• 2024-11-21

İşsizlik Başvurusu Nasıl Başvurulur

İçindekiler:

Anonim

İşten çıkarılmış, yanlış sonlandırılmış veya istifaya zorlanmışsanız, büyük olasılıkla işsizliğe hakkınız vardır. Ancak, eyaletinizin işsizlik ödeneği için kriterleri karşıladığınızda ve yalnızca hak talebinizin reddedilmesi için bunları almak için başvurduğunuzda ne olur?

Bir işsizlik ödeneği talebinde bulunduysanız ve talebiniz işvereniniz tarafından reddedildiyse veya itiraz edildiyse, işsizlik talebinizin reddine itiraz etme hakkınız vardır. Bir inkârın iddia sürecinin sonu olduğunu varsaymayın. İşten ayrılsanız bile, fayda sağlama hakkınız olan durumlar olabilir.

Bir talebe itiraz etme süreci bulunduğunuz yere bağlı olarak değişebilir, bu nedenle işsizlik talebiniz reddedildiğinde ne yapılması gerektiğiyle ilgili yönergeler için Dışişleri Bakanlığı ile görüşün. Ayrıca işsizlik başvurusunda bulunma konusunda size bilgi verebilirler.

İşsizlik Temyiz Kurulu Duruşmaları

Duruşma, bir işsizlik mahkemesine ve / veya bir idari hukuk hakemine itiraz etmeden önce yapılan gayrı resmi bir duruşmadır. Sunulan kanıtlara dayanarak, işsizlik sigortası ödeneği alma hakkınız olup olmadığına dair bir karar verilecektir.

Duruşmada, siz, işvereniniz ve her iki taraftaki tanıklarınız tanıklık edebilir. Hem siz hem de işvereniniz kanıt sunma olanağına sahip olacaksınız.

İşsizlik Başvurusu Açmadan Önce

Temyiz Başvurusu Sürecini Gözden Geçirme

İşsizlik başvurusu reddine nasıl itiraz edileceğine dair talimatlar, Çalışma Dairenizin web sitesinde listelenecektir. Online olarak, faksla, postayla, şahsen veya telefonla temyiz başvurusunda bulunabilirsiniz.

Takvimi kontrol et

Bazı eyaletlerde, işsizlik talebinizin reddine itiraz etmek ve temyiz başvurusu yapmak için sınırlı bir süreniz vardır - bazen 10 gün kadar az. Son teslim tarihinden sonra yapılan tazminat talepleri değerlendirmeye alınmayacak, bu yüzden en kısa zamanda temyiz başvurunuzu başlatmanız gerekiyor.

İşsizlik Başvurusu Başvururken

Temyiz başvurusunda bulunmak için neye başvurmanız gerektiğine ilişkin Dışişleri Bakanlığı web sitenizdeki bilgileri inceleyin. Bazı durumlarda, talebinizin reddedildiğine dair bildirime bir itiraz formu eklenir, ancak ek bilgi için web sitesini iki kez kontrol edin. Bir talepte bulunmak için son başvuru tarihinden önce tüm bilgileri gönderdiğinizden emin olun.

Destekleyici Belgeleri Toplayın

Uyarılar, zaman çizelgeleri, sözleşmeler, tıbbi kayıtlar, sözleşmeler ve personel dosyanız dahil olmak üzere elinizde bulunan yazılı bilgilerin iki kopyasını alın - sonlandırmanın neden olmadığına dair pozisyonunuzu destekleyen herhangi bir şey. Ne kadar fazla destekleyici belge varsa, temyiz kazanma şansınız o kadar yüksek olur.

Şahit Ol

İşinizi kaybetmenize yol açan durumlarla ilgili kişisel bilgileri olan şahitleriniz varsa, bu çok yardımcı olabilir. Sizinle tanıkları işsizlik temyiz duruşmasına getirin, böylece sizin adınıza ifade verebilirler.

Not: En iyi tanıklar, kurul veya yargıç üzerinde olumlu bir izlenim bırakacak olanlardır. Birkaç potansiyel görgü tanığı seçme şansınız varsa, sakin, profesyonel bir tavır ve sağlam iletişim becerilerine sahip olanları arayın - uygun giyinmeyi ve konumunuzu ve davanız için neyin gerekli olduğunu anladıklarından emin olun.

Yasal veya Profesyonel Temsilciliği düşünün

İşsizlik temyiz duruşmasına yasal veya başka profesyonel temsilciler getirebilirsiniz. Bir iş avukatı şeklinde temsil kiralarsanız, ücret ve ilgili diğer masrafları sorduğunuzdan emin olun, böylece masrafa değip değmeyeceğine karar verebilirsiniz.

Temyiz Süreci Gerçekleşirken

İşsizlik Başvurusu Yapın

Temyiz sürecinden geçinceye kadar işsizlik ödemelerini planlandığı gibi yapmaya devam edin - ve iş arama sürecinizde duraklama basmayın. İşsizlik ödeneği genellikle iş arayan alıcıya bağlıdır. İtiraz işleminiz boyunca tüm yollardan geçmek istemezsiniz, yalnızca iş arama işinde aktif olarak bulunmadığınız için sosyal haklardan yararlanmadığınız konusunda diskalifiye olduğunuzu keşfedebilirsiniz.

Tüm İşsizlik Temyiz Kurulu Duruşmalarına Katılın

İşsizlik başvurusunda bulunmamak, temyiz başvurusunun reddedilmesi gerekçesi olabilir. Eğer katılamazsanız, örneğin; Doktor, niçin orada olamadığınızı not eder ve kurulun mümkün olduğunda önceden tavsiyede bulunur.

Ancak katılmak için gerçek bir çaba gösterin - en iyi belgeler bile insanın önyargısını yenemez. Şovmen tahtaya ciddi, güvenilir ve bunu görmeye kararlı olduğunuzu söyler.

İçerdiği bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tavsiyelerin yerine geçmez. Eyalet yasaları ve federal yasalar sık ​​sık değişmektedir ve bilgiler kendi eyalet yasalarını veya yasadaki en son değişiklikleri yansıtmayabilir.


Ilginç makaleler

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

Emekli insanlar için son dakika güncellemeleriyle birlikte, Sosyal Güvenlik çalışanlarına sağlanan faydalar ve 2016 için Medicare alıcıları için neyin saklandığını öğrenin.

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

İşte liderlik tecrübesi, terfi tecrübesi ve geri verme fırsatı da dahil olmak üzere kar amacı gütmeyen kuruluşlara katılarak kazanabilecekleriniz.

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

Durumu azaltmak için stratejiler ve tekniklerle öfkeli bir arayanı kullanma hakkında bir röportaj sorusunu cevaplama konusunda bazı öneriler alın.

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Eğer bir kadınsanız, bu ipuçları işyerinde öne geçmek için avantajlarınızı göz önünde bulundurarak algılanan dezavantajların üstesinden gelmenize yardımcı olacaktır. Nasıl olduğunu gör.

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş görüşmesi sorusuna nasıl cevap verilir: "Çalıştığınız hızı nasıl tarif edersiniz?" ve neden hızlı çalışmak her zaman en iyi yaklaşım değildir.

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşinizden ayrılmanız geleceğiniz ve geride bıraktığınız iş arkadaşlarınız için önemlidir. Yöneticiler, insanların nasıl ve niçin istifa ettikleri konusundaki bu analizden faydalanacaktır.