Kadın Cinsiyet Rollerinde İlerleme Yavaşlıyor mu?

ABD'deki toplumsal cinsiyet rolleri, 1950'lerden bu yana, erkeklerin ekmek kazananlar olduğu ve kadınların anneler olur olmaz işlerini bıraktıkları - yani evin dışında ilk etapta çalıştıkları zaman - önemli ölçüde değişti. İnsanların yıllar boyunca cinsiyet eşitliği hakkında ne düşündüğünü merak ediyor musunuz? Çağdaş Aileler Konseyi (CCF), 1970'lerden bu yana Amerika'nın bu konudaki görüşünü inceliyor ve bulguları oldukça ilginç.

Sempozyumun ana metninde, üç akademisyen, 1968'den 1980'lere kadar cinsiyet rollerinde hızlı bir değişiklik olduğunu savundu, ancak o zamandan beri kadınlar işgücü piyasasında çok az ilerleme görüyorlardı. 2012'de CCF, Union College'de profesör ve sosyoloji başkanı David A. Cotter'a göre ileri hareketin hafifçe tersine döndüğünü bildirdi; Missouri Üniversitesi'nde sosyoloji profesörü olan Joan M. Hermsen; ve Maryland Üniversitesi'nde sosyoloji profesörü olan Reeve Vanneman.

Bu rakamlar 2000-2010 yılları arasında kaydedilen yanıtlara girdiğinde bulundu.

“Yakın gelecekte yenilenen bir ilerleme olup olmayacağını bilmiyoruz, ancak bu noktada cinsiyet devrimi tersine dönmemiş olmasına rağmen, birkaç cephede durduğu açık - ve hala çok uzun bir yol var. " yazdılar.

Daha sonra iki yıl sonra 2014 ve yine 2015'te profesörler 2006'dan itibaren cinsiyet eşitliği desteğinin artmaya başladığını keşfetti. 2014 raporlarında,

“Cinsiyet eşitliği için en yüksek destek milletler arasında, her yaştan kadın ve erkeğin, liberallerin ve muhafazakarların arasında bulunsa da, 1990'ların sonundan 2000'lerin başlarına kadar olan düşüşlerden bu yana toparlandı. Aslında, muhafazakarlar, Toplam destek seviyeleri düşük kalsa bile, cinsiyet eşitliği için liberallere göre destek."

Çalışan Anneler Artık Her zamankinden daha fazla kabul ediliyor

Sempozyumun bildirilerindeki parlak noktalardan biri çalışan annelerin kabulüyle ilgilidir. Bebeklerini terk etmek ya da iş ve evi dengelemek için mücadele etmekle ilgili kötü yorumlar çeken çalışan anneler için okumaya devam edin.

Üç yazar, iki Genel Toplum Araştırması'nın, çalışan annelerin çocuklar üzerindeki etkisine ilişkin soruların, 1970'lerde 1980'lerde çalışan annelere artan bir destek bulduklarını ancak 1990'larda bir düşüş yaşadıklarını belirtti. “1977'de cevap verenlerin yarısından fazlası çalışan annelerin çocuklara zarar verdiğini düşünüyordu. 1994'e kadar bu oran yüzde 30'a düştü, ancak 2000 yılına kadar yüzde 38'e kadar geri çekildi” dedi.

“Ancak, bu durumda, 21. yüzyılın ilk on yılında çalışan annelerin yeni zirvelere ulaşmalarının onaylanmasıyla bir toparlanma yaşandı. 2010 yılına kadar Amerikalıların yüzde 72'si çalışan bir annenin en sıcak ve güvenli bir şekilde çalışmayan bir anne olarak çocuklarıyla olan ilişki, 've yüzde 65'i okul öncesi çocukların anneleri ev dışında çalışsa bile acı çekmeyeceklerini söyledi.

1977’de Amerikalılara, “Eğer erkek, evin dışına ulaşan biriyse ve kadın ev ve ailenin bakımını üstlendiyse,” katılan herkes için çok daha iyiydi, diye sordu. sadece yüzde 34'ü aynı fikirde değil. Yazarlar, "Bu yüzdeler 1994 yılına kadar tersine çevrildi, yalnızca yüzde 34'ü bu tür geleneksel evlilik düzenlemelerinin daha iyi olduğu ve yüzde 66'sının aynı fikirde olmadığını belirtti." Daha sonra 2000 yılında, yüzde 60'a düşme oranı yüzde 60'a düştü, 2010'da yüzde 64'e yükseldi, ancak işte iyi haber, yanıt 2012'de% 68 ile tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaştı {whoot !!}.

Ödeme Boşluğunun Nedeni Var

Genel eğilim, daha eşit toplumsal cinsiyet rollerine yöneliktir. Yazarlar “1950 ile bugün arasındaki karşıtlığa baktığımızda, toplumsal cinsiyet rolleri ve ilişkilerinde devam eden ve geri dönüşü olmayan bir devrimin ortasında olduğumuz anlaşılabilir” dedi.

