İşverenler Başvuranlara Mülakatlar Konusunda Nasıl Haber Verir?
İçindekiler:
- İşverenler Adayları Bilgilendirdiğinde
- Mesajlarını kontrol et
- İşverenler Başvuru Sahipleriyle Nasıl İletişim Kuruyor?
- İşverenle İletişim Kurma
- İş Görüşmesini Kabul Etme veya Reddetme
Kariyer arayışınızı başarıyla başlattınız, güçlü bir özgeçmiş ve kapak mektubu oluşturun ve onları hedeflenen işverenlere gönderdiniz. Görüşme için seçilen şanslı adaylardan biri olup olmadığınızı ne zaman haberdar etmeyi beklemelisiniz? Başvurunuzdan kısa bir süre sonra olabilir ya da asla olamaz.
İşverenler Adayları Bilgilendirdiğinde
Çoğu durumda, başvurunuzun alındığını ve daha sonra bir şirket tarafından reddedildiğini kesin olarak bilemezsiniz. Bazı işverenler, başvuru sahiplerine seçilmediklerini bildirir, bazıları seçmez. Bazı durumlarda, mevcut her iş açılışı için yüzlerce başvuru almaları ve başvuru sahiplerini bilgilendirmek için otomatik bir sistemi veya kaynakları olmayabilir.
Bazı iş ilanları yalnızca görüşme için seçilen adaylarla iletişim kurulacağını belirtir. Diğer durumlarda, geri duyup duymayacağınızı bilmiyorsunuz.
Buna ek olarak, işe alım süreci çok sayıda görüşme ile uzun olabilir ve işveren, işi doldurulana kadar işverenleri bilgilendiremez. Bu, şirket içindeki pozisyona bağlı olarak haftalar veya aylar sürebilir.
Mülakata davet edilen adaylar için, bir başvuru yönetim sistemi aracılığıyla başvurursanız, telefonla, e-postayla veya otomatik bir mesajlaşma sistemi ile bilgilendirilebilirsiniz.
Mesajlarını kontrol et
Şirketin sizinle nasıl iletişim kuracağını bilmediğinizden, en sık günde değilse, en az günde bir kez hem e-posta hem de sesli postaları kontrol edin. Bir röportajda kaybetmek istemezsiniz, çünkü şirket size zamanında ulaşamamıştır. Ayrıca, e-posta spam kutunuzu günlük olarak kontrol edin, çünkü önemli e-postalar bazen yoldan çıkıp oraya gider.
İşverenler Başvuru Sahipleriyle Nasıl İletişim Kuruyor?
İşverenler, başvuru sahiplerini telefon veya e-posta yoluyla en sık bilgilendirir, ancak sizi görüşmeye davet eden yazılı bir mektup bile alabilirsiniz.
Aldığınız e-posta mesajı, mektup veya telefon görüşmesi, kiminle buluşacağınızla ilgili ayrıntıları içerir. Size önceden planlanmış bir zaman verilebilir veya size çeşitli mülakat zamanları teklif edilebilir.
Şirket, materyal hazırlamanızı isterse (örneğin bir öğretmenlik işi için bir ders planı gibi) ne getirmeniz gerektiği ve nasıl hazırlanmanız gerektiği konusunda size bilgi verilir.
Ayrıca görüşmenin formatı hakkında da bilgilendirilmelisiniz. Örneğin, tek bir görüşmeci yerine bir grup kişiyle görüşüp görüşmediğinizi şirket size bildirmelidir.
İşte işverenlerin, iş başvurusunda bulunanları, alacağınız mesaj ve mektup örnekleri ile görüşmeye davet etmelerinin ana yollarının bir listesi:
- Genel görüşme davetiyesi
- Görüşme daveti sunan geri ödeme
- Panel röportajı davetiyesi
- İkinci görüşme davetiyesi
- Görüşme davetiyesinden bir adaydan görüşme tarihi seçmesini isteme
- Belirli bir görüşme tarihine sahip telefon görüşmesi davetiyesi
- Görüşme tarihleri için seçenekli telefon görüşmesi daveti
- Bir adaydan görüşme tarihi seçmesini isteyen telefon görüşmesi davetiyesi
İşverenle İletişim Kurma
Genel bir kural olarak, yüzlerce iş başvurusunun gözden geçirilmesi ile görevli işe alım departmanları, başvurularının alındığını ve gözden geçirildiğini teyit etmek isteyen sinirsel adaylar tarafından yaklaştığını takdir etmemektedir. Onlarla iletişim kurarsanız, ihtiyaç duyduğunuz ve can sıkıcı olarak algılanma riskiyle karşı karşıya kalırsınız; bu, sunmak istediğiniz ilk izlenim değildir.
Birkaç hafta sonra kesinlikle rahat olmanız gerekiyorsa, ilginizi çok basit bir şekilde yineleyen bir e-posta gönderebilirsiniz (bir telefon görüşmesi değil), iş hala aranıyorsa, işlerin özgeçmişini ver. Başvurunuzun durumu hakkında soru sormayın. Bu noktada, yapabileceğiniz en fazlasını yaptınız. İşveren sizinle temasa geçmek isterse, arayacaktır.
İş Görüşmesini Kabul Etme veya Reddetme
Bir kez görüşme teklif edildiğinde nazik ve açık bir yanıt verebilmeniz gerekir - ilk izlenimler önemlidir. Röportajınızı onaylamak için kullanabileceğiniz örnek bir röportaj kabul mektubuna ve işle artık ilgilenmediğinizde röportajı reddeden bir mektuba bir göz atın.
Onları stresli bulsanız da, iş görüşmeleri, harika bir işveren için “alışveriş yaparken” yeteneklerinizi ve coşkunuzu sergilemeniz için gerçekten heyecan verici bir fırsat. Mülakattan önceki küçük bir hazırlık, güveninizi geliştirmek ve parlamanızı sağlamak için uzun bir yol kat edecektir.
Özgeçmiş, Kapak Mektupları ve Mülakatlar İçin Güçlü Yönlerin Listesi
Özgeçmişler, kapak mektupları ve iş görüşmeleri, bunların nasıl kullanılacağına ilişkin örnekler ve işverenlerle güçlü yönlerinizi tartışmak için ipuçları listesi.
Sanat Değerlendiricileri Nasıl Yapıtlara Yüksek veya Düşük Değerler Verir?
Güzel sanat eserlerinin ve antikaların nasıl değerlendirileceği ve değerlendirme raporlarında ne zaman düşük veya yüksek bir değer verileceği konusunda profesyonel tavsiyeler alın.
Neden İşverenler, İşbu Yükümlülükten Ayrılma Programlarını Düşünmelidir?
Çalışanlarınıza kazançlı izin vermeyi düşündünüz mü? Bunu yapmak için zorlayıcı nedenler var. Düşünmeniz gereken diğer hususlara da bakın.