Gönüllü Fırsatlarını İşe Dönüştürmeyi Öğrenin

Gönüllülük, topluluğunuza geri dönmenin, yeni arkadaşlar edinmenin ve tutkulu olduğunuz bir nedenin peşinde koşmanın harika bir yoludur. Ancak, gönüllülük iş aramanızı geliştirmenin bir yolu olabilir. Aslında, biraz sabır, tutku ve sıkı çalışma ile gönüllü bir pozisyonu ücretli bir işe dönüştürmeye bile başlayabilirsiniz.

Gönüllülük size, sektörünüzdeki insanlarla iletişim kurma, becerilerinizi gösterme ve bir kuruluşun giriş ve çıkışlarını öğrenme şansı sunar. Bu fırsatlar sizi bir iş teklifi için mükemmel şekilde ayarlayabilir. İster kısa süreli bir proje ya da uzun vadeli bir taahhüt için tam zamanlı mı yoksa yarı zamanlı mı gönüllü olun, işte gönüllüden çalışana nasıl gideceğinize dair ipuçları.

Gönüllülük Kariyerinize Nasıl Yardımcı Olabilir?

Gönüllü çalışmaların kariyerinizi geliştirmesinin birkaç yolu vardır. İlk olarak, yeni becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak gönüllü bir pozisyon bulabilirsiniz. Güçlü bir konuşmacı olmakla ilgileniyor musunuz? Bir topluluk olarak gönüllü olun, desteklediğiniz bir kuruluş için gönüllü olun, sunum yapın ve insanlarla kuruluş hakkında konuşun. Bu, özgeçmişinize koymak için yeni bir beceri geliştirmek için harika bir yoldur.

İkincisi, zaten sahip olduğunuz becerileri cilalamanıza yardımcı olacak gönüllü bir pozisyon bulabilirsiniz. Örneğin, bir yabancı dili konuşma yeteneğinizi geliştirmek istiyorsanız, o dilde insanlarla konuşmanızı gerektiren bir iş için gönüllü olun. Bu gerçek dünya deneyimi, dil becerilerinizi hızla geliştirecektir.

Gönüllülük, yeni bir kariyer yolunu keşfetmek için düşük riskli bir yoldur. Halkla ilişkilerle ilgileniyor musunuz? Tutkulu olduğunuz bir kuruluşun tanıtımına yardımcı olmak için gönüllü olun. Bu, uzun vadeli bir taahhüt olmadan, ilgilendiğiniz bir alanı deneyimlemenin harika bir yoludur. Halen işsizseniz, gönüllülük özgeçmişinizdeki boşluğu doldurmak için de harika bir yoldur. Hala iş ararken değerli iş tecrübesi kazanmaya devam edebilirsiniz.

Gönüllülük, profesyonel ağ iletişimi için harika bir yerdir. Kariyerinizde size yardımcı olabilecek benzer profesyonel ilgi alanlarına sahip insanlarla tanışacaksınız. Gönüllülük, çalışmak istediğiniz bir organizasyonda ayağınızı kapıya sokmanın harika bir yoludur.

Bazı gönüllü pozisyonlar tam zamanlı işe dönüşebilir, bu nedenle en iyi işinizi yapın ve organizasyondaki mümkün olduğunca çok kişiyi tanıyın. Sonunda, gönüllülük topluluğunuza geri vermenin harika bir yoludur. Sebebini destekleyen ve yanlış gidemeyen bir kuruluş için gönüllü ol.

Nerede Gönüllülük Yapmalı?

Nerede gönüllü olmak istediğinize karar verirken, öncelikle hangi kuruluşların veya genel nedenlerin tutkulu olduğunuzu düşünün. İlgilendiğiniz bir kuruluş seçmek, gönüllü çalışmanızdan zevk almanızı ve elinizden gelenin en iyisini yapmanızı sağlayacaktır. Çalışmak istediğiniz bir kar amacı gütmeyen varsa, önce orada gönüllü olmayı düşünün.

Ardından, geliştirmek veya geliştirmek istediğiniz becerileri, kazanmak istediğiniz belirli bilgileri veya keşfetmek istediğiniz yeni kariyerleri düşünün. Bu, ne tür bir gönüllü işle ilgilendiğinize karar vermenize yardımcı olacaktır. İlgilendiğiniz kuruluşa ulaşın, gönüllü olma arzunuzu ve onlar için yapmak istediğiniz işin türünü öğrenin. Kuruluş gönüllü pozisyonlarını açıkça ilan etmese bile, tutkulu bir gönüllüyü memnuniyetle karşılayacaktır.

