Birden fazla iş teklifi nasıl hokkabazlık edilir

HEYECAN KONTROLÜ - KİŞİSEL GELİŞİM

İçindekiler:

Her İş Hakkında Gerçekleri Alın
Birden Çok İş Teklifini İşleme Seçenekleri
Bir İşe Karar Verdikten Sonra Ne Yapmalı

Aynı anda birden fazla iş teklifi almak, iş aramaya başladığınızda heyecan verici bir ihtimaldir. Ancak, bu senaryo adaylar için de zorlayıcı ve stresli olabilir. Ne yapalım? Hangisini almalısın? En iyi kararı verdiğinden nasıl emin olabilirsin?

Her şeyden önce sakin olun ve bunun iyi bir şey olduğunu anlayın. Yapacak bir seçeneğiniz var ve hangisinin en uygun olduğunu belirlemek için işleri karşılaştırıp kontrast oluşturabileceksiniz.

Her İş Hakkında Gerçekleri Alın

İdeal olarak, tüm bilgilerle karşılaştırmalı bir analiz yapabilmeniz için her fırsat hakkında bilmeniz gereken her şeyi öğrenmek isteyeceksiniz. Ayrıca, işverenlerin hiçbirini kapatmamaya veya tekliflerine yüksek bir değer vermediğinize inanmalarına yol açma konusunda dikkatli olmak isteyeceksiniz.

Dikkatle kullanıldığında, bu kariyerinizde bu noktada sizin için en iyi olan iş için bir teklif kabul etmek için bir fırsattır. Daha fazla para, esnek bir program veya farklı bir sorumluluklar dizisi arıyorsanız, karar vermenize yardımcı olacak teklifleri karşılaştırabilir ve karşılaştırabilirsiniz.

Birden Çok İş Teklifini İşleme Seçenekleri

Aşağıdaki stratejiler bu zorlu ve heyecan verici durumdan en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olacaktır.

"Evet" demeden Coşkuyu ifade edin.

Ne zaman çekici bir teklif alırsanız, teklifinize duyduğunuz yüksek heyecan ve takdir seviyenizi belirtin. İşverenin kararınızı ne zaman bilmesi gerektiğine açıklık getirin. Dikkate alınması gereken başka cazip seçenekleriniz varsa, bu konuda kabul etme dürtüsüne direnin.

Söylenecek örnek: “Teşekkür ederim. Teklifinizi almak için çok heyecanlıyım! Bu pozisyonun kariyerimde bu noktada benim için mükemmel bir seçim olduğuna inanıyorum. Resmi kararımı ne zaman bilmeniz gerekiyor? Buna en büyük dikkatimi vereceğim ve geri döneceğim. Çarşambaya kadar size."

Tüm Bilgiyi Al

Kabul için aynı süre içinde birden fazla teklif alırsanız, göreviniz hangi seçeneğin tercih edilebileceğine karar vermek olacaktır. Akılcı bir seçim yapmak için her iki seçenek hakkında da gerekli tüm bilgilere sahip olduğunuzdan emin olun. Değilse, işverene ulaşın ve faydalar, ilerleme, çalışma koşulları, iş içeriği, denetleme veya olabilecek diğer sorularınızla ilgili belirsizlikler konusunda netlik araştırın.

Bir Karar Matrisi Geliştirin

Her iş seçeneğini tartmak için bir karar matrisi oluşturun.

Maaş, sosyal haklar, stres düzeyi, öğrenme potansiyeli, ilerleme fırsatı, esneklik, iş / yaşam dengesi vb. Gibi bir işte en çok değer verdiğiniz 7 - 10 faktörü listeleyin.
Ardından, her faktörün sizin için önemini yansıtan 1 - 10 arasında bir ağırlık verin.
Son olarak, her işin size ne kadar verdiğini belirten 1-10 arasında bir değer atayın.

Örnek: ilerleme için 7 düzeyine önem verirseniz ve belirli bir iş bu faktör için 6 potansiyel olarak yerine getirilebiliyorsa, ilerleme için toplam ağırlığa 42 sahip olursunuz.

