İlk Görüşme Yapmanın 5 Püf Noktası

İlk görüşme genellikle işe alım sürecindeki ilk adımdır. İlk görüşme olarak da bilinen ilk görüşme, işverenin iş için yalnızca en uygun başvuru sahipleri bulmasının bir yoludur.

İlk görüşmelerin çoğu, ikinci veya üçüncü görüşmelerden çok daha az kapsamlıdır. Bunun nedeni genellikle ilk başvuru sahiplerinin taranmasına hizmet etmeleridir. Tarama görüşmeleri veya ilk elden iş görüşmeleri olarak bilinen bu ilk görüşmeler çoğu kez çoklu görüşmelerden ilkidir. Genellikle bir denetçi (genellikle bir şirket çalışanı ya da işveren dışında olan) birçok başvuru sahibiyle görüşür ve hangi adayların en uygun olduğuna karar verir. Daha sonra bu küçük başvuru havuzu ile röportaj yapacak olan işverene daha küçük bir aday listesi verecektir.

Tarama görüşmelerinden farklı olarak, bazı şirketler işe alırken yalnızca bir tur görüşme yapar veya işveren işe alım veya işçi almak yerine tüm görüşme turlarını yönetebilir. Bu durumda, ilk görüşme uzun ve daha yoğun olabilir.

İlk Mülakat Türleri

İlk görüşmeler birçok farklı yerde ve birçok biçimde yapılır. Bazıları telefon görüşmeleri olabilir. Bir telefon görüşmesinde, bir işe alan kişi veya işe alım yöneticisi, iş adayına telefonla bir dizi soru soracaktır. Bir işveren ayrıca ilk röportajı video veya Skype üzerinden yapabilir. Çünkü görüşme pahalı olabilir ve ilk görüşme sayısı birçok kişiyi içerebilir, telefon ve Skype görüşmeleri işverenlerin paradan tasarruf etmelerini sağlar.

Diğer ilk görüşmeler şahsen yapılır. Bu görüşmeler tipik olarak şantiyede veya ofiste yapılır, ancak bağımsız bir istihdam hizmetleri ofisinde, bir kolej kariyer ofisinde veya bir iş fuarında da gerçekleşebilir.

Bazı ilk görüşmelerde, iş için gerekli becerilere sahip olduğunuzu doğrulamak için beceri temelli bir test de bulunur. Bunlara yetenek değerlendirmeleri veya iş öncesi testleri denir. Bu testlerden birini çevrimiçi olarak veya şahsen yapmanız istenebilir.

İlk görüşmeler için ipuçları

• Ciddiye almak. Bazı kişiler ilk röportajlar hakkında endişelenmez, özellikle de röportaj yapıyorlarsa. Çünkü ilk görüşmenin hızlı ve çok kolay olacağını düşünüyorlar. Bazen insanlar Skype veya telefon görüşmelerinin daha az önemli olduğuna da inanıyorlar. Ancak, en iyi ayağınızı öne koymak her zaman önemlidir. Her röportaj için hazırlanın ve daima profesyonel olun.
• Araştırma, şirket. Röportaj için hazırlanmak için iş listesini ve şirket tarihini inceleyin. İş ve şirket hakkındaki soruları cevaplamanıza yardımcı olacak ve hazır olduğunuzu gösterecektir.

• Cevaplarını alıştır. Şirketi incelemekle birlikte, ortak mülakat sorularını cevaplama alıştırması yapın. İster telefon, ister şahsen, ister web kamerası röportajı olsun, her zaman cilalı ve profesyonel olarak çıkmak istersiniz.
• Heyecanı göster. Görüşme sürecinin bu başlarında bile, şirkete ve işe olan ilginizi vurgulamak istiyorsunuz. Bu noktada, işveren muhtemelen bir kaç adayı inceliyor ve kendinizi öne çıkarmak için elinizden geleni yapmak istiyorsunuz. İşe tutku ve ilgi göstermek, fark edilmek için harika bir yoldur.

• Takip et. İlk görüşme için bile, görüşmeye zaman ayırıp sizinle görüşmek üzere görüşmeciye teşekkür mektubu göndermelisiniz. Mektuptaki görüşmenizle ilgili özel bir şeyden bahsedin, böylece sizi hatırlar.

İkinci Tur Görüşmeler

Genelde, ilk görüşmeniz sonuncunuz olmayacak. Birçok şirket adaylarla en az iki kez görüşür. Bazen ilk röportaj telefonda, ikincisi ise şahsendir. İkinci görüşme turu, ilk görüşme turundan sadece en nitelikli adaylarla yapılacaktır.