Dış Kaynak Çekirdek (ve Çekirdek Olmayan) Çalışması

Bir işletmenin büyüklüğü veya içinde bulunduğu alan ne olursa olsun, dış kaynak sağlamanın kritik bir kuralı, bir firmanın "temel işlevlerinden" birini dış kaynak olarak kullanmaması gerektiğidir. Bu kural neredeyse dış kaynak uzmanları tarafından evrensel olarak kabul görmüş olsa da (nereden geldikleri önemli değil), işe ilişkin olarak "çekirdek" tanımı dış kaynak uzmanları arasında büyük ölçüde farklılık göstermektedir.

Çekirdek ve Çekirdek Olmayan İşletme Fonksiyonları

Terimin en geniş anlamında, çekirdek işlevler, şirketinizdeki en temel işlevlerdir ve şirketinizin gelir akışı için en kritik olan işlevlerdir. Bazı durumlarda, temel işlevler kanunla tanımlanabilir, ancak çoğu durumda, hangi işlevlerin iş operasyonları için temel olduğunu tanımlamak bireysel firmaya bağlıdır. Benzer şekilde, çekirdek olmayan işlevler de işletme için en düşük değere sahip olan ve en genel olan işlevlerdir. Farklı endüstrilerde farklı tanımlar olsa da, bu basit ifadenin bir iş planına çevirisi çok karmaşık bir süreçtir.

Çok az sayıda firma (benzer görünen firmalar bile) çekirdeği çekirdek olmayan işlevlerden ayıran şey üzerinde hemfikir olacaklar.

Çekirdek ve Çekirdek Olmayan Fonksiyonlara Bir Örnek

Çekirdek ve çekirdek olmayan arasındaki pratik farkları daha iyi anlamak için, bu kuralın yasal süreç dış kaynak kullanımında (LPO) nasıl uygulandığını düşünün. LPO eşsizdir çünkü lisanslı ve düzenlenmiş bir meslektir. Hukukun uygulaması olarak kabul edilen işlevler, bir avukattan başka birinin yapması için yasadışıdır. Bunlar genellikle bir hukuk firmasının temel işlevleri olarak kabul edilen işlevlerdir. Bununla birlikte, bir hukuk firması, önemli gelir kaynakları teşkil etmelerine ve uzman avukatlar gerektirmelerine rağmen, yasal uygulamalarının çok uzmanlaşmış alanlarını dış kaynak olarak seçmeyi seçebilir.

Genel olarak, dış kaynak kullanımı tartışması “hukuk pratiğinin” belirli yasal tanımının dışında kalan işlevlerle ilgilidir.

Hukuk uygulaması, mahkemelerde bir müşterinin (bir ücret karşılığında) temsil edilmesi sırasında ortaya çıkan açıkça tanımlanmış bir dizi işlev tanımlayan bir ifadedir. Ancak, bir hukuk firması (veya bir şirketin hukuk departmanı) içindeki çalışmaların çoğu, mahkemede geçirilen zaman değildir. Telefonlara cevap vermek, e-posta dağıtmak ve genel ofis evraklarını (herhangi bir endüstride veya ofiste yapılan aynı tür idari işler) tamamlamak, çekirdek dışı çalışma olarak kabul edilir. Yasal bir şablonun doldurulmasını gerektiren çok basit bir sözleşme oluşturmak bile, genellikle bir avukat gerektirmez (nihai ürünün incelenmesine gelince hariç).

Ancak, her firmanın hangi şartlar altında bir sözleşmenin bir şablondan avukat olmayan bir avukat tarafından yazılabileceği ve ne zaman bir avukat tarafından el yapımı yapılması gerektiğine dair fikri biraz farklıdır. Fark (her bir hukuk firması veya hukuk departmanı tarafından öngörüldüğü gibi), firmanın ne kadar çekirdek olduğunu düşündüğü ve çekirdek olmayanın ne kadar önemli olduğunu etkiler.

Şirkete Kadar

Sonunda, hangi görevlerin ve işlevlerin dış kaynaklı olacağına dair bir karar vermeden önce, işletmenizin hangi işlevlerinin temel olduğunu ve hangilerinin çekirdek olmadığını kesin olarak tanımlamak için önceden düşünülmelidir. Yasal örneklerin gösterdiği gibi, evrensel bir hak ya da yanlış yoktur, sadece bölümler ve yöneticiler arasında firmanızın operasyonları hakkında içsel bir anlayış vardır.