İş Görüşmesi En İyi ve En Kötü Patronlarınız Hakkında Sorular

Geçmiş yöneticilerinizle ilgili röportaj sorularına nasıl cevap vermelisiniz? Sahip olduğunuz denetçilere bağlı olarak, bu soruların bazıları yanıtlamak zor olabilir. Olumsuz bir ortamda çalışırken bile, olabildiğince pozitif tutmanız önemlidir.

"En iyi patronun kimdi ve en kötüsü kimdi?" Sorusuyla. görüşmeci, suçu değerlendiren veya kin taşıyan bir aday türü olup olmadığını keşfetmeye çalışıyor. İşverenler, koçluk yapabilen, yönetim direktiflerine cevap veren ve kendi üretkenliklerinin sorumluluğunu alan personeli arar. Ayrıca şirket kültürü için uygun olup olmadığınızı belirlemek isterler.

Berbat bir patronun olsa bile, hemen çıkma ve böyle deme. Mülakatçılar olumsuzluk duymak istemezler ve eğer işe alınırsanız ve işe yaramazsa, en sonunda organizasyonları hakkında ne söyleyeceğinizi merak edeceklerdir. Cevaplarınızı, yönetim zorluklarına rağmen nasıl verimli bir şekilde çalışabildiğinize odaklayın.

Her görüşme yanıtında olduğu gibi, hedef işiniz için kritik varlıkları yanıtlarınızla bütünleştirme fırsatını yakalayın. Örneğin, bir iş için ileri düzeyde müşteri adaylığı becerileri gerekiyorsa ve bir patron size bazı değerli yaklaşımlar öğretmişse, bu patrona bu sebeple elinizden gelenin en iyisini biri olarak başvurabilirsiniz.

En İyi Cevap Örnekleri

Yanıt vermenin en iyi yolunu bulmak için aşağıdaki örnek görüşme cevaplarını inceleyin. Katı örnek cevaplar:

• Sahip olduğum her patrondan öğrendim. İyilerden; zorlu olanlardan ne yapmalı; ne yapmamalıyım.
• Kariyerimin başlarında, bana çok yardımcı olan bir akıl hocam vardı ve hala bağlantıda kalıyoruz. Gerçekten, sahip olduğum her patrondan bir şeyler öğrendim.
• En iyi patronum işimde ilerlerken daha fazla sorumluluk almamı sağlayan bir yöneticiydi. Daha fazla hands-off yönetim tarzı olan başka patronlar da vardı, ancak bahsettiğim ilk yönetici ile olan etkileşimi takdir ettim.
• En iyi patronum bana müstehcen satışın önemini gösteren bir kadındı. Bir müşteriye bir kıyafetle, baskı yapmadan gidebileceği mükemmel aksesuarları göstermeyi başardı ve bana satış becerilerimi arttırmayı öğretti.

• Son patronumdan organizasyon hakkında çok şey öğrendim. Her zaman örgütlü bir insan oldum, ancak ondan yönetim yeteneklerimi geliştirmek için çok değerli olan personeli organize etmenin ve harekete geçirmenin yeni yollarını öğrendim.
• En iyi patronum, çalışanlarının güçlü yanlarını tanıyan ve bunları tam anlamıyla uygulayabilen biriydi. Bana insanlara daha bireysel bakmayı ve neredeyse herkesin sunabileceği olumlu bir şey olduğunu anlamamı öğretti.
• En iyi patronum, çalışanlarına daha çok çalışmak için ilham vermesi için çalışanlarına bu kadar harika bir örnek oluşturan biriydi. Olmadığı zaman bile, her zaman 'ayaktaydı' ve asla bir müşterinin mutsuz kalmasına izin vermezdi. Müşterilerine ve çalışanlarına aynı şekilde cesaret vermek için söyleyebilecek her zaman doğru olanı olurdu.

• En kötü patronum, performansım hakkında çok az geri bildirim sağlayan bir adamdı. Projelerimde istenmeyen haftalık durum raporları sunarak iletişimi geliştirebildim. Sonunda, bu raporlara bazı geri bildirimler ve yapıcı eleştiriler verdi ve nerede durduğumu daha iyi biliyordum.
• En iyi patronum, bölgemdeki müşterilere yönelik iş geliştirme stratejilerimi çerçevelemek için analitiği nasıl kullanacağımı öğreten bir kadındı.
• Favori patronum çok dinamik bir konuşmacıydı. Beni kanatlarının altına aldı, bir odayı nasıl yöneteceğimi öğretti ve çok etkili bir sunum yapmama yardım etti.

Benzer Sorular için hazırlanın

Ayrıca, yaptığınız işlerle ilgili benzer soruları cevaplamaya hazır olun. Görüşmeci size hangi pozisyonun en sevdiğiniz, hangisinin en sevdiğiniz olduğunu ve nedenini sorabilir.

En sevdiğiniz işi tartışırken, görüşme yaptığınız işe uygun olan iş gereksinimlerinin bölümlerine atıfta bulunmayı unutmayın. En sevdiğiniz pozisyonunuz hakkında konuştuğunuzda, işe alınmayı umduğunuz işe benzer bir durumdan bahsetmeyin.