• 2024-09-28

Özgeçmişinizi Güncellemenin Küçük ve Güçlü Yolları

İçindekiler:

Anonim

En son ne zaman özgeçmişinizi tam olarak gözden geçirdiniz? Birçok kişiden hoşlanıyorsanız, bu belge yalnızca işleri değiştirdiğinizde veya yeni bir başvuruda bulunduğunuzda güncelleme alır. Bu anlaşılabilir bir durum: Tamamen elden geçirme, göz korkutucu ve zaman alan bir ses. Neyse ki, özgeçmişinize birkaç küçük ayar yapmak - tamamlanması birkaç dakika süren ayarlamalar - şaşırtıcı derecede büyük bir etki yaratabilir.

Özgeçmişinizde yapabileceğiniz küçük ancak güçlü güncellemeler için bazı öneriler.

1. Eski Konumları Kaldır

Üniversiteden mezun olduktan ve aynı zamanda yeni işlerle uğraşırken aynı özgeçmişi üzerinde çalıştınız mı? Kariyerinize 10 ila 15 yıl (veya daha fazla) devam ediyorsanız, muhtemelen bazı giriş seviyesi rollerini kaldırma zamanı gelmiştir. Özgeçmişinizi aşağıdan yukarıya okuyun ve artık bu kadar alakalı olmayabilecek eski konumları silmeyi düşünün. Özgeçmişinize kaç yıllık tecrübeyi dahil edeceğinizi öğrenebilirsiniz.

Tahmini süre: 30 dakika

2. Becerilerinizi Güncelleyin

Ders aldın mı? Yeni bir programa hakim oldunuz mu? Düzenli sunum yapmaya başladım mı? Özgeçmişinizin beceri bölümüne bir göz atın ve tüm mesleki becerilerinizi hem yumuşak hem de zor bir şekilde listelediğinizden emin olun. Aynı zamanda, bazı tarihli becerileri kaldırmayı düşünün. Lotus Notes'ta hala uzmanlığı listeliyorsanız, büyük olasılıkla silebilirsiniz. Ve çoğu temel rol için (Microsoft Office gibi) sıklıkla da kaldırılabilir çünkü çoğu ofis rolü için üstlenilmişlerdir.

Tahmini süre: 15 dakika

3. Anahtar Kelimelerinizi Kontrol Edin

Teknik olarak çalışıyorsanız, en son jargonu ve sesli kelimelerin bir flaşta değişebileceğini bilirsiniz. Bir gün Python, bir sonraki Ruby! Ancak bu her sektör için gerçekten doğru - jargon değişiyor ve bununla birlikte, işe alım uzmanları ve başvuru izleme yazılımı kelimeleri özgeçmişinizi tararken arar. Sektörünüzde yayınlanan bazı iş tanımlarına göz atın, ardından gerekli tüm anahtar kelimelerin listelendiğinden emin olmak için özgeçmişinizin deneyim ve beceri bölümünü okuyun.

Tahmini süre: 30-45 dakika

4. Biçimlendirmeyi Güncelle

Özgeçmişinizin görsel olarak tutuklanması gerekmez (bir tasarımcı veya diğer sanat ya da tasarım odaklı bir rol için başvuruda bulunmadığınız sürece). Yine de, tasarım ve biçimlendirme önemli. Okunabilirlik önemlidir; bu, standart bir font ve bol miktarda beyaz alan kullanmak anlamına gelir. Ve bir özgeçmiş şablonu çok faydalı olsa da, biraz da olsa ince ayar yapabilirsiniz, böylece insan kaynakları departmanının geçtiği diğer özgeçmişler gibi görünmüyor. İşte yapmak isteyebileceğiniz bazı biçimlendirme güncellemeleri:

Yazı tipi: Elinizde olanın okuması zor ya da sesli ise yazı tipi seçiminizi güncelleyin.

Tahmini süre: 5 dakika

Paragrafları madde imlerinin ile değiştirin: Veya, zaten kurşun noktalarınız varsa, özlü olduklarını kontrol edin. Üç satıra kadar dökülürlerse, kopyayı sadece iki satıra indirmeyi düşünün. Özgeçmişinize iş tanımları yazma konusunda tavsiyede bulunmalısınız.

