• 2025-04-02

Hava Kuvvetleri ASVAB Kompozit Skorları

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

İçindekiler:

Anonim

Silahlı Kuvvetler Mesleki Yetenek Aküsü (ASVAB), tüm adayların işe alım sürecinde, işe alım sürecinde almaları gereken bir sınavdır. Genellikle bilgisayardaki ofiste kısaltılmış bir biçimde alınır. Ardından, Gecikmeli Giriş Programına (DEP) yemin ettiğiniz gün ASVAB'ın tamamını Askeri Giriş İşlem İstasyonunda (MEPS) tekrar alacaksınız. Test aslında çoklu testlerden geçirilir ve genel bir yüzde puanıyla derecelendirilir - yüzde puanla değil. Başka bir deyişle, diğer acemilere göre ve doğru yaptığınız bir yüzdeye göre sıralanırsınız.

% 65,% 65 hak sahibi olduğun anlamına gelmez. Aynı testi alanların% 65'inden daha iyi puan aldınız.

Silahlı Kuvvetler Mesleki Yetenek Aküsünün kategorileri şunlardır: Genel Bilim (GS); Aritmetik Muhakeme (AR); Kelime Bilgisi (WK); Paragraf Kavrama (PC); Oto ve Mağaza Bilgisi (GİBİ); Matematik Bilgisi (MK); Mekanik AnlamaMC); Elektronik Bilgi (EI); Kelime Bilgisi ve Paragraf KavramıVE).

Bileşik Skorlar

“ASVAB Skoru” aslında ASVAB testinin “AFQT Puanı” dır. Bu, işe alım uzmanlarının orduya katılıp katılamayacağınızı görmek için gözden geçirecekleri dört alt testin birleşimidir. Askerlikte kalifiye olduğunuz hangi işle ilgisi yok. AFQT puanı bir başarılı / başarısız notu değildir - temel olarak askere askere girmek için asgari bir standarttır. Sadece asgari standartlara uymanız, orduya girmeniz anlamına gelmez. Bir çalışanın tıbbi izin, ceza tarihi, akademik geçmiş ve personel sınırları gibi yerine getirmesi gereken diğer testler, standartlar ve nitelikler vardır.

İşverenler, kabul etmeye çalıştıkları bir kotanın yanı sıra izin verebilecekleri bir limite sahiptir. Herhangi bir zaman diliminde yeni askerler için sadece çok fazla açık alan var. Örneğin, eğer bir Hava Kuvvetleri görevlisiyseniz ve AFQT puanınız 40 ise (Minimum 36 puan alınabilir). 35 ya da daha az puan almış olsaydınız, işveren sizi kabul edemez. 40, ASVAB standardını karşıladığınız anlamına gelir, ancak Hava Kuvvetleri 70+ aralığının çok üstünde olan başka adaylara sahipse (genellikle yaparlar), bu zamanda Hava Kuvvetleri'ne girebilecek kadar rekabet edemezsiniz.

Bir işe alım uzmanı, ASVAB için mümkün olduğunca yüksek puan almak istediği için çalışmalıdır, çünkü işe alım yapanlar ilk önce en iyiyi alacak ve daha sonra tüm pozisyonlar dolana kadar aşağı doğru çalışacaktır.

AFQT ayrıca yürürlükte olup, en alt alanların dördünden türetilmiş bir “bileşik puan” dır. Ancak tüm şubeler için aynıdır. Diğer Kompozitler her bir şubeye ve bunlarla ilgili işlere özgüdür.

Belirli Hava Kuvvetleri işlerine hak kazanmak için, başvuru sahiplerinin ilgili Hava Kuvvetleri Yetenek Yeterlilik Alanında belirli bir puan almaları gerekir. Alanlar G-Genel, A-İdari, M-Mekanik ve E-Elektrik'tir. (* OYUN).

