Niteliklerinizi Bir Meslekle Eşleştirme

İşverenler, genellikle bir iş için özgeçmiş ve kapak mektubunuzu daha ayrıntılı bir şekilde gözden geçirmenizi garanti altına almak için yeterince uygun olup olmadığınıza karar vermek için sadece birkaç saniye harcayacak, bu nedenle birçok yeteneğe sahip olduğunuzu hemen açıklamanız gerekir, deneyimler ve en çok değer verdikleri nitelikler.

Özgeçmiş yazarken ve mektup yazarken ve mülakat yaparken en alakalı becerilerinize ve güçlü yanlarınıza odaklanmanız da önemlidir. İşinizle pozisyonunuza ne kadar yakınınız ve işvereninize kuruma nasıl değer katacağınızı gösterin, iş arama başarısı şansınız o kadar artar.

İş Listesini Analiz Edin

İş ilanları genellikle birkaç bölüme ayrılır. Şirket hakkında bilgi, başvuru sahiplerinin istenen nitelikleri hakkında ayrıntılı bilgi ve rolle ilgili sorumlulukların tanımını görmeyi bekleyin. Bazıları kısa, bazıları ise iş ve şirket hakkında daha fazla ayrıntı içeriyor. İş ilanını gözden geçirmek için zaman ayırın, böylece işverenin ne istediğini bilirsiniz.

İşte bir işin kodunu nasıl çözeceğinize göre, özgeçmişiniz ve mektubunuz üzerinde çalışmaya başlayıp başlamayacağınıza karar verebilirsiniz.

Bir liste yap

İş iyi bir eşleşme ise, bir sonraki adım, hedef işiniz için ideal aday için tercih edilen niteliklerin bir listesini oluşturarak becerileriniz ile işveren gereksinimleri arasında bağlantı kurmaktır. Bir iş iyi yazılmış ve ayrıntılıysa, listenizin çoğunu doğrudan reklamdan birleştirebilirsiniz.

İşverenin ihtiyaç duyduğu veya tercih ettiği şekilde listelediği becerileri, nitelikleri veya deneyimleri açıklayan anahtar kelimelerden herhangi birini çıkarın. Ayrıca, iş görevlerini gözden geçirin ve bu görevleri yerine getirmek için gereken nitelikler hakkında bazı varsayımlarda bulunun.

Örneğin, reklam potansiyel bağışçılar için bağış toplama etkinlikleri düzenleyeceğinizi söylerse, etkinlik planlama becerilerinin çok değerli olacağını ve listenize eklenmesi gerektiğini varsayabilirsiniz.

Daha Fazla Bilgi Alın

Bazen işler için reklamlar çok kısadır ve işverenin beklentileri hakkında fazla açıklama yapmaz. Şirketin web sitesine bakmayı deneyin, çünkü sitelerinin insan kaynakları bölümünde gördüğünüz reklamdan daha uzun bir açıklama olabilir.

Diğer bir strateji de, diğer işverenlerin adaylarda aradıklarını anlamak için Indeed.com gibi iş sitelerinde aynı iş unvanıyla arama yapmaktır. Ayrıca, benzer işlerin açıklamalarını görmek için Google’da arama yapın. Örneğin, bir kredi analisti pozisyonu için başvuruyorsanız, "kredi analisti iş tanımı" ifadesini kullanarak arama yapmayı deneyin. İşte iş bilgilerini bulmak için gelişmiş arama seçeneklerinin kullanılması.

Dahil Edilecek Becerilere mi ihtiyacınız var?

Hangi becerileri veya nitelikleri içereceğinden emin değilseniz, özgeçmişler, kapak mektupları ve röportajlar için bu beceri listesine bakın. İşverenler tarafından en çok aranan genel becerilerin listesini ve ayrıca çeşitli meslekler için becerileri içerir. Özgeçmişinize ve ilgili mektubunuza en uygun becerileri ekleyin.

