Finansal Danışman Görüşme Soruları

Bir finans firması ile bir pozisyon için başvuruda bulunduğunuzda, potansiyel işvereniniz müşterilerin parasını alma sorumluluğuna gerçekten hazır olduğunuzdan emin olmalıdır. Mali müşavirlik pozisyonu için bir iş görüşmesi çok titiz olacak ve net ve iyi düşünülmüş cevaplar vererek kendinizi en iyi şekilde sunmanız gerekecektir. Doğru ve yanlış cevaplar yoktur - en iyi cevaplar her zaman dürüst cevaplardır - ancak görüşmeden önce düşüncelerinizi ve kelimelerinizi bir araya getirmek için biraz zaman ayırmalısınız.

Bu sorular arasında davranışsal görüşme soruları, düzenleme konularındaki bilgilerinizle ilgili sorular ve yeteneğinizi, niteliklerinizi, becerilerinizi ve başarı potansiyelinizi belirlemek için tasarlanmış işe özgü sorular bulunur.

Finansal Danışman Görüşme Soruları

Bazı sorular, “Neden bir finansal danışman olmak istersiniz?” Ve “Topluluğa bağlı mısınız?” Gibi, ne tür bir insana ulaşacağınızı belirlemek için tasarlanmıştır. Potansiyel işvereniniz, iyi olduğunuzdan emin olmak istiyor. şirket kültürü ile eşleşir.

İlgili bir soru grubu karakterinize ve “Birine zor bir karar vermenize yardımcı olmak için bir zaman tanımlayın” ve “Kariyer hedefleriniz neler? Beş ya da on yıl içinde nerede olmak istersiniz? ”

Kariyer Daimi

Bazı sorular kariyerinizde nerede olduğunuza bağlı olarak değişebilir. Örneğin, finans konusunda deneyiminiz yoksa, görüşmeci, satış gibi benzer bir beceri seti gerektiren diğer alanlardaki deneyiminizi sorabilir. Öte yandan, deneyimli bir danışmansanız görüşmeci, müşterilerinizin ortalama portföyünü, farklı müşteri türlerine önereceğiniz yatırım stratejilerini ve benzer soruları soracaktır.

Her iki durumda da, özgeçmişinizde verdiğiniz bilgileri, görüşme yaptığınız konumla ilgili olarak eğitim ve mesleki gelişiminizi tartışarak incelemelisiniz. Sadece görüşmecinizin hangi lisans ve niteliklere sahip olduğunuzu bilmekle kalmayacak, aynı zamanda ek lisans ve sertifikalar almak için hangi planlara sahip olduğunuzu bilmesi gerekecek.

Yumuşak Beceriler / Kişilerarası Beceriler

Bir grup soru profesyonel tarzınıza ve ilgili yumuşak becerilerinize değinecek. Özellikle kariyerinizde erken bir aşamadaysanız, görüşmeci, “Müşterilerle şahsen tanışmak ve onlarla telefonda konuşmak konusunda rahat mısınız?” Veya “Potansiyel müşterilerle ilişki kurma yeteneğinizi söyleyin. ”

Zenginlik Danışmanlık Becerileri

“Tercih ettiğiniz varlık yönetimi stratejileri nelerdir?” Veya “Vergi ve yatırım yasaları ve düzenlemeleri konusunda nasıl güncel kalırsınız?” Gibi bazı sorular daha sektöre özgü ve pratik olacaktır. Sizinle görüşmekte olduğunuz firmaya bağlı olarak, Herhangi bir uzmanlık alanı hakkında soru sorulabilir: “Hangi stok demografik gruplarını hedefliyorsunuz?” “Özel stok seçeneklerinde uzman mısınız?” “Boşanma öncesi finansal planlama konusundaki deneyiminizden bahsedin.”

İletişim Becerileri / Bütünlüğü

İşvereninize (beden diliniz, ses tonunuz, kişisel rahatlığınız ve profesyonellik) nasıl yanıt vereceğiniz yanıtlarınız kadar önemlidir, çünkü işe alım komitesi gerçek bir müşteriyle ne kadar iyi iletişim kurabileceğinizi değerlendirecektir. Meydan okuduğunuzda sakinleşip korunamayacağınızı ve özel müşteri bilgilerini korumak için dürüstlüğün olup olmadığını görmek isteyeceklerdir. Bu satırlar boyunca, “Müşteriysem, neden sizinle çalışmalıyım?” Ve “Gizlilikten ödün vermeden, müşterileriniz için servet yönetimindeki başarınızdan bahsedin” gibi zor sorular için hazırlanın.

“Hile” Sorular

“Hedeflerinize nasıl ulaşıyorsunuz?” Sorusu karakter değerlendirmesi gibi gelebilir ama teknik. Herkes hedef belirleyemez ve başaramaz, ancak iyi bir finansal danışman gerekir. Yönteminizi kısaca ve açık bir şekilde tarif etmeye hazır olun. Başka bir gizli teknik soru grubu, farklı tecrübe seviyelerindeki müşterilerle nasıl ilişki kurduğunuzu içerir. Zor durumlara veya yüzleşme / tırmanan müşterilere nasıl cevap verdiğinizi tartışmaya hazırlanın.

Kişisel Güç / Varlıklar

“Seni işe alırsak, organizasyona ne getirirsin?” Gibi bir soru, çalışan olarak güçlü yanlarınız hakkında daha fazla konuşma fırsatınızdır. Başvurduğunuz pozisyona bağlı olarak, bu aynı zamanda şirket hakkındaki fikirleriniz, ne gibi önerilerde bulunacağınız veya hangi değişiklikleri uygulamaya çalışacağınız hakkında konuşma fırsatınız olabilir. Bu cevaplar danışma amaçlı, yargılayıcı olmayan bir şekilde ifade edilmelidir; Potansiyel işvereninizi eleştirme riski görünmüyor.

Röportaj Yapmanın İpuçları

Mülakatınız boyunca, kendinden emin görünmeden veya kendinizi hiçbir şekilde şişirmeden dürüst ve açık olun. Öte yandan, kendinizi iyi bir ışık altında tanıtmak istersiniz. Mülakatçı sizden bir müşterinin neden sizinle çalışmak istediğini ya da işe alındığında kuruma ne getirebileceğinizi açıklamanızı isterse, olumlu ve ikna edici bir cevaba hazır olun. Unutmayın: İşe alınmanız durumunda, işvereniniz sizinle olan ilişkileriyle, iş sahibi olmaktan kazanacağınız kadar kazanacaktır.