nasıl Kurulur?

01 Takım Nedir?

Neden bu kadar çok kuruluş ekiplerin ve ekip çalışmasının başarılarının anahtarı olduğunu düşünüyor? Ekip, farklı hedefleri ve planları olan farklı insanları tutarlı bir bütün halinde organize etmenin bir yoludur. Bir ekip başarılı olduğunda, ekip üyelerinin enerjisini organizasyonun genel yararına huni olarak verir. Bir takımın amacı hakkında daha fazla bilgi edinin.

03 Takım Oluşturma İpuçları

Başarılı iş takımları oluşturmak ister misiniz? Bu 12 ipucu başarınız için çok önemlidir. Beklentilerinizden, işbirliği ve iletişim için uygun yöntemlere, düzenli olarak dikkat edilmesi gereken bu önerilen alanlara dikkat ederseniz başarılı bir ekip oluşturabilirsiniz.

Bunlar başarılı projeler, ürünler, sistemler ve ilişkiler sunan ekipler için temel önerilerim. Daha fazla bilgi edin.

04 Kültür

Ekip çalışmasını ve işbirliğini gerçekten değerlendiriyor ve teşvik ediyorsanız, kuruluşunuzun kültürü çalışanlarınızı bu becerileri uygulamalarında desteklemelidir. Ekip çalışmasını bekleyen, teşvik eden, ödüllendiren ve tanıyan bir çalışma ortamı oluşturmak için gerekli önlemleri almanız gerekir.

İş sistemleriniz ve yaklaşımlarınız, bireysel gelişime verilen önemle işbirliğini desteklemelidir. Bu kültürün nasıl oluşturulacağıyla ilgileniyor musunuz? İşbirlikçi bir kültür oluşturmak için gerçekleştirebileceğiniz 11 işlem.

05 Daha İyi İlişkiler

Bazı takımların neden etkili olduğunu, diğerlerinin ise takımın yaşamı için işlevsel olmadığını hiç merak ettiniz mi? Etkili ekipler, kişilerarası iletişim dinamikleri ve ilişkilerinin temelini buldu.

Takımın amacı ve birbirlerinin takımdaki rolleri hakkında açıklar. Ayrıca, ekip üyeleri sürekli olarak nasıl takım olarak performans gösterdiklerini nasıl değerlendireceklerini belirlediler - gelişmeleri ve ilişkileri sık sık kontrol ediyorlar. Daha iyi ekip çalışması oluşturmayla ilgili on ipucu daha bulun.

06 Çalışanların Güçlendirilmesi

Ekip çalışmasını ve işbirliğini teşvik eden bir ortamdaki temel ihtiyaçlardan biri de güçlendirilmiş çalışanlardır.Bağımsız hareket ederler ve minimum yön gerektirirler. Örgütlerdeki yöneticiler çalışanların güçlendirilmesini istediklerini, ancak çalışanların harekete geçme yeteneklerini zedeleyen şekillerde hareket ettiğini söylüyorlar.

İşte kurumların çalışanların yetkilendirilmelerinin başarısız olmasını sağlamanın on yolu. Bunların farkındaysanız, güçlenmeyi ve ekip çalışmasını ezmekten kaçınabilirsiniz.

07 Büyük İletişimcilerin Sırları

Takım başarısında bir diğer kritik faktör etkili iletişimdir. Bu on basit sır, iş arkadaşlarınızla ekip çalışması ve camaraderi kurmanıza yardımcı olacak iletişim tekniklerini vurgular.

Takımı oluşturan etkili kişilerarası davranışlarda sıfırlar. Tüm ekip üyeleri büyük iletişimcilerin sırlarını uygularsa, destekleyici bir ekip çalışması ortamı sağlanır.

08 Nasıl Alışkanlıklar Yaratılır

Birbirleriyle çalışmanın normal seyrinde, ekip üyeleri, etkileşimde bulunma ve işi başarmanın belirli yollarını geliştirirler. Taahhütleri yerine getirme, son teslim tarihlerini yerine getirme, sonraki adımları planlama ve karar verme gibi davranışların etrafında alışkanlıklara ve kalıplara girerler.

Bu alışkanlıkların ve kalıpların bazıları takıma iyi hizmet eder - bazıları da takımın başarısını baltalar. Bir takım kültürü ve normlarının planlı veya plansız bir şekilde oluşacağı göz önüne alındığında, neden önderlik etmiyor ve ekibin çabalarına en iyi ne tür kural ve rehberlik edeceğini belirliyor mu? Ekip normlarının bilinçli bir şekilde nasıl oluşturulacağı hakkında daha fazla bilgi edinin.

09 Grup Kuralları

Bilinçli bir şekilde takım normları veya rehberler oluşturmanın ekibinizin çıkarlarına en iyi şekilde hizmet edeceğinden emin misiniz? Eğer öyleyse, burada grubun bir dizi normu nasıl kolay ve etkili bir şekilde geliştirebileceği hakkında adım adım talimatlar verilmiştir. Çok fazla tartışma, fikir, anlaşmazlık ve hatta birkaç kontrari insanı bekleyebilirsiniz, ancak normları geliştirmek ekibi oluşturur.

Takım Başarısının 10 Anahtarı

Ekipler, çalışan gruplarının başarılı ekipler oluşturmasına yardımcı olmaya odaklanan ekip oluşturma etkinliklerinden yararlanabilir. Bununla birlikte, takım oluşturma faaliyetlerinin yanlış gitmesi ve istediğiniz sonuçları vermemenin sayısız yolu vardır. Bunlar, ekip çalışması ve işbirliği ortamı oluşturmanıza yardımcı olacak ekip oluşturma etkinliklerini tasarlama ve uygulamadaki kritik faktörlerdir.