Eğitim Müdürü Görev Tanımı: Maaş, Beceri, ve Daha Fazlası

Eğitim ve gelişim yöneticileri çalışanlar için gelişim programları yürütür ve denetler. Eğitimin en çok ihtiyaç duyulduğu yeri değerlendirir, eğitimi uygular ve etkinliğini değerlendirir.

Verimliliği ve iş kalitesini arttırmaya ek olarak, eğitim morali artırabilir ve şirkete sadakat kazandırabilir. Çalışanlar genellikle işverenlerinin mümkün olduğunca iyi eğitildiklerinden emin olmak için yatırım yapmak istediklerini bilmekten memnuniyet duyar.

2016 yılında bu meslekte yaklaşık 34.500 kişi çalışmıştır.

Eğitim Müdürü Görev ve Sorumlulukları

Eğitim yöneticileri, kuruluşlarının büyüklüğüne ve karmaşıklığına bağlı olarak çeşitli sorumluluklara sahiptir.

• Verimliliği değerlendirin ve verimsizlikleri belirleyin: Eğitim yöneticileri, gördükleri zaman verimsizlikleri ele almak için eğitim planları geliştirmelidir. Planlar, şirketin amaç ve hedeflerine uygun olmalı ve eğitim personelinin bütçesine uygun olmalıdır. Bu, gerekirse eğitim materyalleri edinmeyi ve tespit edilen zayıflıkları gideren spesifik bir eğitim programı geliştirmeyi de içerir.
• Eğitim programlarının uygulanması: Bu programlar mümkün olduğunca etkili olmalarını sağlamak için gerektiği şekilde değerlendirilmeli ve ayarlanmalıdır.

• Oryantasyon oturumları düzenleyin: Yeni çalışanlar için iş başında eğitim düzenleyin. Rütbe ve çalışanların iş becerilerini sürdürmelerine ve geliştirmelerine ve muhtemelen daha fazla beceri gerektiren işlere ve promosyonlara hazırlıklı olmalarına yardımcı olun. Bir çalışanın mevcut becerilerini güçlendirmek veya yenilerini öğretmek için kişiselleştirilmiş eğitim planları oluşturabilirler.
• Yardımcı denetçiler: Eğitim yöneticileri, denetçilerin kişilerarası becerilerini geliştirebilir ve çalışanlarla daha etkin bir şekilde başa çıkabilirler.
• Alt düzeydeki çalışanlar için liderlik veya yönetici geliştirme programları oluşturun. Bu programlar potansiyel geliştirmek için tasarlanmıştır ve mevcut yöneticiler emekli olanların yerine geçer.

• Teknolojik değişikliklerin yanı sıra birleşme ve devralmalar nedeniyle çalışanlara geçişlerde yardımcı olmak için programlar yürütmek.

Eğitim uzmanları devlet destekli eğitim programlarında vaka yöneticileri olarak görev yapabilir. Önce müşterilerin eğitim ihtiyaçlarını değerlendiriyor, daha sonra iş başında eğitim, çıraklık eğitimi, sınıf eğitimi, atölye çalışmaları ve elektronik öğrenme dahil olmak üzere en uygun eğitim yöntemleri konusunda onlara rehberlik ediyorlar.

Eğitim Müdürü Maaş

En yüksek ücretli eğitim yöneticileri, 2018'de profesyonel, teknik ve bilimsel hizmetler için çalıştı.

• Ortanca Yıllık Maaş: 111.340 ABD Doları (53.53 ABD Doları / saat)
• En İyi% 10 Yıllık Maaş: 192.970 Dolardan fazla (92.77 ABD Doları / saat)
• Alt% 10 Yıllık Maaş: 63.600 ABD Dolarından az (30.58 ABD Doları / saat)

Eğitim, Eğitim ve Sertifikalandırma

Eğitim yöneticisi olarak kariyer arayanlar ideal olarak üniversite diplomasına ve ilgili iş deneyimine sahip olmalıdır.

• Eğitim: Genellikle en az bir lisans derecesi gerekir ve eğitim ve gelişim ve organizasyonel gelişim odaklı bir yüksek lisans derecesi gerçek bir artı olabilir. Uygun çalışma programları arasında insan kaynakları, işletme yönetimi ve eğitim yer almaktadır.
• Deneyim: İlgili iş deneyimi kritik olabilir. Kariyerinize başka bir insan kaynakları alanında başlayabilir, daha sonra yolunuza devam edebilirsiniz. Bilgi teknolojisindeki deneyim, verimli, elektronik destekli eğitim programları geliştirmek ve çalışanları teknolojinin yeni özellikleri konusunda eğitmek için de çok değerli olabilir.

• sertifikasyon: Sertifika gerekli değildir, ancak yararlı olabilir.
• Sürekli Eğitim: Ortaya çıkan ve yenilikçi trendlere ayak uydurmak isteyeceksiniz.

Eğitim Müdürü Becerileri ve Yeterlilikleri

Eğitim yöneticisi olarak başarı için birkaç temel özelliğe sahip olmalısınız.

• İletişim yetenekleri: Bu beceriler, farklı geçmişlerden ve kişiliklerden oluşan izleyicilere bilgi ve eğitim vermenize yardımcı olacaktır.
• Karar verme becerileri: Bunlar, personelden en iyi şekilde yararlanmak için eğitim programlarının belirlenmesinde değerli olabilir.
• Liderlik özellikleri: Çoğu eğitim yöneticisi, çeşitli sorumluluk ve görevlerle uğraşan personelden sorumludur. Onları motive etmek ve öğretmek isteyeceksiniz.
• İşbirliği becerileri: Kursiyerler, diğer yönetim ve uzmanlarla çalışacaksınız.

İş Outlook

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, eğitim ve gelişim işlerinin 2016'dan 2026'ya kadar yaklaşık% 10 oranında artacağı tahmin ediliyor. Bu, bir bütün olarak tüm meslekler için öngörülen yüzde 7'lik büyüme oranından daha iyi.

Büyüme, temel olarak çalışanların kullanmayı öğrenmesi gereken yeni teknolojilerin hızla gelişmesine bağlanıyor.

Çalışma alanı

Bu büyük ölçüde bir ofis işidir, ancak birçok eğitim yöneticisi bölge ofislerine veya eğitim tesislerine seyahat etmeleri gerektiğini bulur. İnsanlarla çalışmak için çok zaman harcayacaksınız.

Çalışma programı

Bu genellikle normal mesai saatleri boyunca tam zamanlı bir iştir, ancak bazı durumlar fazla mesai gerektirebilir. Eğitim yöneticilerinin yaklaşık% 30'u 2016'da haftada 40 saatten fazla çalıştığını bildirdi.

İş Nasıl Gidilir?

SERTİKALI OLMAK

İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği, eğitim yöneticileri için bir sertifika programı sunmaktadır.

DERNEĞE KATIL

Profesyonel dernekler sınıfları: Yetenek Geliştirme Derneği ve Uluslararası Performans Geliştirme Derneği, eğitim ve gelişimde profesyonel sınıflar sunar.

Benzer İşleri Karşılaştırma

Bazı benzer işler ve bunların medyan yıllık maaşları:

• Kariyer eğitimi öğretmeni: $56,750
• Tazminat ve tazminat müdürü: $121,010
• İnsan Kaynakları Yöneticisi: $113,300