Kadınlar için Görüşme Maaş Konuşmak İçin İpuçları

İş arayan bir kadın olduğunuzda, tazminat konusunda endişe etme hakkınız vardır. Cinsiyet farkı (kadınlarla erkeklerin kazandıkları arasındaki fark) önemli olabilir. Bu sadece erkeklerden% 25.6 daha az kazanan bir kadın meselesi değil.

Genel olarak, durum bu, ancak çalıştığınız iş türüne, medeni halinize, pozisyonun seviyesine ve çalıştığınız sektöre bağlı olarak önemli farklılıklar var. Payscale'in Cinsiyet İçi Ödeme Gapı Raporu farkları detaylandırıyor ve bu sadece ilginç bir okuma değil. İşverenlerle konuşurken tazminat almanın en iyi yolunu belirlemenize yardımcı olabilir.

Maaş Kadınlar İçin Ne Zaman Sorundur?

İş ararken maaş sorun olabilir - ya da olmayabilir. Ne yaptığınıza ve nerede çalışmak istediğinize bağlı olarak değişir. İşin zor yanı, görüşme yaptığınız işveren için neyin geçerli olduğunu bilmektir. Genel olarak, daha düşük seviyeli, hizmet, giriş seviyesi ve sendika işleri için olduğu kadar sendika ölçeğinde, bazen geçerli ücret işleri olarak adlandırılan pozisyonlar için sabit bir ücret oranı olması daha muhtemeldir. Birçok büyük şirketin cinsiyetten bağımsız olarak aynı ücreti ödeyen yapılandırılmış bir ödeme planı vardır.

Sadece bir kadın olduğunuz için daha az ücret alacağınızı varsaymayın. Maaşınızı tartışmanız ve daha yüksek bir maaş almaya çalışmanız daha muhtemeldir, kariyer ortası için sadece bir şirket içinde değil, aynı zamanda genelinde daha fazla değişiklik olan yüksek seviyeli pozisyonlarla röportaj yaparken Endüstriyel. Eşsiz pozisyonlara sahip küçük bir şirkette iş ararken, daha büyük bir işverenden daha fazla parite sorunu olabilir.

İş Görüşmeleri Sırasında Maaş Nasıl Tartışılır?

Mevcut maaşınızı ve bir sonraki işinizde ne kazanmayı umduğunuzu tartışmanın en iyi yolu nedir? Öncelikle, eğer rahat etmiyorsan, yalnız olmadığını bil. Kadınların çoğu para hakkında konuşmaktan - ya da para istemekten - hoşlanmazlar. Ancak, neye değer verdiğiniz konusunda bilgili iseniz, yapılması çok daha kolaydır. İşlemi kolaylaştırmak için bazı ipuçları.

1. Ödevini yap: Araştırma ve verilerle hazırlanan görüşmeye gelin. İş ve şirketler için maaş bilgileri almak için Payscale.com, Glassdoor.com ve İşgücü İstatistikleri Bürosu ücret tahminleri gibi web sitelerini kullanın. Konumunuzda, bulunduğunuz yerde ve hatta özellikle de şirket için röportaj yaptığınız işlerin niteliklerinize sahip biri için ne kadar ödediğine ilişkin istatistikleri toplayabilirsiniz.
2. İçeriden Bilgi Alın: Şirkette çalışan birini tanıyor musunuz veya kiminle bağlantısı var? Kişilerinize şirketin tazminat yapısı hakkında herhangi bir bilgi paylaşıp paylaşamayacaklarını ve şirketin hangi işleri ödediğini sorun.

1. Alt Çizginizi Bilin: Faturalarınızı ödemek ve bir şeyleri geride bırakmak için ne kazanmanız gerektiğini bilmek önemlidir. Bir sonraki işinizde ihtiyacınız olan asgari ücretin ne olduğunu düşünün. Beklentilerinizin pozisyon için ortalama maaşla aynı olduğundan emin olmak için biraz daha araştırma yapın. Ayrıca, eğer yeni pozisyon bir adımsa, şu anki şirketinizde benzer bir işte ne kazanacağınızı düşünün. Bu “yükseltme faktörü” önemlidir çünkü daha fazla kazanamayacaksanız işleri değiştirmek istemeyebilirsiniz.

