Alınması Gereken En Zor Kararlar Nelerdir?

“Konumunuzda vermeniz gereken en zor kararlar nelerdir?” Veya “İşyerinde gerçekten zor bir karar vermek zorunda kaldınız mı?” Gibi sorulara röportaj yapmak için doğru veya yanlış cevap yoktur.

İşverenler bu soruları iş ve terfi görüşmelerinde soruyorlar, çünkü zor bir karar veya durumla karşılaştığınızda, başa çıkabileceğinizi görmek istiyorlar. Ayrıca ne tür kararları zor bulduğunuzu görmek isterler.

Bunlar, belirli durumları nasıl yönettiğinizi keşfetmek için tasarlanmış davranışsal mülakat sorularıdır. Bu tür soruların arkasındaki mantık, geçmişte nasıl davrandığınızı gelecekte neler yapacağınızın bir yordayıcısı olduğudur.

1:04

Şimdi İzle: Cevap Verme İpuçları "Yaptığınız En Zor Kararlar Neler?"

Cevap Vermenin En İyi Yolları

Temel olarak görüşmeci karar verme becerilerinizi değerlendiriyor. Bu soruları cevaplarken, işte gerçekten karşılaştığınız zor durumların bir veya iki somut örneğini verin. Ardından, durumları düzeltmek için hangi kararları vermeniz gerektiğini tartışın. Orta yönetim ve üst yönetimdeki kişilerin alması gereken en zorlu kararlardan bazıları şunlardır:

• İşten çıkarmalar ekonomik olarak gerekli hale gelirse kimin sonlandırılacağına karar verme
• Ekip üyelerinin iyi niyetli ancak yetersiz kaldıkları fesih
• Birkaç harika adayınız olduğunda kimi terfi ettireceğinize karar vermek
• Şirket finansmanını dengelemek için çalışanların alış (tatil primi gibi) alışkanlıklarını azaltmanız gerekip gerekmediğine karar vermek

Sakin ve rasyonel olarak kendinden emin ve büyük kararlar alma yeteneğine sahip olmak istersiniz. Kararsız veya belirsiz görünmesini sağlayan örneklerden kaçının.

Ne cevap verirsen ver, spesifik ol. Ne yaptığınızı, nasıl yaptığınızı ve zor kararınızın sonunda ekibinizi ve işvereninizi nasıl kazandığını açıklayın.

Ayrıca, cevaplarınızı olumlu tutun. Örneğin, “Belirli bir çalışanı işten çıkarmak zor bir karar olsa da, bunu son derece profesyonel bir şekilde yaptım ve sonuçta bu karar bölümümüzde verimlilik ve verimlilikte iyileşmelere yol açtı.”

Olayları ve eylemleri hatırlamanız gereken sorulara hazırlanmanın en iyi yolu hafızanızı yenilemektir. Özgeçmişinizi gözden geçirin ve uğraştığınız bazı özel durumları veya üzerinde çalıştığınız projeleri yansıtın. Yanıtları çerçevelemek için bunları kullanabilirsiniz. Zor bir durumu başarıyla çözdüğünüz zamanları gösteren hikayeler hazırlayın.

En İyi Cevap Örnekleri

Bu örneklere bir göz atın ve nasıl benzer cevaplar bulabileceğinizi düşünün:

• Bir ekip içinde vermem gereken kararlar zordur, çünkü bu kararlar daha fazla zaman alır ve ekip üyeleri arasında bilinçli bir iletişim gerektirir. Örneğin, bir takım projesi üzerinde çalışıyordum ve meslektaşlarım ve sınırlı bütçemizi nasıl kullanacağımız konusunda bir takım seçimler yapmak zorunda kaldık. Bu kararlar grup sohbetlerini içerdiğinden ekibimiz birbirleriyle nasıl etkili bir şekilde iletişim kurabileceklerini öğrendi ve sonuçta ekip için en iyi kararları aldığımızı düşünüyorum.
• Bir yönetici olarak verdiğim en zor kararlar işten çıkarmaları içerir. Bu zor kararları vermeden önce, her zaman iş ve çalışanlarım için neyin iyi olduğunu düşünürüm. Bu tür seçimler yapmaktan zevk almama rağmen, işimin bu bölümünden uzak durmuyorum. Birkaç yıl önce bazı çalışanların ekonomik iklim nedeniyle gitmesine izin vermek zorunda kaldım. Şirketin ve kurum için çalışan herkesin iyiliği için nihayetinde gerekli olan zor bir karardı.

• Yapmam gereken en zor kararın terfi için güçlü ekip üyeleri arasında seçim yapmak zorunda olduğum zaman olduğunu biliyorum. Bir kişiyi diğerinden daha çok sevsem de, diğer kişiyi yeni rollerinin sorumluluklarını üstlenme potansiyeline dayanarak seçmek zorunda kaldım. Bazen, genç çalışanları, teknoloji kullanımı konusunda daha yetenekli ve fazla mesai yapmaya daha istekli oldukları için, kıdemli çalışanlar üzerinden terfi ettirmek zorunda kaldım. Asla kolay değildir, ancak sonuçta yeni pozisyonda kimin en etkili ve üretken olacağını düşünmeniz gerekir.

Hazırlık için biraz zaman ayırın

Önceden uyarıldı ve önlendi ve sorulabilecek soruları tahmin etmek akıllıca bir stratejidir. Yukarıdaki örnekleri ve bu ortak röportaj soruları ve cevaplarını kullanarak kendinizi test ederseniz, gerçek röportajınız sırasında daha güvende olursunuz.

Ayrıca, kendi sorularınızı hazırlayın. Görüşmeci, iş veya şirket hakkında bazı sorularınız olmasını bekleyecektir. Biraz yardıma ihtiyacınız olduğunu düşünüyorsanız, görüşmeciye sormanız için sorularınızı görüşmek üzere bu kılavuzu inceleyin.