• 2024-07-02

Hava Kuvvetleri Personeli Uzmanı

Arama Kurtarma Birliği'nin Tatbikatı Nefes Kesti

Arama Kurtarma Birliği'nin Tatbikatı Nefes Kesti

İçindekiler:

Anonim

Hava Kuvvetleri'ndeki bir personel uzmanı, sivil bir şirketin insan kaynakları müdürü gibidir. Havacılara kariyer hedefleri, terfi, eğitim programları ve meslek özellikleri gibi konularda danışmanlık hizmeti verir.

Personel uzmanlarına Hava Kuvvetleri'nin alıkoyma programlarını yönetme ve havacılara yardım programları hakkında tavsiyede bulunma görevi de verilmektedir. Hava Kuvvetlerinin personel politikalarına, direktiflere ve prosedürlere uygun olduğundan emin olmaktan sorumludurlar. Kısacası, bir konu Hava Kuvvetleri içerisinde bir insan kaynakları işlevi gibi gözüküyorsa, olasılıklar personel uzmanının görevi altına giriyor olabilir.

Eşsiz Askeri Görevler

Görevler sivil bir İK yöneticisinin görevlerine benzese de, bu işin benzersiz biçimde askeri olan birçok işlevi var. Personel uzmanları görev durumu değişiklikleri, izin programları, zayiat yardımı ve kınama mektupları gibi resmi belgeleri gibi çok çeşitli idari işlevleri denetler.

Hava Kuvvetleri Personeli Uzmanları İçin Nitelikler

Bu iş, farklı konuşma ve dakikada en az 25 kelime yazma yeteneğini gerektirir ve 17-39 yaş arasındakilere açıktır. Bu işte etkili olmak için, memur ve havacı sınıflandırma sistemleri ve prosedürlerinin tam olarak bilinmesi ve anlaşılması gerekecektir. ayrıca personelin hazır olma ve yerleştirme ve mobilizasyon prosedürleri bilgisi.

Sonuncular, bir personel uzmanının ihtiyaç duyacağı bilgiler gibi görünmeyebilir, ancak Hava Kuvvetleri personeline kariyer umutları hakkında tavsiyelerde bulunmak için, örneğin, belirli bir zamanda bir muhatap veya muhatap fazlalığı olup olmadığını bilmek faydalı olacaktır. Herhangi bir zamanda Hava Kuvvetlerinin ihtiyaçlarına göre ödeme notu. Yedi hafta temel eğitimin yanı sıra Havacı Haftası da gereklidir.

Eğitim. Bu uzmanlığa girmek için, lisenin İngilizce kompozisyon ve konuşma dersleriyle tamamlanması arzu edilmektedir.

Eğitim. AFSC 3S031 için temel bir personel kursunun tamamlanması zorunludur.

Deneyim. Belirtilen AFSC'nin ödüllendirilmesi için aşağıdaki deneyim zorunludur: (Not: Bkz. Hava Kuvvetleri Özel Kodlarının Açıklaması).

3S051. AFSC 3S031’de yeterlilik ve bulundurma. Ayrıca, personel kayıtlarının tutulması, danışmanlık veya sınıflandırma ve görevlendirme gibi fonksiyonlarda deneyim.

3S071. AFSC 3S051’in kalifikasyonu ve bulundurulması. Ayrıca, PDS ve manuel kayıtların hazırlanması ve sürdürülmesi, personel sınıflandırması veya kullanımı, kalite gücü yönetimi, personel kayıtlarının kontrolü ve raporları veya kariyer ilerlemesi danışmanlığı ile ilgili fonksiyonlardan birini veya birkaçını gerçekleştirme veya denetleme deneyimi.

Diğer gereklilikler. Aşağıdaki belirtildiği gibi zorunludur:

  • Mukavemet Req: G
  • Fiziksel Profil: 333233
  • Vatandaşlık: Hayır
  • Gerekli Puanlama Puanı: A-45 (A-41 olarak değiştirildi, geçerli 1 Tem 04).
  • Teknik Eğitim Kursu #: E3ABR3S031 004
  • Uzunluk (Gün): 29
  • Yer: K

Ilginç makaleler

Teknikte Büyüyen İşler: Kalite Güvencesi

Teknikte Büyüyen İşler: Kalite Güvencesi

Kalite güvence pozisyonları imalattan yazılıma kadar çeşitli sektörlerde mevcuttur. Bu kazançlı kariyer hakkında daha fazla bilgi edinin.

İşletmelerde Grup Mentorluğu

İşletmelerde Grup Mentorluğu

İşyerinde grup danışmanlığı, işverenlerin çalışanların anlamlı şekilde bağlantı kurmasına ve öğrenmeyi ilerletmelerine yardımcı olmak için harika bir araçtır.

Gaziler için Google İş Arama ile Büyütün

Gaziler için Google İş Arama ile Büyütün

Gaziler İçin Google İş Arama ile Büyütün, işverenlerle bağlantı kurmasına yardımcı olan araçlar sağlar. Gaziler, iş aramak için MOS'larını kullanabilirler.

Bölümünüzü veya Şirketinizi Nasıl Yeniden Düzenleyebilirsiniz?

Bölümünüzü veya Şirketinizi Nasıl Yeniden Düzenleyebilirsiniz?

Nereden başlayacağınız, strateji oluşturabileceğiniz, paydaşlarınızla iletişim kurabileceğiniz ve katılım alacağınız organizasyonel değişiklikler nasıl uygulanır?

Gerilla Pazarlama ve Geleneksel Olmayan Reklamcılık

Gerilla Pazarlama ve Geleneksel Olmayan Reklamcılık

Gerilla pazarlamasının temel ilkeleri, nasıl başladığı ve işletmelerin bugün onu kapsamlı bir çözümlemede nasıl kullandığı hakkında bilgi edinin.

Standart Ticari Öğle Yemeği Devrilme Kuralları

Standart Ticari Öğle Yemeği Devrilme Kuralları

Bahşiş vermek genellikle isteğe bağlı bir seçenektir, ancak bir müşteriyle veya müşteriyle bir iş yemeğinin sekmesini alıyorsanız, zorunludur.