1. Sabırlı ol: Bir iş görüşmesi sırasında tazminat getiren kişi olmanıza gerek yoktur, ancak maaş tarihiniz ve bir sonraki işinizde ne kadar kazanmayı umduğunuzla ilgili soruları yanıtlamaya hazır olun. Bununla birlikte, tazminatın beklentilerinizi karşılayıp karşılamayacağına dair bir endişeniz varsa, işe alım müdürüne pozisyon için bir maaş aralığı olup olmadığını sormanız uygun olur.
2. Soruyu Tartışmaya Dönüştürün: Bir strateji soruyu sohbete çevirmektir. Ne kadar yaptığınız sorulduğunda, bilgileri görüşmeci ile paylaşın. Ardından, görüşme yaptığınız rolün tazminatını sorunuz. Bu size işin ne kadar ödediği hakkında bazı bilgiler verecektir, böylece kazancınızla ilgili daha fazla soruya vereceğiniz yanıtları düzenleyebilirsiniz. İşte maaş beklentilerinizi işverenlerle görüşmek için ipuçları.

1. Mevcut Tazminatınızın Ötesine Geçmeye Çalışın: Maaşınız şu anki maaşınızdan büyük bir adım gibi görünecekse, bir strateji yeni rol için sorumlulukların ve beklentilerin mevcut (veya son) işinizden daha fazla talepkar olduğunu belirtmektir. Adaylığınızı artıracak daha fazla beceri, deneyim, eğitim, sertifika veya başka bir şeyden bahsedebilirsiniz. Mevcut maaşınızın rekabetçi olmadığını da söyleyebilirsiniz.
2. Örneğin: “Şu anda X $ kazanıyorum, ancak niteliklerim ve deneyimim olan biri için ölçeğin alt ucunda olduğunun farkındayım.”

1. Olumlu ve Kendinden Emin Olun: Daha fazla para almanın en kötü yollarından biri, ihtiyacın varmış gibi karşılaşmak. Görüşmeye güvenle ve olumlu bir tavırla gidin. Röportaj için seçmiş olduğunuz referans değerlerini genişletmeye, başarılarınızın somut örneklerini paylaşmaya ve röportajı yüksek notla kapatmaya hazır olun.
2. Esnek ol: Kadınlar için tüm tazminat paketini dikkate almaları özellikle önemlidir. Bir iş sadece bir maaştan daha fazlasıdır. Tamamen maaş temelli bir işi geri çevirmeyin. Gelecekteki kazanç potansiyeli, faydaları, ikramiyeleri, primleri ve tazminat planını tam olarak öğrenin. Birçok işveren esnek çalışma programları, ev seçeneklerinden çalışma, çocuk bakımı, ebeveynler için ücretli izin ve diğer avantajları sunmaktadır.

1. Sadece Siz Değil Olduğunu Bilin: Maaş hakkında rahatça konuşamıyorsanız, yalnız değilsiniz. Çoğu kadın için aynı. İşe alım yöneticileriyle görüşmenin ve işin bir eşleşme olmadığı anlaşılıyorsa, görüşme sürecini kibarca sonlandırmanın kabul edilebilir olduğunu unutmayın. Bu akıllıca bir strateji olabilir çünkü mevcut kazancınız gelecekteki kazancınızı etkiler. Ne yazık ki, şimdi ne kadar az yaparsanız, o kadar az teklif edilebilir. Bu özellikle kariyer basamaklarını yükseltirken geçerlidir.

Kendinizi Kısa Satmayın

En önemlisi, bir iş görüşmesine devam ederken ve ücret hakkında konuşurken kendinizi kısa süreliğine değiştirmeyin. Bir çalışan olarak neye değer verdiğinizi öğrenin, erkek arkadaşınızla ne kazanabileceğinizi arasındaki farkı öğrenin ve ne kadar ödeme yapmayı umduğunuzla ilgili mümkün olduğunca fazla bilgi edinin. Ne kadar bilgili olursanız, tazminat hakkında garip bir sohbet etmekten kaçınmak ve ne kadar para alıyorsanız o kadar kolay olacaktır.