İş Görüşmesi Kariyer Hedefleriniz Hakkında Sorular

Bir iş görüşmesi sırasında görüşmeci “Uzun vadeli kariyer hedefleriniz nelerdir?” Diye sorabilir veya “Beş yıl içinde kendinizi nerede görüyorsunuz?” Ve “Hedefleriniz nelerdir? önümüzdeki beş ila on yıl?

Görüşme sırasında geleceğe dönük sorular sormak çok yaygındır. İşverenler için uzun vadeli vizyonlarınız veya planlarınız olup olmadığını ortaya çıkarmanıza yardımcı olur. İşverenler ayrıca, bir süre kendi şirketlerinde kalmayı mı planlıyorsunuz yoksa en yakın fırsattan ayrılmak isteyip istemediğinizi de bilmek istiyorlar.

Röportajınız sırasında geleceği düşünmek zor olabilir, bu nedenle böyle bir soru için plan yapmanız iyi olur. Unutmayın, başarılı bir şekilde cevaplamanın birçok yolu vardır.

Kariyer hedeflerinizle ilgili soruları nasıl cevaplayacağınıza ve örnek cevapları okuyarak ipuçlarına göz atın.

Kariyer Hedefleriniz Hakkında Mülakat Sorularını Nasıl Cevaplarsınız?

1:09

Kariyer Hedefleri Hakkında Soruları Cevaplamak için 5 Tavsiye

Bu ipuçları, kariyer hedefleriniz ve gelecekte kendinizi nerede görmek istediğinizle ilgili sorularınızı hazırlamanıza yardımcı olacaktır.

Kısa vadeli hedeflerle başlayın, ardından uzun vadeli hedeflere geçin. Muhtemelen, şu anda görüşmekte olduğunuz gibi bir işverenle iş bulmak gibi kısa vadeli hedefleriniz hakkında iyi bir fikre sahipsiniz. Bu hedefleri tanımlayarak başlayın, ardından daha uzun vadeli planlara geçin.

Neye ulaşmak istediğinizi açıkça bilmiyorsanız, kariyer hedeflerinin nasıl belirleneceğine ilişkin bu kılavuzu inceleyin. Ardından kısa ve uzun vadeli kariyer hedeflerinizi belirlemek için biraz zaman ayırın.

Yapacağınız işlemleri açıklayın. Hedefleri listelemek güçlü bir cevap vermeyecektir. Ayrıca, bunları başarmak için atmanız gereken adımları kısaca açıklamak istiyorsunuz. Örneğin, bir yönetim rolü üstlenmek istiyorsanız, yönetici olmak için attığınız veya atmanız gereken adımları açıklayın.

Belki de grup projeleri yürüterek liderlik becerilerinizi geliştiriyorsunuz veya bir dizi liderlik konferansına katılmayı planlıyorsunuz ya da özel bir yönetim sertifikası izliyorsunuz.

Planınızı açıklamak, kariyer geleceğiniz ve şirketteki potansiyel gelişiminiz hakkında analitik düşündüğünüzü göstermektedir. Örneğin, eğitiminizi ilerletmeyi planlıyorsanız, bunu şirkete olan değerinizi artıracak şekilde açıklayın.

İşverene odaklan. Bu soru sizin hakkınızda olsa da, yakında işvereninizden vazgeçmeyeceğinizi bildirmek istersiniz.

Hedeflerinizden birinin, görüşme yaptığınız şirket gibi bir şirkette çalışmak olduğuna dikkat edin.

Kendi hedeflerinize ulaşarak şirkete nasıl değer katacağınıza odaklanın. Ayrıca, görüşmeyi yapan kişiyi bu şirkette çalışmanın kazan-kazan durumu için hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacağına ikna edin.

Maaş tartışmaktan kaçının. Kazanç, artırma, ikramiye veya ikramiye ile ilgili hedeflere odaklanmayın. Yapmayı istediğiniz paradan çok, başarmayı umduğunuz işe odaklanmak istersiniz. İstenirse, maaş aralığının sağlanması iyi bir şeydir (işlemin başlarında çok erken kalmamak için çalışabilirsiniz). Bununla birlikte, hedef maaşınıza sorulmadan asla gönüllü olmamalı ya da iş piyasası yerine koşullarınıza herhangi bir bilgi bağlamamalısınız.

Potansiyel bir işverenle maaş hakkında konuşurken söylenmeyeceklerin bir örneği:

• Bunu söyleme:Bu pozisyon için maaş aralığını sağlayabilir misiniz? Hedef maaşım en az 45.000 dolar. Kiram yükseldi ve öğrenci kredim var, bu yüzden bunun altında kalan bir pozisyonu düşünemiyorum.

Özelliklere çok derinden dalmaktan kaçının. Net hedefler sunarken, fazla ayrıntıya girmeyin. Örneğin, belirli bir konumda belirli bir şirkette çalışmak istediğinizi biliyorsanız (bu, görüşme yaptığınız şirket veya rol değil), bu bilgiyi bir işverenle paylaşmayın.

Belirli sorumlulukları almak gibi daha genel hedefleri vurgulayın. Bu, net hedefleri esnek bir tutumla dengelemenizi sağlar.

Hedeflerinizi tartışırken söylemediğiniz bir örneği inceleyin:

• Bunu söyleme:Bu kuruma katılma ihtimalim için heyecanlıyım. Yönetici asistanlığı için başvuru yaparken, umarım en kısa sürede editoryal bir role geçmektir. Editör asistanlığı pozisyonuna geçmenin ne kadar süreceğini söyleyebilir misiniz?

En İyi Cevap Örnekleri

Kişisel deneyimlerinize ve geçmişinize uyacak şekilde uyarlayabileceğiniz üç örnek görüşme yanıtı:

• Kısa vadede, sizin gibi bir şirketin satış temsilcisi olarak çalışmayı umuyorum - biri mükemmel müşteri hizmeti ve özenine dayanan bir misyonla. İnandığım bir şirket için satış temsilcisi olarak çalışmak beni, bunlar uygun hale geldiğinde, gelecekte genişletilmiş takım liderliği sorumluluklarını üstlenmeye hazırlayacağımıza inanıyor.
• Mevcut, kısa vadeli hedefim pazarlama ve iletişim becerilerimi buna benzer bir işte geliştirmek ve kullanmak. Ancak, sonunda bir pazarlama grubunu yönetirken bu becerileri kullanmaya devam etmeme izin verecek bir pozisyonda geliştirmek istiyorum. Ekip projelerinde liderlik pozisyonu alarak ve her yıl şirketiniz tarafından düzenlenen liderlik konferanslarına katılarak profesyonel kariyerimi geliştirerek kendime hazırlanacağım.

• LPN sertifikamı yeni bitirmiş olmama rağmen, uzun vadeli hedefim, RN derecemi kazanarak hemşirelik kariyerimi en üst seviyeye çıkarmak. Planım önümüzdeki birkaç yıl boyunca uzun süreli bakım ortamında veya hastanede tam zamanlı olarak çalışmak, bu da bana bir RN programında başarılı olmak için ihtiyacım olan deneyimi verecek.

Pratik Yapmaya Zaman ayırın

Kariyer hedeflerinizle ilgili soruları yüksek sesle cevaplama alıştırması yapın, böylece görüşmeniz sırasında daha rahat olursunuz. Ayrıca, tam olarak hazır olmanız için çeşitli iş görüşmesi soruları ve cevaplarını gözden geçirmek iyi bir fikirdir.