Tüm karar faktörleriniz için aynısını yapın ve tartışmalı işlerin toplamını karşılaştırın. Bilgili bir seçim yapmak için bu bilgiyi bağırsaklarınızla veya sezgisel hislerinizle birlikte kullanın. Bağırsaklarınızın bazen bir işe girmeniz gerekip gerekmemesinin en iyi göstergesi olabileceğini unutmayın.

Karar Zaman Dilimi Müzakere

Bir işverenden bir teklif aldığınızda ve bir başka eşit veya daha çekici teklifin başka bir organizasyondan geleceğine inanıyorsanız, daha zorlu bir senaryodur. Bu gibi durumlarda, firma teklifini kabul etmekte rahat değilseniz, karar almak için zaman pencerelerini bir araya getirmeye çalışmalısınız. Zaman dilimlerini sıralamanın bir yolu, teklifi yapan ilk işverenle makul bir gecikme yaratmaktır. Örneğin, tarama sürecinde bunu yapamıyorsanız, seviyenizdeki personel ile tanışma fırsatı isteyebilirsiniz.

Bununla birlikte, fazladan bir süre için bir isteği nasıl çerçevelendirdiğinize dikkat edin, böylece ilgi dereceniz hakkında şüphe yaratmazsınız.

Söylenecek örnek: “Bu işe çok ilgi duyuyorum ve geçmişimin mükemmel bir eşleşme olduğunu duyduğum her şeyden çok ilgiliyim. Daha önce benzer rollerde meslektaşlarımla konuşabilseydim (veya onları bir gün gölgelendirebilirsem) dikkatli bir insanım kabulümü sonuçlandırmak için."

Diğer Tekliften bahsedin

Diğer bir yaklaşım, teklifi yapan işverenle aynı seviyeye gelmek ve bekleyen başka bir teklifiniz olduğunu belirtmektir. Bu yaklaşımla ilgili bazı riskler vardır, ancak dikkatle ele alınırsa, çoğu işveren adayı ancak talepleri yüksek olduğunda daha olumlu görecektir.

Söylenecek örnek: “Bana firmanızla birlikte çalışma fırsatı verdiğiniz için çok heyecanlıyım. Bu rolde çok güçlü bir katkı sağlayabileceğime ve çalışmanın büyük ölçüde zevk alacağına inanıyorum. Beni koruyan başka bir firmaya sahibim ve Bir teklifin kısa süre içinde beklemekte olabileceğine inanıyorum. Konumunuza kuvvetli bir şekilde eğilimliysem de, karşılaştırmalı bir seçim yapabilirsem, en rahatı olurum. Kabulümü sonuçlandırmam için önümüzdeki Çarşambaya kadar verebileceğiniz herhangi bir şans var mı? ”

İsteğinizi reddederlerse yanıt vermeye hazır olun. Değerlendirmeyi takdir ettiğinizi ve kararlaştırılan cevap verme tarihiyle onlara geri döneceğinizi söyleyebilirsiniz.

İkinci Bir Teklif Almaya çalışın

Zaman penceresini bir araya getirmenin bir başka yolu, henüz bir teklif vermemiş olan işverene yaklaşmaktır. Bu durumda, başka bir teklif aldığınızdan beri süreci hızlandıracak konumda olup olmadıklarını sorabilirsiniz. Yine isteğinizi dikkatlice söylemelisiniz.

Söylenecek örnek: “Başka bir teklif aldım ve kararımı Pazartesi gününe kadar bilmeleri gerekiyor. Firmanız için çalışmayı tercih ederim ama bu işi bitirmek ve hiçbir şey bırakmamak. Adaylığım hakkında Pazartesi gününden önce bir karara varma ihtimaliniz var mı?"

Bu yaklaşımı kullanırsanız, hayır diyorlarsa cevap vermeye hazır olmalısınız. Bu durumda, diğer teklifte uzatma elde etmeye çalışacağınızı söyleyebilirsiniz.