Aileniz için Doğru Çalışanlara Sağlanan Faydaları Seçmek

Sağlık primlerinin yükselmesi ve işveren grubu fayda planları, fiili kapsam açısından daha az teklifler (cepten düşüldükten sonra) sağlandığında, birçok tüketici, kendilerini aile ihtiyaçlarını karşılamak için doğru yararları seçmekte zorlandı. Vergi tasarruflarından ve devlet sübvansiyonlarından yararlanmak için sadece bir işveren tarafından sunulan grup yararlarını kabul etmek mi, yoksa devlet onaylı pazarlar tarafından önerilen bir planı seçmek mi akıllıcadır? Daha sonra, sağlık sigortasının fiilen sağlayıcı hizmetleri mi kapsayacağı veya bir sağlık prosedürü yapılmadan önce bir ailenin onay alması gerekip gerekmediği sorusu var.

Aileler İçin Doğru Faydaları Seçme Engelleri

Uygun Fiyatlı Bakım Yasası'nın (ACA), ailelerin düşük maliyetli sağlık sigortası ve sağlık sigortası temin etmesine yardımcı olurken, sağlık hizmetlerinin uzun süreli sorumlu kullanımını desteklemesi gerekiyordu. Ne yazık ki, birçok aile uygun maliyetli sağlık primleri ve uygun fiyatlı sağlık hizmeti bulmaya çalışırken çok çeşitli maliyetlerle karşı karşıya kalmıştır.

Buna ek olarak, sürpriz tıbbi faturalar yaygındır çünkü tüketiciler yeni planları anlamayı zor bulmaktadır. Bir Kaiser Aile Vakfı araştırması, “ağ dışı sağlık faturalarına uygun olmayan sağlık sigortası olan kişilerin 10'undan 7'sinin sağlık hizmeti sağlayıcısının bakım aldığı sırada kendi ağında olmadığını bilmediğini” ortaya koydu.

Verilen, sağlık reformu fayda alanını dönüştürdüğü için bu konular üzerinde çalışılmaktadır. Bu gibi problemleri çözmek için İK yöneticinizle görüşmek ve irtibat irtibatıyla yakın bir şekilde çalışmak yardımcı olabilir.

En İyi Aile Avantajlarını Seçme İlkeleri

Aile yardımlarını satın alma kararını verirken, takip edilmesi gereken bazı kolay kurallar vardır. Bu amaca ulaşmak için eşinizle veya eşinizle bir süre ayırmanız önemlidir.

1. Hangi sağlık gereksinimlerinin veya hedeflerinin nelere dikkat etmesi gerektiğine bu yıl karar verin. Açık kayda başlamadan önce, ailenizin bu yıl dikkat etmesi gereken bazı sağlık kaygıları hakkında oldukça iyi bir fikri olmalı. Bu odak sadece koruyucu bakım olsa bile, tartışılan bazı sağlık hedefleri bulunmalıdır. Hamilelik, önceden var olan hastalıklar ve daha fazlası gibi şeyler için daha fazla dikkat gerekir.
2. Tüm plan EOB dokümanlarını dikkatlice inceleyin ve karşılaştırın. Üzerinden geçilecek tonlarca bilginiz olabilir, ancak başlamak için en iyi yer, her planın fayda bilgisini listeleyen fayda belgelerinin plan açıklamalarını bir araya getirmektir. Bunları her iki eşin işyerlerinden alın. Ardından, plan primlerini, indirilebilecekleri ve ofis ziyaretleri, ER ziyaretleri ve reçeteler için harcanan masrafları belirlemek için bunları gözden geçirin.

1. Devlet pazarının yararları hakkında bilgi alma sürecinden geçin. Şimdi, sağlık reformu web sitesine gidin ve eyalet sağlık pazarınızı bulun. Yıllık geliriniz ve evinizdeki tüm aile üyeleri de dahil olmak üzere, aileniz için demografik bilgileri girin ve giriş yapmaya başlayın. Birkaç teklif almaya başlayacaksınız ve bu EOB'ları zaten sahip olduklarınızın yanı sıra inceleyebilirsiniz.
2. En düşük fiyatla, gerekli asgari kapsamı sunan sağlık bakımı planlarını seçin. Ağlarınız için size mümkün olan en iyi yüzde yüzdeleri, en az cep harçlığı ve mahsup edilebilir miktarını ve aileniz için en iyi avantajları sunan sağlık hizmeti planına gidin. Bazı planlar benzer teminat miktarları sunabilir, ancak aylık prim farklı olacaktır. Bir devlet sübvansiyonu teklif edilirse, iş yerinizin size daha az maliyetle sunduğundan eşit veya daha iyi bir plan elde edebilirsiniz.

1. Erken Sağlık Tasarrufu Düzenlemesi için şirkete kaydolun. Aileniz için uygun bir sağlık planı seçtikten sonra, eğer yüksek oranda düşülebilir bir sağlık bakımı planıysa, şimdi şirket sponsorluğundaki Sağlık Tasarrufu Düzenlemesi'ne kaydolun. Herhangi bir reçete satın alarak ve vergi öncesi dolarları kullanarak karşılanmayan maliyetleri ödeyerek tasarruf edersiniz.