Gönüllü Bir Pozisyon Nasıl İşe Dönülür

• Önde Ol.Faizinizi maaşlı bir pozisyonda saklamak için hiçbir neden yoktur. Gönüllü olduğunuz organizasyonu seviyorsanız ve orada bir gün çalışmak istiyorsanız, gönüllü yöneticinize derhal bildirin. Tutkunuzu ve ilginizi bu kadar erken anlarsa, umarım, şirket içinde açıklıklar varken yönetici bunu aklında tutacaktır. Benzer şekilde, şirkette bir iş açtığını görüyorsanız ve pozisyon için başvuru yapmaya karar verirseniz, patronunuza veya kuruluştaki diğer bağlantılara söylediğinizden emin olun.

• Mütevazı olmak.Yöneticinizi bir mesleğe olan ilginiz konusunda uyarmanız gerekirken, gönüllü pozisyonunuz hakkında tereddüt etmeyin. Ücretin eksikliğinden veya yapılması istenen görevlerden şikayet ederseniz, nankör veya bencil görmeyeceksiniz. Bir gönüllü olarak, şirket hakkında bilgi edinmek ve başkalarından bilgi edinmek için oradasınız. İnsanlar tutkunuzu ve bağlılığınızı fark edecekler ancak gönüllü konumunuzdan üstün olduğunuz gibi davranırsanız kapatılacaklar.
• Sabırlı ol.Olasılıklar, sonuçta bir iş teklif edilse bile, uzun zaman alacağıdır. Kar amacı gütmeyen kuruluşların bütçeleri sınırlıdır ve bir pozisyonun açılması genellikle zaman alır. Gönüllü pozisyonunuzda bağlantılar kurmaya ve sıkı çalışmaya odaklanmaya devam edin ve sabırlı olun.

• Hırslı ol.Aylarca beklemeniz veya daha büyük olasılıkla yıllarca, bir işin açılması için yıllarca beklemeniz gerekebileceğinden, bir kuruluş seçtiğinizden ve tutkulu olduğunuz gönüllü bir konumdan emin olun. Kuruluşun yükselenleri büyük olasılıkla şirketlerinin misyonuna olan tutkunuzu ve desteğinizi fark edecek ve size bir iş sunmalarını daha olası kılacaktır.
• Profesyonel ol.Gönüllü pozisyonunuza bir iş gibi davranın.İşinizi ciddiye alın - zamanında görün ve çalışmanızın kalitesiyle tutarlı olun. Her iş için çaba ve tutku koymak, kuruluşun işverenleri tarafından fark edilmenin tek yoludur.

• Sorumluluk almak.Kuruluştaki değerinizi artırmanın yollarını arayın. Birisi bir görevle ilgili yardıma ihtiyaç duyduğunda, özellikle görev çalışmak istediğiniz bir alanda veya bölümde ise, yardımınızı sunun. Liderlik rollerini doldurma fırsatlarını araştırın - yeni projelere öncülük edin, daha küçük gönüllü ekiplere liderlik etmeyi teklif edin, ve kuruluşun yöneticileriyle daha yakından çalışmanıza izin verecek projelere katılın. Kendinizi şirket için vazgeçilmez yaparsanız, bir iş için kabul edilme olasılığınızı artıracaksınız.

• İlişki kurmak.Şirkette mümkün olduğunca çok kişi tanıyın. Açıkça gönüllü olduğunuz kişileri tanımak için birçok fırsatınız olsa da, ağınızı daha da genişletebilirsiniz. Belirli bir bölüme gönüllü değilseniz, ancak o alandaki bir işle ilgileniyorsanız, bölüm hakkında daha fazla bilgi edinmek için yöneticiye onu kahveye götürebilir misiniz?
• Kültürü öğren.İşe alma yöneticileri için bir gönüllüyü işe almanın faydası, öğrenme eğrisinin olmamasıdır: gönüllüler zaten bir şirketin giriş ve çıkışlarını bilir. Siz gönüllü olarak, mümkün olduğunca şirket hakkında bilgi edinin - kültürün, şirketin güçlü yanları ve zayıf yönleri, vb. Bir iş görüşmeniz varsa, bu size kesin bir ayak verecektir.
• Bağlı kalın.Gönüllü çalışmanızı tamamladığınızda bile, organizasyondaki kişilerle bağlantıda kalın. Tatil kartlarını veya ara sıra e-postaları şirketin nasıl yaptığını sorarak gönderin. İş aramanızdan (kısaca) bahsetmekten çekinmeyin veya bilgilendirme görüşmesi için bir kişiyle görüşmeyi isteyin. Bağlı kalarak, işverenler sizi hatırlayacak ve hatta gittikten sonra sizi bir iş için düşünebilir.