Yeni Bir Çalışanın Takıma Katıldığı Nasıl Duyurulur
YENİ KARAKTERLERİN VE KOSTÜMLERİN KAZANIŞ ANLARINI GERÇEKTE YAPTIM #5 Brawl Stars
İçindekiler:
- Yeni Çalışan Giriş E-postası Örnek 1 (Metin Sürümü)
- Yeni Çalışan Giriş E-postası Örnek 2 (Metin Sürümü)
- Daha Fazla Örnek Yeni Çalışan Duyuruları
Kendi duyurularınızı geliştirirken rehber olarak kullanmak için yeni bir çalışan ilanına mı ihtiyacınız var? Bu örnek ilan e-postaları yeni çalışanı yeni iş arkadaşlarına tanıtır. Mevcut çalışanlara yeni çalışan hakkında bilgi vermeniz ve becerilerini ve deneyimini paylaşmanız için bir fırsat sunarlar.
Ayrıca, çalışanlarınızın ekibe ne getireceği konusunda çalışanlarınızın anlayışını şekillendirmenize izin verir. Yeni çalışanın geçmişini, iş tecrübesini, eğitimini ve becerilerini paylaşabilirsiniz. Bu, yeni iş arkadaşlarından olumlu beklentiler oluşturur.
Bilgiler, yeni çalışanın kapıdan girerken güvenilirliğini sağlar. Bu, çalışanlarınızın yeni çalışanların en baştan desteklerini hak ettiği yönündeki algı ve beklentilerini şekillendirmek istediğinizde yatmanız için önemli bir temeldir.
Yeni çalışanlarınızı işyerinizde ağırlamak için ihtiyaç duyduğunuz işyeri geleneği budur. Mükemmel çalışanlarınızı korumanızı sağlamak için attığınız ilk adımlardan biri.
Son olarak, yeni çalışan girişi size yeni çalışanın işini, yerini ve başlangıç tarihini açıklama fırsatı verir. Çalışanlarınızı karşılama ve karşılama konusunda yeni bir çalışan aramaya teşvik eder. Olumlu, yeni bir çalışan tanıtım mektubu da yeni çalışanla ilgili birkaç ilgi noktasını paylaşmaktadır. Bu, yeni çalışma arkadaşlarına ortaklık bulması ve yeni çalışanla çıkarlarını paylaşması için kapıyı açar.
Bu tür bir çalışan girişini e-posta yoluyla tüm personel e-posta listenize gönderin. Herkes yeni çalışanı ekibe davet etmeyi bekliyor. TechSmith Corporation'da, bu e-postaların hepsinin “Artı Bir” konu satırı vardır. Tüm çalışanlar bu e-postaların yeni bir çalışan tanıttığını bilir. Kuruluşunuzda da kurmaya değer bir gelenek.
Yeni Çalışan Giriş E-postası Örnek 1 (Metin Sürümü)
Değerli Personelimiz:
Bugün harika bir artı bir haber günü. Marie St. Clair 1 Mayıs'ta ekibimize katılıyor. Marie, dokümantasyon merkezinde Bina 407'deki müşteri katılımı departmanında bir dokümantasyon uzmanı olarak çalışacak. Öyleyse, 1 Mayıs’ta yeni bir yüz görürseniz, Marie’nin ekibimize katılması konusunda heyecanlı olduğunuzu bilmesini sağlayın.
Başlamak için, Marie, widget ekibine atanır, bu nedenle, widget ekibi ile veya üzerinde çalışıyorsanız, Marie'yi selamlamak için bir fırsat arayın. Ayrıca müsait olduğunuzu size bildirirseniz, Marie’nin ilk günlerinden birinde öğle yemeğinde bize katılabilirsiniz. Küçük bir grup onu 1 ve 2 Mayıs'ta öğle yemeğine çıkaracak.
Marie, son on yıl içerisinde diğer iki teknoloji şirketinde çalışmış, bu yüzden ürün dokümantasyonu hakkında bilgi hazinesi getirmiştir. Aslında, yazılımı Adobe tarafından kullandıysanız, Marie’nin kitaplarını okumuş olabilirsiniz.
Marie’nin Lisans derecesini Michigan State Üniversitesi’nden almıştır. Yeni meslektaşlarından birkaçı bu dereceyi paylaştığından, çok ortak noktalarınız olacak.