“1950'de kadınların yüzde 30'undan azı ev dışında çalışıyordu ve yıl boyunca tam zamanlı çalışan tipik kadın, erkekler tarafından kazanılan her bir dolar için sadece 59 sent kazandı.” Erkek meslektaşlarının yüzde 93'ü, 35 yaşından büyük kadın ve erkekler arasında evlenmeleri ve çocuk sahibi olma olasılıkları yüksek -.

Indiana Üniversitesi'nden bir profesör olan Youngjoo Cha tarafından yayınlanan 2014 CCF raporu, şirketlerin haftada 50 saatten fazla çalışanlara ödüllendirilmelerinin nedenini belirtir. Bu şekilde fazla çalışmak, çalışan anneler için zordur, çünkü genellikle aile sorumlulukları vardır.

Çalışma bunu söylemeye devam ediyor. " aşırı çalışma etkisi, kadınların ücret artışının yüzde 10'unu oluşturuyor ve 1990'ların başından bu yana kadınların eğitim kazanımlarının eşitleyici etkisini dengeliyor.. Argümanının bir anlamı, Coontz'a göre, “İşverenler aile hayatının üzerine iş yerleştirmeyen işçileri cezalandırmaya devam ederse, iş ve aileyi birleştirmek için kamu desteği bir kez daha düşebilir” dedi.

İşgücü Piyasasında Cinsiyet Rolleri

Amerikan işgücüne daha yakından bakıldığında, kadınların ve erkeklerin işgücü piyasasına katılmayı seçip seçmemeleri konusunda cinsiyet rolündeki farklılıklar hala görülebilir. 1960'lı yıllardan 1980'lere kadar gittikçe daha fazla sayıda kadın işgücüne girdi ve katılım oranı 1962'de yüzde 44'ten 1990'da yüzde 74'e yükseldi. Fakat daha sonra, 1990'larda ilerleme yavaşladı ve 2000'lerde durdu, 2000 ve 2010 yılına kadar yüzde 76'ya geriledi.

Son yıllarda kadınlar, erkekler geride kaldıkça ileriye doğru ilerlemiyor. “Kadın ve erkek işgücüne katılım arasındaki en hızlı yakınlaşma, 1962 ve 1990 arasında gerçekleşti ve 2000'den bu yana erkek ve kadınlar arasındaki hafif yakınsama, kadınların işgücüne katılımındaki artış eğiliminin devam etmesinden kaynaklandı. Cotter, Hermsen ve Vanneman, 1962'de yüzde 97'den 2010'da yüzde 89'a düşen erkeklerin işgücüne katılımındaki düşüşü "yazdı.

Toplumsal Cinsiyet Rolleri ve Seçtiğimiz İşler

Kadınların ve erkeklerin seçtiği mesleklerdeki farka bakıldığında, yazarlar 1960'larda, 70'lerde ve 80'lerde aradaki boşluğu kapattı. “Ancak burada da, değişimin hızı 1990'lı yıllarda önemli ölçüde yavaşladı ve hepsi 2000-2010 arasındaki dönemde durdu” dediler. Örneğin, kurumsal Amerika'daki cam tavanın, “yöneticiler arasında, kadınların temsilinin 1970'lerde ve 1980'lerde yılda yaklaşık yüzde bir puan arttığını, ancak 1990'lı yılların tamamı için toplamda yalnızca üç yüzde puan artacağını düşünün. 21. yüzyılın ilk on yılında sadece iki kişi."

Mesleklerde cinsiyet rolü değişikliklerine baktığınızda, ilerlemelerin çoğu orta sınıf işlerde gerçekleşti. “İşçi sınıfı meslekleri, bugün neredeyse 1950’de olduğu gibi ayrıldı ve 1990’dan bu yana daha da ayrıldı” dediler.

Yazarlar "Üniversite diplomalarının ayrıştırılmasında benzer bir örnek görülebilir - 1970'lerde hızlı bir ilerleme ve 1980'lerin ortasından sonra bir durma. Bazı alanlarda, kadınlar 1980'lerin ortasından bu yana zeminlerini bile kaybettiler" dedi. Kadınlar 1970 yılında bilgisayar ve bilgi bilimi derecelerinin sadece yüzde 14'ünü kazanmıştı. Kadınların payı 1985'te neredeyse üç kat artarak yüzde 37'ye yükseldi. "Ancak 2008'de kadınlar bu alandaki derecelerin sadece yüzde 18'ini oluşturuyorlar" dedi.

CCF'nin yürüttüğü birçok raporun ortak bir yönü var. Cinsiyet eşitliğine giden yol uzun vadeli olacak ve aniden gerçekleşmeyecek. Dikkate alınacak çok fazla faktör var ve politikalar yavaş yavaş değişecek ve yeni destek yapılarının gelişmesi yavaş olacak (büyük çocuk bakımı gibi). İyi haber, istikrarlı bir tırmanış olduğu ve bir gün toplumsal cinsiyet eşitliğinin gerçekleşeceği umuduyla.

Elizabeth McGrory tarafından güncellendi