Offshoring'in Artıları ve Eksileri

Şirketler uzun yıllardır dış kaynak işleriyle uğraşıyorlar. Dış kaynak kullanımında, uzman firmalar hizmetlerini müşteri firmalarına, şirket çalışanlarının şirket içinde yapabileceklerinden daha düşük fiyatlarla sunmaktadırlar. Bu çalışmanın dış kaynak kullanımı "yabancı" veya "açık deniz" şirketlerine, yalnızca bu ülkelerde daha düşük işgücü oranlarından yararlanmak için dış kaynak olarak bilinmektedir.

ABD durgunluktan kurtulmaya çalışırken, istihdam yaratma oranı beklenen hızın çok gerisinde kalıyor. Bu, offshore nedeniyle olduğu için artan bir endişe duyuyor, ama hepsi kötü.

Arka fon

Onlarca yıldır şirketler başka şirketleri satın alarak şirketlerini genişletti. Başlangıçta, bu şirketler genellikle tedarikçilerle ilişkili işletmelerdi, ancak şirketler grubu çok geçmeden ilişkisi olmayan şirketleri satın almaya başladı. Kâr hareketleri ve en büyük olma arzusu yeterli gerekçe haline geldi.

Sonunda, şirketler grubu, edinilen şirketlerin ağırlığı altında çökmeye başladı. Karlar düşmeye başladı ve şirketler “ana” işlerine geri çekilmeye başladı. Daha sonra, temel işlevleri bile daha verimli ve böylece daha ucuza yapabilecek şirketlere götürerek çekirdek işlevlerini bile tutabileceklerini keşfettiler. Bordro işleme taşeronluk edildi; nakliye yapıldı; öyleyse imalat yapıyordu; şirketler tahsilat, müşteri çağrı merkezleri ve çalışanlara sağlanan faydalar için işe alındı.

Dış kaynak kullanımı bir anlam ifade etti çünkü uzman firmalar hizmetlerini birçok müşteri firmasına daha düşük fiyatla sunabiliyordu. Her iki şirket, servis sağlayıcı ve müşteri düzenlemeden yararlandı.

Ne yazık ki, ondan önce konglomeratlar gibi, dış kaynak kullanımı uç noktalara taşındı. Şirketler, en düşük teklif veren firmaya dış kaynak sağlama işine başladı ve şirket üzerindeki etkisinin finansman dışındaki etkisini kaybetti.

En son gelişmeleri

Başlangıçta, esas olarak imalat işleri dış kaynaklıydı. Diğer ülkeler, daha düşük yaşam standartları ve daha az kısıtlayıcı yasalar ve çevre düzenlemeleri nedeniyle ABD'den daha ucuz mal üretebildi. Son zamanlarda şirketler hizmet işlerinde dış kaynak kullanımına da başladı. Buradaki motivasyon sadece maddidir - bu yeni dış kaynak kullanım dalgası orta sınıfa çarptığı için, neredeyse işsiz bir ekonomik iyileşme dönemi ile mücadele ettiğinden, birçok vatandaş ve milletvekili offshore bilgeliğini sorgulamaya başlıyor.

Profesyoneller

Yurtdışı satış argümanları temel olarak serbest ticaret ve küreselleşmenin faydaları etrafında toplanır:

• Bir ürün veya hizmet yurtdışında daha ucuza üretilebildiği zaman, onu yurt içinde üretmekten daha ithal etmek daha mantıklıdır.
• Yurtdışında kazanılan gelirin büyük kısmı bu ülkeye diğer çalışanların maaşları, Ar-Ge yatırımları, hissedarlar için kazançlar ve devlet için vergi olarak geri dönüyor.
• ABD şirketleri hissedarlarına geri dönmek için kar ettiği sürece işin nerede yapıldığı önemli değil.
• Şirketler, yatırımcıları için en iyisini yapmak zorundadır.
• Düşük fiyatlı mal ve hizmetler tüm tüketiciler için iyidir.

• Amerika'da, daha az vasıflı işlerin yurtdışına gönderildiği artık bu boşluğu doldurmak için yeni, daha karmaşık işler yaratılacak.
• Daha fakir ülkelerin ekonomilerini iyileştirmeye yardımcı olacak, böylece ABD'den çok fazla finansal yardıma ihtiyaç duymayacaklar.

Eksiler

Soygun karşıtı argümanlar Amerikan tüketicisi üzerindeki etkilere ve beyin göçü tehlikesine odaklanmaktadır:

• Fiyatlar, düşük fiyatlara bağlı olarak yalnızca marjinal bir düşüş gösterirken, ücretler işsizlik nedeniyle büyük ölçüde düşmektedir. Bu, Amerikalı tüketicinin ürün veya hizmeti satın alma kabiliyetini azaltır.
• Amerika, nihayet II. Dünya Savaşı'nı kazanan güçlü bir ekonomik motoru açabildi. Offshore bunu tekrar yapma yeteneğini yok eder.
• Orta sınıf yüksek vergi öder ve satın alma gücünü kaybederken, offshore işlemlerinden elde edilecek önemli karlar zenginler tarafından korunur.
• Yabancı işçiler ABD Sosyal Güvenliğine veya diğer vergilere katkıda bulunmazlar. Kurum kazançlarından elde edilen vergi geliri, ABD'li işçilerin gelir vergilerinde kaybedilen tutarla aynı değildir.

• Şirketler CEO işini devrederek daha fazla tasarruf sağlayabilir. ABD'li ortalama bir bilgisayar mühendisi, Hintli muadili ile altı ila yedi kat kazanıyor, ancak ABD CEO'su ortalama çalışanının 400 katı kadar maaş alıyor.
• ABD işçilerinin üstlenmeleri gereken "daha sofistike işler" mevcut değil ve işlerini Amerikalı işverenleri tarafından dış kaynaklara yaptırılmış olan "geleceğin işleri" için eğitilmiş ABD'li işçi için bir hakarettir.
• Çalışmalar, yasaların ABD'de olduğu gibi işçi ve çevre korumasının koruyucu olmadığı ülkelere verilir. Sonuçta, insan hakları ihlalleri ve gezegene daha fazla zarar verenler için para ödüyoruz.

Alt çizgi

Offshoring, süper zengin şirket yöneticilerinin bireysel işçilerin pahasına zenginleşmesi için başka bir yol olarak algılanmaktadır, ancak offshoring ne iş için bir tedavi, ne de ekonomik olarak yıkıcı bir canavar değildir. İşletmeler için finansal avantajlar, gizli maliyetler nedeniyle ilk beklenenden daha küçük olabilir. Uzun vadede, tüketicilerin offshore yapan şirketlerden alım yapmalarını durduracakları veya offshore nedeniyle işsiz kalan Amerikalıların ne de yurtdışındaki düşük çift işçilerin şirketin ürünlerini satın alamayacağı tehlikesi vardır.

Dış kaynak kullanımı, daha verimli ve daha ucuz bir şekilde yapabilecek şirketlere yapılan dış kaynak kullanımı, aslında en düşük fiyattan daha ucuz olması şartıyla anlamlıdır.