Hava Kuvvetleri Kompozit / Yeterlilik puanları, Silahlı Kuvvetler Mesleki Yetenek Aküsünün (ASVAB) aşağıdaki alanlarından elde edilir:

Genel (G): Aritmetik Muhakeme (AR) ve Sözlü Anlatım (VE) ile belirlenmiştir. ASVAB’ın

İdari (A): Bu puan, ASVAB'nin Sayısal İşlemleri, Kodlama Hızı, Sözel İfade (VE) = Kelime Bilgisi (WK) ve Paragraf Anlama (PC) bölümlerinden hesaplanır (aşağıdaki nota bakınız).

Mekanik (M): ASVAB'ın Genel Bilim (GS), Mekanik Anlama (MC) ve Auto / Shop (AS) alt testlerinden belirlenmiştir.

Elektrik (E): ASVAB'ın Genel Bilim (GS), Aritmetik Muhakeme (AR), Matematik Bilgisi (MK) ve Elektronik Bilgi (EI) alt testlerinden belirlenmiştir.

Bakın Hava Kuvvetleri Listelenen Görev Tanımı ve Nitelikler sayfaları Her Hava Kuvvetleri için kayıtlı AFSC (iş) için hangi bileşik puanların gerektiğini görmek için.

Hava Kuvvetleri acemiler gerekirGol en az 36 puan 99ASVAB. Büyük bir çoğunluğu, yüzde 70’ininHava Kuvvetleri listeleme elde etmekGol 50 veya üstü

Not: Sayısal İşlemler ve Kodlama Hızı alt testleri 2002 ve 2003 yıllarında ASVAB'dan elimine edilmiştir. Bu eksik değerleri telafi etmek ve İdari Kompozisyonu değişiklikten önce ASVAB alanlara eşit tutmak için Hava Kuvvetleri yükler. Değişiklikten sonra ASVAB alanlara NO ve CS alt test puanlarının yerine "kukla puan". Değişim değerleri olarak kullanılan "kukla puanlar", bu iki alt testte Hava Kuvvetleri başvuru sahiplerinden değişiklikten önceki 12 aylık süre boyunca alınan ortalama puanlardır.


Ilginç makaleler

AFSC İş Tanımları ve Nitelikler Dağılımı

AFSC İş Tanımları ve Nitelikler Dağılımı

Hava Kuvvetleri'nde listelenen işlerde (AFSC'ler) mevcut olan çok çeşitli kariyer yolları hakkında bilgi edinin. Detaylı iş tanımları ve nitelik faktörleri alın.

Yönetim ve İnsan Kaynakları Sözlüğüne Giriş

Yönetim ve İnsan Kaynakları Sözlüğüne Giriş

Ortak İnsan Kaynakları, yönetim ve işletme terimleri için tanımlara mı ihtiyacınız var? Bu, kapsamlı bir İK sözlüğüne ve sözlüğe giriş niteliğindedir.

Hukuk Davalarına Giriş

Hukuk Davalarına Giriş

Adli dava türleri, bir davanın tipik aşamaları ve bu alana girerseniz ne bekleyeceğinizi öğrenin.

Soruşturma Değişimi Yönetmede İkinci Adımdır

Soruşturma Değişimi Yönetmede İkinci Adımdır

Değişimi yönetmedeki ikinci adım bir soruşturma. Herhangi bir iş değişikliği çabasının veya çözümünün inceleme aşamasında neler olması gerektiğini öğrenin.

Bir İş Kurmak için Paranız Olmadığında Yatırım Yapın

Bir İş Kurmak için Paranız Olmadığında Yatırım Yapın

Henüz sermayeniz yoksa, zamanınızla yeni bir işe nasıl başlayacağınızı keşfedin, ayrıca bugün başlatmak için düşük veya düşük maliyetli yollar bulun.

Yatırım Bankacılığı ve Mortgage Bankacısı Röportaj Sorular

Yatırım Bankacılığı ve Mortgage Bankacısı Röportaj Sorular

Yatırım bankacılığı ve ipotek bankacısı iş görüşmesi soruları, sorulacak soru türleri ve en iyi yanıtları vermenin ipuçları.