Tahmini süre: 1 saat

Tüm yazılı sayıları sayılara dönüştür: Bu sadece size daha fazla alan kazandırmakla kalmayacak, aynı zamanda görsel olarak tutuklama yapacak. Ve “yüzde” yazmak yerine bunun yerine yüzde sembolünü (%) kullanın.

Tahmini süre: 15 dakika

Tutarlı stil uygulayın: Bir iş unvanı koyu ise, tüm iş unvanlarının koyu olması gerekir. Tüm küçük formatlama seçimlerinizin yukarıdan aşağıya doğru olduğundan emin olun.

Tahmini süre: 15 dakika

Yeterli beyaz boşluk olduğundan emin olun: Her şeyi özgeçmişinize almak için satırlar arasındaki boşluğu azaltarak, kenar boşluklarınızı daraltarak veya yazı tipi boyutunu küçülterek beyaz boşluktan fedakarlık etmiş olabilirsiniz. Yazdırın ve bu ayarların özgeçmişinizi okumak ve taramak için bir zorluk yaratmadığından emin olun.

Tahmini süre: 5 dakika

5. Tarihli İfadeleri Kaldır

Özgeçmişiniz “talep üzerine temin edilebilir referanslar” ibaresini içeriyorsa, daha yaşlı bir iş arayan olduğunuza dair bir sinyal gönderir. Özgeçmişinizden bu cümleyi ve referanslardan bahsedin.

Tahmini süre: 5 dakika

6. Doğru Kayıt Yaptığından Emin Olun

Dosya adınız “özgeçmiş” olmamalıdır - bilgisayarınızda bu adla yalnızca bir belge olabilir, ancak işe alım yapanlar ve işe alım yöneticileri bu dosya adıyla yüzlerce belgeye sahip olabilir. Bunun yerine, adınızı ve soyadınızı “özgeçmiş” kelimesiyle birlikte ekleyin. Aksi talep edilmedikçe, özgeçmişleri PDF olarak göndermek genellikle iyi bir fikirdir - bu şekilde, tüm dikkatli biçimlendirmeleriniz korunacaktır.

Tahmini Süre: 5 dakika

7. Gerekirse İletişim Bilgilerini Yenile

Siz varken, özgeçmişinizdeki iletişim bilgilerinin güncel olduğundan ve iletişim için profesyonel bir e-posta adresi kullandığınızdan emin olun. (İş aramanıza özel bir e-posta adresi ayarlamayı düşünün.)

Tahmini Süre: 5 dakika

8. Özgeçmişinizin Üst Yarısını İnceleyin

Özgeçmiş özlü bir belgedir (genellikle, sadece bir sayfa uzunluğunda). Bu, her kurşun noktası ve kelimenin adaylığınızı destekleyen amaçlı olması gerektiği anlamına gelir. Yine de, insanların belgenin başlangıcına, sonundan daha fazla dikkat etmesi insan doğasıdır.

Bu amaçla, özgeçmişinizin üst kısmının en iyi ve en alakalı deneyiminizi yansıttığından emin olun. Bu, bazı durumlarda etrafta hareket eden bölümler anlamına gelebilir. Örneğin, birkaç işiniz olduğunda, eğitiminiz muhtemelen en üste değil, sayfanın en altına aittir. En son konumunuz, dikkat çekici becerilerinizi ve başarılarınızı göstermiyorsa, kronolojik bir işlevden işlevsel bir özgeçmişe geçmek isteyebilirsiniz.

Son olarak, özgeçmişinizin en üstünde bir özet, profil, başlık veya nesneyle liderlik yaparsanız, kopyanın güncel göründüğünden, sıkıcı veya klişeli ifadelerin bulunmadığından ve sektörünüz ve işiniz için iyi bir eşleşme olduğundan emin olun sahip olmak isterdin.

Tahmini süre: bir saat

9. Düzeltilmiş (Evet, Yine)

Zaman boşluğu, yazım hatası, dilbilgisi hataları ve diğer küçük hataların yakalanmasını kolaylaştırabilir. Özgeçmişine başka bir provizyon ver. Sadece çok fazla tweaks yaptıysanız, bu özellikle iyi bir fikirdir. Yüksek sesle okumayı deneyin ve yeniden okuma kontrol listesini takip edin. Veya bir arkadaşınızdan veya aile üyesinden özgeçmişinizi incelemesini isteyin.

Tahmini süre: 30 dakika


Ilginç makaleler

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.