Yönetim Rollerinde Kariyer Yolları

Bir yönetim kariyeri yolu düz bir çizgi değildir ve herkes için aynı değildir. Ancak, hepsinin yol boyunca bir başlangıç ​​noktası ve kilometre taşları vardır. Her yol, yöneticileri kariyerlerinde nerede olduklarına ve ilgi alanlarının nerede olduğuna bağlı olarak bilmeleri gerekenlere yönlendirir. Potansiyel başlangıç ​​noktaları ve kilometre taşları arasında beş yönetim düzeyi vardır.

Yönetimi dikkate almak

Bir yönetim kariyerinin sizin için olup olmadığını merak ediyor olabilirsiniz. Belki birileri önerdi. Belki de şu anki patronundan daha iyisini yapabileceğini düşünüyorsun. Bunları düşünmek sorun değil, ancak öz değerlendirmenin bir sonraki adımını atmanız ve yönetim için uygun makyajın olup olmadığına karar vermeniz gerekiyor. Takım yönetmeyi seven bir insan mısınız? Birimin veya şirketin bir bütün olarak başarısı tarafından yönlendiriliyor musunuz? Öyleyse, yönetimde bir geleceğiniz olabilir.

Bu geleceğe başlamak için, bir yönetim hedefine ulaşmak için adımlar atmaya başlamanız gerekir. Bir amir veya danışman ile konuşarak ve bu amacı ileterek proaktif olun. Sadece arkanıza yaslanıp sizi başkalarının sizi aday olarak tanımlamasını beklemeyin. Konuş ve aday olduğunu bil.

Bunun için gidiyor

Bu, yönetim kariyer yolunu denemeye karar verdiğiniz zamandır. Henüz bir yönetim deneyiminiz olmayabilir, ancak ilginiz ve motivasyonunuz var. İlk adımlar, yönetim işi ve sorumlulukları hakkında bilgi edinmektir. Güvenilir bir üst ile konuştuysanız ve sizi destekleyecek bir danışmanınız varsa, kazanmanız veya geliştirmeniz gereken beceriler hakkında edindiğiniz rehberliği takip etmeniz önemlidir. Bu, ek bir eğitim gerektirebilir veya akıl hocanızın dikkatli gözetiminde biraz daha fazla deneyim kazanma meselesi olabilir.

Yeni Başlayan Yönetim

Yönetimdeki ilk işinizde, beklenmedik durumlara hazırlanırken eğitiminize ve hazırlığınıza güvenmeniz önemlidir. Genç yöneticilerin yapabileceği en iyi şeylerden biri takım zihniyetini benimsemek. Çalışanlarınız, yönetimde yeni olduğunuzu bileceklerinden, bunu avantajınız için kullanın. Çalışanlarınızın geri bildirimlerine ve girdilerine ihtiyaç duyduklarını bilmelerini sağlayın, ancak bir işlemin sonunda kararınızın geçerli olduğunu açıkça belirtin. Çalışanların çoğu, sürecin bir parçası olmaktan memnun kalacak ve ekibi yöneterek, yönetici olarak deneyim kazanma yolunda ilk adımlarını atıyorsunuz.

Deneyimli Yöneticisi

Yönetimde yıllarca deneyim sahibi olduktan sonra, bazı hataları yapmak ve gerçek dünyada bazı başarılar elde etmek için zamanınız olacak. İyileştirmek için, hem iyi hem de kötü olan deneyimlerinizden ders almanız gerekir. Hem başarılarınızdan hem de başarısızlıklarınızdan olumlu bir şey yaratabileceğinizi göstererek, daha yüksek bir yönetim rolüne geçme potansiyelinizin olduğunu göstermiş oluyorsunuz.

Yönetimin Artıları ve Danışmanları

Deneyimli bir yönetici olarak, farklı ve zor fırsatları yönetme konusunda mesleki bilgi ve deneyim bakımından çok paya sahipsin. Ancak, ayrıca her zaman öğrenecek daha çok şey olduğunu da biliyorsunuz. Endüstriler ve yönetim eğilimleri her zaman evrimleşmektedir, bu yüzden birkaç yıl önce işe yarayanlar bugün bu kadar etkili olmayabilir. Uzun süreli bir yönetici olarak, geçmiş tecrübelerin bilgisiyle yeni stratejiler geliştirebilirsiniz.