Akıl danışmak

Belirli bir işe girme konusunda gerçekten motive olmanız durumunda, alandaki profesyonellerle röportaj yapın ve onlara işlerinde başarılı olmalarını söyleyin. Bu istişareler için bir irtibat listesi oluşturmak üzere, kolejinizin kariyer ve / veya mezunlar ofisi, LinkedIn kişileri ve aile arkadaşlarıyla kolej mezunlarına ulaşın.

Bir Eşleşme Yap

Hedef işiniz için niteliklerin ayrıntılı bir listesini topladıktan sonra, listedeki her bir öğeyi inceleyin ve o varlığa sahip olduğunuzu nasıl kanıtlayabileceğinizi düşünmeye çalışın. Bu beceriyi nasıl kullandığınızı ya da bu kaliteyi bir çalışmada, gönüllü, akademik veya müfredatta bir rolde nasıl sergilediğinizi ayrıntılarıyla, olabildiğince fazla nitelik hakkında bir cümle yazın.

Mümkün olduğunda, beceriyi uygularken aldığınız olumlu sonuçlara veya tanımaya dikkat edin. Örneğin, eğer bir iş güçlü yazma becerileri gerektiriyorsa, “Bir kampanya stajyeri olarak çalışırken, adayın yerel medyada iki makaleyle sonuçlanan platformu hakkında basın bültenleri yazdım” diyebilirsiniz.

Kapak Mektubunuzdaki Niteliklerinize Öncelik Verin

Nitelikleriniz hakkındaki cümleleri öncelik sırasına koyun ve en sert ifadeleri kapak mektubunuza dahil edin. Kapak mektubunuzun başlangıcında, sizi işinize mükemmel bir şekilde kazandıracak 2-4 varlığa atıf yapan bir tez cümlesi hazırlayın.

Örneğin, bir banka memuru işi için, "Güçlü matematik becerilerim, müşteri hizmetleri yönelimi, detaylara dikkat ve hassasiyetle çalışma yeteneği bu işi benim için mükemmel bir hale getiriyor." Sonraki paragraflarda, bu becerileri nasıl ve nerede uyguladığınıza dair örnekler vermelisiniz.

Özgeçmişinizi İnceleyin

Mevcut özgeçmişinizi gözden geçirin ve iş için tercih edilen nitelikler hakkında mümkün olduğunca fazla ifade eklediğinizden emin olun. En fazla dikkat çekmek için, açıklamalarınızın başında en yüksek öncelikli cümleleri listeleyin.

Diğerlerinden daha nitelikli birkaç işiniz varsa, “İlgili Deneyim” gibi özgeçmişinize göre bir lider kategorisi geliştirebilirsiniz (eğer en son işiniz değilse). Yaptığınız işlerin açıklamalarını güncellemek için birkaç dakikanızı ayırın. Özgeçmiş iş tanımlarınızı dondurmak özgeçmişinizi çok daha etkileyici yapabilir.

Başlıkları Dahil Et

Bazı adayların kilit niteliklere karşılık gelen deneyim kümeleri olacaktır. Örneğin, yazma ve etkinlik planlamanın belirli bir iş için yüksek nitelikte olduğu örneği ele alalım.

Eğer bir aday bu kategorilere uyan deneyimlere sahipse, "Yazma Deneyimi" ve "Etkinlik Planlama Deneyimi" gibi başlıklar yaratabilir ve ilgili deneyimleri özgeçmişin bu bölümlerine yerleştirebilir. İlgili başlıklar bir bakışta işverenin kilit niteliklere dikkatini çekecektir.

İş Görüşmeleri Sırasında

Mülakattan önce, iş başvurunuz üzerinde çalışırken yarattığınız niteliklerin listesini gözden geçirin. İş görüşmeleri sırasında sahip olduğunuz belirli becerileri ve varlıkları tartışmaya hazır olun. Ayrıca, iş görüşmenizde size seçilmesi gerekenleri yineleyen teşekkür notları.