Kariyer Gelişimi Hakkında Bilgi Edinin

Kariyer gelişimi, bir kişinin iş kimliğini oluşturan süreçtir. Bu, insani gelişmenin önemli bir parçasıdır ve bireyin insanların nasıl geçimini sağladığının farkına vardığında başlayarak, bireyin tüm yaşamı boyunca yayılır.

Örneğin, bir çocuk bazılarının doktor, bazılarının da itfaiyeci, bazılarının ise marangoz olduğunu fark etmesi, bu sürecin başlangıcını işaret eder. Bu kişi meslekleri keşfetmeye başlar ve nihayetinde hangi kariyerin peşinden koşacağına karar verir.

Kariyer gelişimi burada bitmiyor. Bir meslek seçtikten sonra, gerekli eğitimi ve eğitimi almanız, başvuruda bulunmanız ve iş bulmanız ve nihayetinde kariyerinizde ilerlemeniz gerekir. Çoğu insan için, iş hayatında en az bir kere kariyer ve meslek değiştirmek de içerecektir, fakat muhtemelen bundan daha sık.

Kariyer Gelişimi Nasıl Oluşur?

Çoğu insan için kariyer gelişiminin diğer insanlardan herhangi bir müdahale olmadan gerçekleştiğini not etmek önemlidir. Ayrıca, ne zaman başlayacağına dair belirli bir yaş da yoktur - bazı insanlar meslek seçimleri hakkında yaşamın çok erken yaşlarında düşünmeye başlayacak, bazıları ise bu konuya nasıl karar vereceklerine nispeten yakın olana kadar çok düşünmeyecektir. para kazan.

Birçok birey bu süreci bağımsız olarak sürdürürken, neredeyse herkes uzman kariyer rehberliği almaktan büyük ölçüde faydalanabilir. Bir kariyer danışmanından veya benzer şekilde eğitilmiş bir uzmandan tavsiye almak veya okulda kariyer gelişimine yardımcı olacak bir sınıf almak, daha tatmin edici ve başarılı bir kariyer yolu oluşturmanıza olanak sağlar.

Bu tür bir müdahale ilkokul kadar erken başlayabilir ve yetişkinlik döneminde de devam etmelidir. Pek çok insan, örneğin yeni bir iş aramayı veya mesleği değiştirmeyi düşündüklerinde, sorunlarla karşılaştıkları veya kariyerleriyle ilgili kararlar almaları gerektiği için kendilerini profesyonel tavsiyeye muhtaç buluyorlar.

Kariyer Gelişimini Etkileyen Faktörler ve Engeller

Birkaç faktör ve bunlar arasındaki etkileşimler kariyer gelişimini etkiler. Diğerleri buna engel olabilir. Birkaç tanesine bakalım:

• Kişisel özellikler: Kişilik tipi, ilgi alanları, yetenekleri ve işle ilgili değerler hepimizi biz yaparız. Bu kişisel özellikler kariyer gelişiminde önemli bir rol oynamaktadır, çünkü hangi meslekleri tatmin edeceğimizi, başaracağımız çalışma ortamlarını da etkilemektedir. Bu nedenle, kariyer seçme sürecindeyken, kendiniz hakkında her şeyi öğrenmenize yardımcı olacak bir öz değerlendirme yapmak çok önemlidir.
• Finansal kaynaklar: Bazı kariyer seçeneklerini takip etmek pahalıya mal olabilir. Bir meslek seçerseniz, örneğin, bu sizin üniversiteye gitmenizi gerektirir, bunun için ödeme yapma kabiliyetinizle sınırlı olabilirsiniz. Planlarını değiştirebilirsin. Neyse ki, sınırlı finansal kaynaklar, yani öğrenci kredisi, finansal yardım ve burs gibi engellerin üstesinden gelmenin yolları vardır. İş ararken, finansal kısıtlamalar sizi de engelleyebilir. Örneğin, görüşme kıyafetleri satın almak için paranız olmayabilir. Bazı kuruluşlar profesyonel kıyafet bağışları toplar ve ihtiyaç sahibi iş arayanlara dağıtır.

• Mali yükümlülükler:Kendinizi sadece bir maaş için bir işte veya meslekte çalışırken bulabilirsiniz. Faturalarınızı takip etmenizi sağlar, ancak başka bir şekilde sizi tatmin etmiyor. Diğer fırsatların peşinden gitmek istiyorsunuz, ancak ipotek, kira, öğrenci kredisi ve hatta çocuğunuzun okul harcı gibi finansal yükümlülüklerinizin sizi engellediğini hissetmek istersiniz. Gelecekteki bir kariyer değişikliği için para harcamayı deneyebilir ya da daha küçük bir eve inerek hayat tarzınızı değiştirmeyi deneyebilirsiniz.
• Fiziksel, Zihinsel ve Duygusal Bozukluklar: Bazılarımız bazı kariyerlere fiziksel ve zihinsel yeteneklerimiz ve sınırlamalarımız nedeniyle diğerlerinden daha iyi durumda. Örneğin, doktor olmak isteyebilirsiniz, ancak tıp fakültesine girmek için entelektüel bir yeteneğe sahip değilsiniz. Mümkünse, sınırlamalarınıza uyurken güçlü yanlarınızı en iyi şekilde kullanabilecek bir meslek bulmalısınız.

• Aileden Destek Yokluğu: Sevdikleriniz arkanızda değilse, başarılması zor bir hedefin peşinden gitmek daha da zordur. Onları ponpon kızlarınız olmaya ikna edebiliyorsanız, başarı şansınız çok daha yüksektir, ancak bu gerçekleşmesi muhtemel değilse, yaşamınızdaki diğer insanlardan motivasyon bulmanız gerekebilir.
• Yaş:Yaşımız veya algımız, kariyer gelişimimizde bizi engelleyebilir. Hayatımızın büyük bir bölümünde, belli bir yolda ilerlemek, kariyerlerimizde ilerlemek veya kariyer değişikliği yapmak için çok genç olmaktan endişe duyabiliriz ve uzunca bir süre daha, bu şeyleri yapmak için çok yaşlı olduğumuz için endişelenebiliriz. Yaşınıza odaklanmak yerine, yeteneklerinize ve ne kadar motive olduğunuza odaklanın.

• Aile Yükümlülükleri: Bir kişinin kariyer gelişimi, çocuklara veya yaşlı ebeveynlere bakmak için işten izin alması durumunda durabilir. İsteyen kişinin çocuk bakımı veya yaşlı bakımı sağlaması için dışarıdan yardım almayı da içeren çeşitli seçenekleri vardır.