Marie boş zamanlarında kurgu yazma tutkusuna sahip ve risk altındaki çocuklarla çalışan örgütlerle gönüllü. Yeni topluluğunda gönüllü olmayı dört gözle bekliyor ve ressamlardan iyi yemek yerlere kadar her şey hakkında öneriler bekliyor.
Marie ve o hafta başlayacak diğer iki yeni çalışanı ağırlamak için Bina 407 konferans salonunda 1 Mayıs için bir resepsiyon düzenlenmektedir. Lütfen saat 4'te bize katılın. gelato, punch ve buzlu çay için. RSVP'den Mark Guiliani'ye dahili olarak. 4356.
Marie'ye sıcak bir karşılama sağlamak için bana katıldığın için teşekkür ederim.
Heyecanla, Bölüm Müdürünün Adı / Patronu
Yeni Çalışan Giriş E-postası Örnek 2 (Metin Sürümü)
Tüm Personel Duyurusu:
Shania Herzog'un iş teklifimizi kabul ettiğini ve ekibe 1 Kasım'da bir kalite güvence sorumlusu olarak katılacağını bildirmekten memnuniyet duyuyorum. Kalite çabalarımıza bir başka başarı katmanı ekleyeceğine inanıyoruz.
Shania, üniversiteden mezun olduktan sonra her bir görevinde artan sorumluluk ve yetki ile mezun olduktan sonra kalite güvencesinde çalıştı. Ekibimize katılmaya karar verdiği için şanslıyız. Tecrübesi, hizmet ettiğimizden farklı bir sektöre hizmet eden iki şirkette olmuştur. Ancak Shania, geçmişte iki kez yaptığı gibi yeni bir sektöre geçişi yapmakta zorlanmamalı.
Shania'nın derecesi, Chicago Üniversitesi'nden bilgisayar bilimleri alanındadır. Hem Çevik hem de Scrum metodolojisinde deneyimlidir. Ek olarak, Shania bir Sertifikalı Yazılım Test Cihazıdır (CSTE).
Shania boş zamanlarında yemek yapmayı ve yeni tarifler denemeyi seven bir annedir. Ayrıca yeni deneyimler arayan, yakın ve uzak dünyayı dolaşmanın büyük bir hayranı.
Shania ekibe üretim katındaki kalite güvence ofisinde katılacak. 2 Kasım günü saat 15: 30'da onu ağırlamak için açık bir eve ev sahipliği yapacaklar. Tüm çalışanlar, mezeler, ikramlar ve bira, şarap ve buzlu çay servis edileceği için uğramaya davet edilmektedir.
Katılmayı planlayan kişilerin kayıt listesi şirket wiki'de olduğundan ne kadar yiyecek sipariş edeceğimizi biliyoruz. İşte bağlantı.
Martin Doyle
Kalite Güvence Direktörü
Bu makaleden hoşlandınız mı? Şimdi ücretsiz İK bültenine kaydolmak isteyeceksiniz çünkü yeni makalelerin tümünü mümkün olan en kısa sürede okumak istiyorsunuz.
Daha Fazla Örnek Yeni Çalışan Duyuruları
- Yeni Çalışan İş Arkadaşlarına İş Tanımı ile Hoş Geldiniz
- Çalışan Duyurusu: Basit
- E-posta ile Çalışan Geçmişi ve Tecrübesi ile Duyuru
Patron bir pislik gibi davrandığında bir çalışanın seçenekleri nelerdir?
Bir çalışan, pislik olan bir patronla başa çıkmak için seçenekler istedi. Yönetimin neden davranışa izin verdiğini anlamıyor. Ona yardım etmek için ipuçları sağladık.
Yeni Bir Çalışan Üzerinde Kötü Bir İzlenmenin En İyi 10 Yolu
Yeni bir çalışanı nasıl kapatacağınızı bilmek ister misiniz? Yeni çalışanınız hoş geldiniz, yeni insanlar için tecrübe edin ya da bozdurun. İşte sonuç almak için nasıl.
Neden Yeni Bir Çalışan Hoş Geldiniz Mektubu ve Bir Örnek Kullanmalı?
Karşılama mektubu, çalışanın pozisyonu kabul etme kararını teyit eder ve çalışanın istediğini ve memnuniyetle hissetmesini sağlar.