Bordro Kesintileri Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey

Her maaşta gördüğünüz bordro kesintileri hakkında bilgiye mi ihtiyacınız var? Ne olduklarını ve neden var olduklarını bilmek, tazminatınızı anlamanız için önemlidir.

Bordro kesintileri zorunlu veya isteğe bağlıdır. Farkı ve bu kesintilerin neden olduğunu bilmek, maaşınızın neden ödendiğiniz ile aynı olmadığını açıklayacaktır. Bu bilgileri okuduktan sonra başka sorularınız varsa, İnsan Kaynakları departmanınız en iyi kaynağınızdır. Tazminat, maaş ve bordro kesintileri hakkındaki sorularınızı cevaplayabilirler.

Zorunlu Bordro İndirimleri

İşverenin, yasal düzenlemelere uymak için bir maaş vermeden önce bir çalışanın brüt ücretinden maaş bordrosu vergilerini kesmesi gerekmektedir. Zorunlu kesintiler hakkındaki kanunları takip etmeyen işverenler davalara, para cezalarına ve hatta işten çıkarılmaya açıktır. Bir çalışan olarak, sadece neler olduğunu anlamanız gerekir.

Bunlar vergiler için zorunlu maaş kesintileridir:

• Federal gelir vergisi
• Devlet vergileri
• Bazı bölgelerde yerel (şehir, ilçe) gelir vergisi stopajı. (Diğer yerel vergiler, örneğin okul bölge vergileri, topluluk kolej vergileri, devlet maluliyeti veya işsizlik sigortası içerebilir).

İkinci set zorunlu bordro kesintileri FICA içindir (Federal Sigorta Katkı Yasası) aşağıdakileri içeren vergiler:

• Sosyal güvenlik vergileri ve
• Medicare vergi stopajı.

Eyaletinize ve bulunduğunuz yere bağlı olarak, çok farklı vergi oranlarınız olabilir. Federal vergi oranları, tüm vergi mükellefleri için eyalet genelinde aynıdır.

Gönüllü Bordro İndirimleri

Kanun, bir işverenin maaş bordrosundan gönüllü kesintiler yapmasını gerektirmese de çoğu işveren bunu yapar. Bazı durumlarda, gönüllü bordro kesintileri işveren için uygundur. Diğerlerinde, gönüllü bordro kesintileri çalışan için uygundur.

Brüt ücretten gönüllü olarak yapılan indirimler, hayırsever katkılar (örneğin, Birleşik Yol) ve çalışanın işveren tarafından sağlanan sağlık hizmeti, dişhekimliği veya vizyon sigortası kapsamına katkısı gibi kalemleri içerir. Ayrıca şunları içerir:

Bazı emeklilik gönüllü kesintileri, çalışanların maaşları ile de ödenebilir. Bunlar, vergi öncesi ödenen ve işveren eşleşmesi olsun veya olmasın, işveren tarafından desteklenen bazı 401 (k) planları ve vergi sonrası ödenen bir Roth 401 (k) içerir.

Bir diğer ortak gönüllü bordro indirimi, işveren destekli ek hayat sigortası için. Birçok işveren, çalışanlar için temel bir hayat sigortası poliçesi ödemektedir. Ancak çalışanlar, isterlerse kendileri, eşleri ve aileleri için daha fazla kapsam seçebilirler.

Zorunlu ve gönüllü maaş bordrolarını düşürmek için, işveren önce çalışanın maaşını brüt maaş olarak adlandırmalı ve bu süre zarfında kazanılan maaşı belirlemelidir. İşveren daha sonra çalışanın net ücretine varmak için bu toplam ücretten zorunlu ve isteğe bağlı indirimleri çıkarır.

ABD vergi yasaları kafa karıştırıcı ve cezalardan kaçınılması nedeniyle, işverenler, çalışanları işe almaya başladıkları zaman Çalışma Bakanlığı ve iş hukuku avukatları ile konuşmak isteyeceklerdir. Yasal olarak neyin gerekli olduğunu bilmek öder. Ticari muhasebe firmanız da bordro vergileri ve kesintileri ile ilgili konularda bir başka uzmandır.

Bir birey olarak, umarım, net ödemenizin neden işvereninizin size ödediği ücretlerden (brüt maaş) - ve bu paranın nereye gittiğinden çok daha düşük olabileceğini daha iyi anlıyorsunuzdur.