Askerden Erken Boşalma Almak İçin Dört Yol

Askerlikten atılmanın çeşitli yolları vardır, ancak orduyu erkenden iyi bir duruşla terk etmenin yolları da vardır.Ancak, bunlar pek çok insanın askeri kontratlarından çıkmak için kullanabilecekleri yaygın yöntemler değildir. İşte dört tür erken çıkış:

Vicdani Retçi Deşarjı

Orduyu vicdani retçi olduğuna ikna edebilecek bir üye, işten çıkarılma talebinde bulunabilir. Bu göründüğü kadar kolay değil. Öncelikle, askere katılmanızdan sonra inançlarınızın önemli ölçüde değiştiğini göstermek zorunda kalacaksınız, çünkü gönüllü kayıt sırasında vicdani retçi olmadığınızı onaylamanız gerekir.

Hangi savaşa itiraz edeceğini seçemezsin. Yasaya göre, vicdani retçi bütün savaşlara katılmaya karşı çıkan kişidir. Kişinin muhalefeti dini inanca ve eğitime dayanmalı ve derinlemesine tutulmalıdır.

Başvuru sahibi, bu ahlaki ve etik mahkumiyetlerin, bir kez edindiklerinde, eşit güç, derinlik ve süreye sahip geleneksel dini inançların başkalarının hayatlarını yönlendirdiği şekilde yaşamlarını yönlendirdiğini göstermelidir. Başka bir deyişle, vicdani retin dayandığı inancı, başvuranın hayatındaki birincil kontrol kuvveti olmalıdır.

Ayrılma gerekçesi olarak vicdani ret iddiası oluşturma yükümlülüğü başvuru sahibine aittir. Bu amaçla, başvuru sahipleri, iddianın niteliğinin veya temelinin 1300.6 DoD Direktifi tarafından öngörülen kriterler tanımına girdiğini açıkça ve ikna edici bir şekilde kanıtlamalıdırlar. Vicdani retçiler, vicdani ret ve inançlarının samimi olduğu için.

Bu durum için başvuruları değerlendirirken, komutanlar aşağıdakileri içeren ilgili faktörleri göz önünde bulundurur: evde ve kilisede eğitim; genel tavır ve davranış şekli; dini faaliyetlere katılım; Etik veya ahlaki mahkumiyetlerin, eğitim, çalışma, tefekkür veya geleneksel dini mahkumiyetlerin formüle edildiği süreçlere ithaf ve benzer şekilde karşılaştırılabilir diğer faaliyetlerle kazanılıp kazanılmadığı; başvuru sahibinin güvenilirliği; ve talebi destekleyen kişilerin güvenilirliği.

Eğitim İçin Erken Yayın

Savunma Bakanlığı Direktifleri, bir askeri üyenin normal ayrılma tarihinden 90 gün içinde olmaları durumunda eğitimlerini sürdürmeleri için erken taburcu edilmelerini sağlar.

Bazen bir servis 90 günden daha fazla bir eğitimsel tahliye talebini onaylar.

Örneğin, Hava Kuvvetleri personeli iki yıllık hizmetten sonra, doktor, diş hekimi, osteopati, veteriner hekim, optometrist veya klinik psikolog olarak tıp eğitimi için onaylanmış bir okulda kabul edilmişlerse ayrılma talebinde bulunabilirler. Sadece herhangi bir okul yeterli olmaz.

Donanma Personeli El Kitabı, denizcilerin 90 günden fazla bir süre boyunca eğitim için tahliye talebinde bulunmalarına izin verir, ancak 90 günlük (veya daha az) bir tahliye için onay yetkilisi, komuta subayı (özel mahkeme-otorite) ve 90'dan fazla tahliye için normal ayrılma tarihinden birkaç gün önce, Donanma Personel Komutanının komutanına kadar uzanır.

Ne Ordu Tüzüğü (AR 635-200) ne de Deniz Piyade Tüzüğü (MCO P1900-16F), normal ayrılma tarihinden 90 günden daha önce eğitimsel ayrılmalara izin vermemektedir.

Askeri Hardship Deşarjları

Tüm servislerin, bir servis üyesinin geçerli bir zorluğa dayanarak bir tahliye talebinde bulunabileceği prosedürleri vardır. Genellikle, başvuru sahipleri hak kazanmadıklarını tespit ederler. Ordunun tanımı, kalifiye olmanın ne kadar zor olduğunu göstermek için burada belirtilmiştir:

Bu hüküm uyarınca ayrılmaya hak kazanabilmek için, zorluk geçici nitelikte olmamalıdır; aktif göreve başladığından beri daha da kötüleşmeli ya da giderek kötüleşmeli Boşaltma veya aktif görevden salıverme, hali hazırda mevcut olan tek azaltma aracıdır; ve birey, şartları mevcut ve aile koşullarına uygun başka yollarla hafifletmek için makul çabayı sarf etmiş olmalıdır.

Bir sıkıntı boşaltmasının bir örneği, askerin konuşlandırılacağı sırada ailenin çocuklarına birincil vasi olan eş gibi, askerin yakın ailesinin ölümü ya da daimi sakatlığı olabilir.

Ancak, bir sıkıntı boşaltma hakkına sahip değilseniz, insani bir görev için uygun olabilirsiniz.

Hükümetin uygunluğu

Bu, belirli programların kapsamına girmeyen gönüllü ayrılıklar için bir tür yaklaşımdır.

Unutmayın ki "hükümetin rahatlığı" değil, "askerin rahatlığı".

Bir örnek, bir devreye alma programına girmek için tahliye olabilir. Asker bu hükmü, gerçekten çıkmanız yerine, başka bir ayırma programında sizin ayrılmanızı gerektirecek bir temeli bulunmadığı durumlarda da kullanabilir.

Başka bir örnek, eğer devlet piyangoyu kazanıp bir gecede multi-milyoner olsaydınız olur. Servisler muhtemelen özel helikopteri ile her gün işte 3 striper milyonerin işe gelmesini moral ve disiplinin elverişli bulmayacaktı. Bu gibi durumlarda, büyük olasılıkla "hükümetin uygunluğu" altındaki bir boşaltma talebini memnuniyetle onaylayacaklardır.

Askerlik Taahhütleri

Hizmet taahhüdü zorunlu bir askerlik süresidir. Örneğin, bir Hava Kuvvetleri pilotu olursanız, pilot eğitimi aldıktan sonra 12 yıllık bir hizmet taahhüdünü kabul etmeniz gerekir.

Hava Kuvvetleri pilot eğitimi çok pahalı ve Hava Kuvvetleri yatırımlarını geri aldıklarından emin olmak istiyor.

Askere ilk defa katılan herkesin en az sekiz yıllık bir hizmet taahhüdünde bulunduğunu öğrenmeniz sizi şaşırtabilir. İki yıllık bir aktif görev sözleşmesi, dört yıllık bir sözleşme veya altı yıllık bir sözleşme imzalamanız farketmez. Toplam askeri taahhüdünüz sekiz yıldır. Aktif görevde harcanmayan zaman ne olursa olsun, aktif Koruma / Rezervlerde veya Aktif Olmayan Rezervlerde servis edilmelidir.