• 2024-06-28

İstihdam için Örnek Referans Listesi

The Great Gildersleeve: Leroy's Paper Route / Marjorie's Girlfriend Visits / Hiccups

The Great Gildersleeve: Leroy's Paper Route / Marjorie's Girlfriend Visits / Hiccups

İçindekiler:

Anonim

Potansiyel bir işverene referans vermeniz gerektiğinde, bunu yapmanın en iyi yolu, onlarla paylaşabileceğiniz bir referans sayfası oluşturmaktır. Referans sayfası referanslarınızın bir listesidir.

Listeyi özgeçmişinize dahil etmek istemezsiniz. İstenirse iş başvurunuzla yükleyebileceğiniz ayrı bir liste oluşturun veya yazdırmaya hazır olun, böylece görüşmenizdeki işe alım yöneticisine verebilirsiniz.

Size referans listenizi yazmadan önce, referanslarınızın kim olacağını bulmanız gerekir. Onlara ilk sorduğunuzdan emin olun!

Eğer görüşmeci ihtiyaç duyulan referans sayısını belirtmiyorsa, üç ila beşi paylaşmayı hedefleyin. Sayfanın üst kısmına doğru en parlak ve olumlu referansları vereceğini düşündüğünüz kişileri yerleştirin.

Örnek referans sayfasıyla birlikte referans listesi oluşturmaya ilişkin ipuçlarını burada bulabilirsiniz.

Referans Listesine Neler Dahil Edilmeli?

Genellikle, işverenler üç referans ister, ancak bu sayı değişebilir. Referanslarınızın her biri için tam iletişim bilgileri eklediğinizden emin olun.

Referansın tam iletişim bilgilerini ekleyin. Sokak adreslerine, telefonlarına ve e-postalarına ek olarak tam adlarını, unvanlarını ve şirketlerini listeleyin. Eğer kişi, nominal harfleri (Doktora, MD, CPA, vb.) Veya bir unvanı (Bay, Bayan) kullanmayı tercih ederse, ismini eklemek uygun olacaktır.

Doğruluğunu kontrol edin. Bilgilerin güncel olduğundan ve adların doğru yazıldığından emin olmak için iki kez kontrol edin. (LinkedIn, iş unvanlarını, imla ve diğer ayrıntıları doğrulamak için yararlı bir kaynak olabilir). Özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu okuduğunuz gibi listenizi dikkatli bir şekilde prova edin. Bir yazım hatası içeren bir e-posta adresi veya rakam içermeyen bir telefon numarası eklemek istemezsiniz.

Sayfaya bir başlık ekleyin. Belgeye sayfanın üst kısmındaki "Başvurular" veya "Jane Doe Referansları" gibi bir başlık verin, böylece sayfada hangi bilgilerin bulunduğu açıkça anlaşılır. Biçimlendirmenizle tutarlı olun ve her referans için aynı bilgileri eklediğinizden emin olun (örneğin, bazı referanslar için bir sokak adresi eklemeyin, ancak diğerleri için değil).

İletişim bilgilerinizi ekleyin. Listenin diğer uygulama belgelerinizden ayrılması durumunda kendi adınızı ve iletişim bilgilerinizi eklemeyi unutmayın; Referans sayfanızdaki profesyonel başlığınızın ilk sayfasında kullandığınız iletişim bilgilerinizle aynı başlığı kullanmak iyi bir stratejidir.

Örnek Referans Listesi

Adınız

Adres

Şehir posta kodu

Telefon

Cep telefonu

E-posta

Referanslar

Karen Dolan

İnsan Kaynakları Yöneticisi

XYZ Şirketi

Adres

Şehir posta kodu

Telefon

E-posta

Georgette Browning

İdari müdür

BDL Şirketi

Adres

Şehir posta kodu

Telefon

E-posta

John Dunning

Personel Yöneticisi

123 Şirket

Adres

Şehir posta kodu

Telefon

E-posta

İş Başvurusu ile Ne Zaman Referans Sayfası Gönderilir

Bir işe başvurmak için bir özgeçmiş ve kapak mektubu gönderirken, aynı anda bir referans sayfasını göndermek genellikle gerekli değildir ve hatta istenir. Bir referans listesi eklemek artık standart bir uygulama olmadığından (çoğu işveren çalışanlarına referans vermeyecektir çünkü bu onları davalara açmaktadır), bunu yapmak sizi daha yaşlı bir iş arayan olarak tespit edebilir. Ayrıca yanlışlıkla başvuru yaptığınız işveren tarafından saygı gösterilmeyen bir referans olarak birini ekleyebilirsiniz.

