Stipend'in Tanımı ve Amacını Öğrenin

Bir maaş tanımı nedir? Bir tane alacak bir stajyer iseniz, bu terimin ne anlama geldiğini ve amacını bilmek önemlidir. Tazminat, örneğin stajyer olarak çalışırken oluşabilecek masrafları karşılamak için düzenli olarak ödenen ve örneğin işiniz için düzenli bir maaş kabul etme hakkınız bulunmayan sabit bir miktardır. Bazı durumlarda, maaşlar, oda ve pansiyon gibi para dışında başka avantajlar da sunabilir.

Şirketler Neden Stipends Sunuyor?

Stipends, performansa dayalı değil veya saatlere göre hesaplanıyor. Aksine, stajyerlerini saatlik olarak ödeyemeyen birçok şirket, öğrencilerin staj sırasında genellikle ortaya çıkan masrafları karşılamalarına yardımcı olmak için çaba gösterir. Bu seyahat, barınma, yiyecek ve eğlence ile ilgili maliyetleri de içerir.

Eğer işverenler stajyerlere saatlik bir ücret yerine maaş vermeyi planlıyorlarsa, staj için bu bilgileri içermeli ve görüşme sırasında tekrar etmelidirler. Pek çok öğrenci, yalnız başına bir maaş için çalışmayı göze alamaz ve son buluşturmak için staj ödemek zorunda kalır.

Saatlik ücret yerine bir maaş alabilmeniz durumunda, işverenden maaşın ne zaman ödeneceğini ve ne zaman ödeneceğini bildiren bir iş sözleşmesi imzalayıp imzalayamayacağınızı sorun. İşverenlerin çoğunluğu, haftada bir, iki haftada bir veya aylık olarak ödeme yapar.

Bazı işverenler, maaş vermek için stajın son gününe kadar beklerler. Bu sürecin nasıl çalışacağını bilmeniz gerekir, böylece giderlerinizi ne zaman ödeyeceğinizi planlayabilirsiniz. Maaşın ödenmemesi için herhangi bir sebep varsa, staja başlamadan önce ne olduklarını bilmelisiniz.

Stipends Türleri

Belirli faaliyetleri teşvik etmek için maaş önerilebilir. Örneğin, akademik kurumlar, araştırmacıları belirli projelerdeki çalışmalarını ilerletmek için teşvik etmek amacıyla hibe gibi çalışan hükümler sunabilir. Bu, kitapları, makaleleri, çeviri eserlerini ve toplanan verilerin yorumlanması ve analizini içerebilir.

Bazı okullar, bilgisayar gibi belirli masraflara yardımcı olmak için maaş verir. Bu maaşlar diğer masrafları karşılamak için kullanılamaz. Bazı işverenler, çalışanlarına sağlık sigortası, spor salonu üyeliği veya kariyer ya da iş gelişimi için eğitim masraflarının bir kısmını veya tamamını karşılamak için düzenli ücretlerine ek olarak bir maaş sunmaktadır.

Staj Sırasında Öğrenci Giderleri

2000 yılında, bir öğrenciye genellikle sekiz ila 12 haftalık staj için haftalık 100 ABD doları para ödülü verildi. O zamandan beri, maaşlar büyüdü. Stajyerlere gidip gelmek için gaz, otobüs bileti, tren bileti, Übers veya taksinin masraflarını karşılamaktadırlar. Seyahatin maliyeti günlük sıfır dolardan (eğer çalışmak üzere yürürse) günlük 30 dolara veya staj süresince yaklaşık 1800 dolara kadar değişebilir.

Bir staj için konut maliyeti de değişir. Büyük şehirlerdeki kolej yurtlarında yaşamak için öğrenciler haftada 400 dolara yakın para ödüyor olabilirler. Ancak stajyer şehirde veya yaz aylarında bir aile üyesiyle birlikte yaşıyorsa, yaşam maliyeti hiçbir şey olamaz. Alan dışı öğrencilerin yaz boyunca geçim masrafları için 5.000 dolara ihtiyacı olabilir.

Yemek masrafları gerçekten öğrencilerin koşullarına ve nerede yaşadıklarına bağlıdır. Üniversite yurdunun konut yemek planı için fazladan ödeme yapabilirler. Bir mutfağa erişimi olabilir (eğer bir akraba ya da bir arkadaşınızla kalıyorsa) ve yiyecek satın alabilirler ya da hemen hemen her öğünü yemeleri gerekebilir.

Eğer işveren yiyecek maliyetini (stajyerindeyken) karşılayabiliyorsa, bu kesinlikle saygın ve ortak bir jest. Stajyerler akıllıca bütçeliyse ve günde 10 dolar harcıyorsa, bu 12 haftalık bir süre boyunca yaklaşık 1000 dolar tutarında bir yiyecek maliyetidir.

Bu tahminlere dayanarak, öğrenciler staj süresince yemeklerini karşılamak için en az 1.000 dolar harcayacaklar. Aynı zamanda yiyecek ve seyahat masrafları da varsa, stajları için 7.000 $ 'a kadar harcama yapabilirler.

Bu rakamların, yaz aylarında okula kaydolmak için fazladan ödeme yapan birkaç öğrenciyi hesaba katmadığından, stajları için kredi alabileceklerini unutmayın. Bu maliyetler okuldan okula değişmektedir.

Bu rakamlara, tipik olarak değişen eğlence masrafları da dahil değildir. İşverenlerin stajyerin sosyal hayatıyla ilgili ücretleri karşılaması beklenmemektedir.

Hangi Şirketler Ödüyor

Staj maaşları genellikle 250 dolarlık artışlarla verilir. Birkaç şirket ayda 250, 500, hatta 1,000 $ teklif ediyor. Genel olarak, bir işverenin yapabileceği en iyi şey, öğrencilerin karşılaştıkları harcamaları anlamaya çalışmak ve bunları karşılayacak bir maaş bulmaya çalışmaktır.