• 2024-11-21

İşverenler Başvuranlara Mülakatlar Konusunda Nasıl Haber Verir?

İçindekiler:

Anonim

Kariyer arayışınızı başarıyla başlattınız, güçlü bir özgeçmiş ve kapak mektubu oluşturun ve onları hedeflenen işverenlere gönderdiniz. Görüşme için seçilen şanslı adaylardan biri olup olmadığınızı ne zaman haberdar etmeyi beklemelisiniz? Başvurunuzdan kısa bir süre sonra olabilir ya da asla olamaz.

İşverenler Adayları Bilgilendirdiğinde

Çoğu durumda, başvurunuzun alındığını ve daha sonra bir şirket tarafından reddedildiğini kesin olarak bilemezsiniz. Bazı işverenler, başvuru sahiplerine seçilmediklerini bildirir, bazıları seçmez. Bazı durumlarda, mevcut her iş açılışı için yüzlerce başvuru almaları ve başvuru sahiplerini bilgilendirmek için otomatik bir sistemi veya kaynakları olmayabilir.

Bazı iş ilanları yalnızca görüşme için seçilen adaylarla iletişim kurulacağını belirtir. Diğer durumlarda, geri duyup duymayacağınızı bilmiyorsunuz.

Buna ek olarak, işe alım süreci çok sayıda görüşme ile uzun olabilir ve işveren, işi doldurulana kadar işverenleri bilgilendiremez. Bu, şirket içindeki pozisyona bağlı olarak haftalar veya aylar sürebilir.

Mülakata davet edilen adaylar için, bir başvuru yönetim sistemi aracılığıyla başvurursanız, telefonla, e-postayla veya otomatik bir mesajlaşma sistemi ile bilgilendirilebilirsiniz.

Mesajlarını kontrol et

Şirketin sizinle nasıl iletişim kuracağını bilmediğinizden, en sık günde değilse, en az günde bir kez hem e-posta hem de sesli postaları kontrol edin. Bir röportajda kaybetmek istemezsiniz, çünkü şirket size zamanında ulaşamamıştır. Ayrıca, e-posta spam kutunuzu günlük olarak kontrol edin, çünkü önemli e-postalar bazen yoldan çıkıp oraya gider.

İşverenler Başvuru Sahipleriyle Nasıl İletişim Kuruyor?

İşverenler, başvuru sahiplerini telefon veya e-posta yoluyla en sık bilgilendirir, ancak sizi görüşmeye davet eden yazılı bir mektup bile alabilirsiniz.

Aldığınız e-posta mesajı, mektup veya telefon görüşmesi, kiminle buluşacağınızla ilgili ayrıntıları içerir. Size önceden planlanmış bir zaman verilebilir veya size çeşitli mülakat zamanları teklif edilebilir.

Şirket, materyal hazırlamanızı isterse (örneğin bir öğretmenlik işi için bir ders planı gibi) ne getirmeniz gerektiği ve nasıl hazırlanmanız gerektiği konusunda size bilgi verilir.

Ayrıca görüşmenin formatı hakkında da bilgilendirilmelisiniz. Örneğin, tek bir görüşmeci yerine bir grup kişiyle görüşüp görüşmediğinizi şirket size bildirmelidir.

İşte işverenlerin, iş başvurusunda bulunanları, alacağınız mesaj ve mektup örnekleri ile görüşmeye davet etmelerinin ana yollarının bir listesi:

  • Genel görüşme davetiyesi
  • Görüşme daveti sunan geri ödeme
  • Panel röportajı davetiyesi
  • İkinci görüşme davetiyesi
  • Görüşme davetiyesinden bir adaydan görüşme tarihi seçmesini isteme
  • Belirli bir görüşme tarihine sahip telefon görüşmesi davetiyesi
  • Görüşme tarihleri ​​için seçenekli telefon görüşmesi daveti
  • Bir adaydan görüşme tarihi seçmesini isteyen telefon görüşmesi davetiyesi

İşverenle İletişim Kurma

Genel bir kural olarak, yüzlerce iş başvurusunun gözden geçirilmesi ile görevli işe alım departmanları, başvurularının alındığını ve gözden geçirildiğini teyit etmek isteyen sinirsel adaylar tarafından yaklaştığını takdir etmemektedir. Onlarla iletişim kurarsanız, ihtiyaç duyduğunuz ve can sıkıcı olarak algılanma riskiyle karşı karşıya kalırsınız; bu, sunmak istediğiniz ilk izlenim değildir.

Birkaç hafta sonra kesinlikle rahat olmanız gerekiyorsa, ilginizi çok basit bir şekilde yineleyen bir e-posta gönderebilirsiniz (bir telefon görüşmesi değil), iş hala aranıyorsa, işlerin özgeçmişini ver. Başvurunuzun durumu hakkında soru sormayın. Bu noktada, yapabileceğiniz en fazlasını yaptınız. İşveren sizinle temasa geçmek isterse, arayacaktır.

İş Görüşmesini Kabul Etme veya Reddetme

Bir kez görüşme teklif edildiğinde nazik ve açık bir yanıt verebilmeniz gerekir - ilk izlenimler önemlidir. Röportajınızı onaylamak için kullanabileceğiniz örnek bir röportaj kabul mektubuna ve işle artık ilgilenmediğinizde röportajı reddeden bir mektuba bir göz atın.

Onları stresli bulsanız da, iş görüşmeleri, harika bir işveren için “alışveriş yaparken” yeteneklerinizi ve coşkunuzu sergilemeniz için gerçekten heyecan verici bir fırsat. Mülakattan önceki küçük bir hazırlık, güveninizi geliştirmek ve parlamanızı sağlamak için uzun bir yol kat edecektir.


Ilginç makaleler

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

Emekli insanlar için son dakika güncellemeleriyle birlikte, Sosyal Güvenlik çalışanlarına sağlanan faydalar ve 2016 için Medicare alıcıları için neyin saklandığını öğrenin.

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

İşte liderlik tecrübesi, terfi tecrübesi ve geri verme fırsatı da dahil olmak üzere kar amacı gütmeyen kuruluşlara katılarak kazanabilecekleriniz.

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

Durumu azaltmak için stratejiler ve tekniklerle öfkeli bir arayanı kullanma hakkında bir röportaj sorusunu cevaplama konusunda bazı öneriler alın.

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Eğer bir kadınsanız, bu ipuçları işyerinde öne geçmek için avantajlarınızı göz önünde bulundurarak algılanan dezavantajların üstesinden gelmenize yardımcı olacaktır. Nasıl olduğunu gör.

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş görüşmesi sorusuna nasıl cevap verilir: "Çalıştığınız hızı nasıl tarif edersiniz?" ve neden hızlı çalışmak her zaman en iyi yaklaşım değildir.

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşinizden ayrılmanız geleceğiniz ve geride bıraktığınız iş arkadaşlarınız için önemlidir. Yöneticiler, insanların nasıl ve niçin istifa ettikleri konusundaki bu analizden faydalanacaktır.