Genellikle, şirketler başvuru sürecinin sonuna yakın referansları kontrol eder, bu yüzden özel olarak talep edilmedikçe, başlangıçta başvuru malzemelerinizi başvuru malzemelerinize dahil etmemelisiniz.

Listeye Bir Referans Eklemeden Önce İzni Alın

Şu anda çalışıyorsanız, amirinizi veya bir iş arkadaşını referans olarak kullanmak isteyebilirsiniz, ancak iş aramanız hakkında bilgi vermeden önce onlarla iletişim kurulmasını istemezsiniz. İşvereninize iş avı yaptığınızı bildirmeye hazır değilseniz, listeniz için alternatif referanslar seçmeyi düşünün.

Referans listenizde bulunmasını istediğiniz herkesten izin talep ettiğinizden emin olun. Sadece bu kibarlık değil, aynı zamanda bir öneride bulunmaları istenirse onlara yardım edecek. Beklenmedik bir telefon görüşmesi alırsa sizi tavsiye etmek zorunda kalmanın aksine, birilerinin onlarla iletişim kurabileceğini önceden bilmeleri durumunda sizi aday olarak desteklemeye daha hazırlıklı olurlar.

Başvurduğunuz iş için nitelikleriniz hakkında özel olarak konuşabilecek referansları seçin. Hangi tür işlerin vurgulanacağını bilmeleri için, iş aramanız ve ne tür işlerle ilgilendiğiniz hakkında onları bilgilendirin.

Referanslarınızın belirli bir şirket tarafından temas edilebileceğini önceden biliyorsanız, özgeçmişinizi ve iş tanımını onlarla paylaşabilirsiniz. Referanslarınızdan size bir tavsiye mektubu yazmasını da isteyebilirsiniz.

Referanslarınıza Teşekkür Ederiz

Sizin adınıza hareket etmeyi kabul ettikleri zaman referanslarınıza teşekkür etmeyi ve gelecekte karşılık vermeyi teklif etmeyi unutmayın. Nitelikleriniz, deneyiminiz, becerileriniz, özgeçmişiniz, mektubunuz ve mülakatınız işe alınmasında önemli bir rol oynar, referanslarınız tüm resmi geliştirebilir. Sizi onaylamak için zaman ayırdıklarını takdir ettiklerini bildiklerinden emin olun.

Referanslarınızı Bilgilendirin

Adaylığınızı onayladığınız için referanslarınıza teşekkür etmenin yanı sıra, başvurunuzun durumunu bildirmek için bunlara uyduğunuzdan emin olun. İşe alındığınızda duymayı çok sevecekler, ancak istemediğiniz zaman bile iş arama durumunuzla ilgili bilgileri güncel tutun.


Ilginç makaleler

Kayıt / Devreye Alma için Askeri Vizyon Standartları

Kayıt / Devreye Alma için Askeri Vizyon Standartları

Göz ameliyatı için feragat dahil, askeri kayıt / işletmeye alma için vizyon standartları ve gereklilikleri.

Diskalifiye Edici Tıbbi Koşullar - Ruh Sağlığı

Diskalifiye Edici Tıbbi Koşullar - Ruh Sağlığı

Birleşik Devletler Silahlı Kuvvetleri'ne giriş için diskalifiye edici olan ve feragat edilemeyen birkaç zihinsel sağlık durumu vardır.

Deniz Kuvvetlerinde Askeri Mesleki Özellikler

Deniz Kuvvetlerinde Askeri Mesleki Özellikler

Deniz Piyadeleri iki tür askeri mesleki uzmanlığa sahipti: Birincil (PMOS) ve Kategori ancak daha spesifik olmaları için rafine.

Yasadışı Bir Askeri Düzene Uyma Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Yasadışı Bir Askeri Düzene Uyma Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Askeri disiplin ve etkinlik emirlere itaat üzerine kuruludur. Yasadışı bir emre uyma hakkında bilmeniz gerekenler.

Askeri Fonetik Alfabesi - Çağrı Harflerinin Listesi

Askeri Fonetik Alfabesi - Çağrı Harflerinin Listesi

Telsiz veya telefonla iletilen bir mesajdaki harfleri tanımlamak için kullanılan sözcüklerden oluşan fonetik bir alfabe olan arama harflerinin askeri listesini öğrenin.

Askeri Tıbbi PULHES Derecelendirme Sistemi

Askeri Tıbbi PULHES Derecelendirme Sistemi

PULHES Faktörü, bir askere ordunun belirli işler için uygun olup olmadığını belirlemek için ordu tarafından kullanılan bir derecelendirme sistemidir.