2019'un En İyi 9 Liderlik Kitabı

Genel Olarak En İyi: Aşırı Mülkiyet: ABD Donanması SEALS Nasıl Kurşun ve Kazandı

Kazanıyorsun:

Takımınızı bir savaş bölgesine yönlendirmeyi düşünmüyorsun, ama muhtemelen bu kitabı okuduktan sonra başarılı bir şekilde yapabilirsin. Eski SEALS Willink ve Babin, herhangi bir takıma uygulayabileceğiniz bazı dinamik, ateş altında kullanım ilkeleri öneriyorlar. Yazarlar, başarılı ekiplerin yapısını ve neredeyse her senaryoda, hayatlar olsa bile başarıya nasıl ulaşılabileceğini tartışıyorlar. değil çizgide.

Okuyucular vermek Aşırı Mülkiyet beş yıldızdan etkileyici bir beş. İlk kez 2015 yılında piyasaya sürüldüğünde en çok satanlar arasındaydı ve güncellenmiş bir versiyonu Kasım 2017'de kullanıma sunuldu.

En İyi Yeni Yayın: Sürücü: Bizi Motive Eden Neler Hakkında Şaşırtıcı Gerçekler

Kazanıyorsun:

Daniel Pink, 1 Nolu New York Times'ın en çok satanıyla finansal dünyayı fırtınaya soktu, Sürücü: Bizi Motive Eden Konular Hakkında Şaşırtıcı Gerçekler. İyi bir lider olmanın pencereden teşvik atmakla başladığını söylemeye cüret etti. Havuçlarını ekibinizin önünde sallama, onları mükemmelliğin özelliklerine ilham vermek için sallama. Onlara beceri ve amaç duygusu sağlayın, sonra kendi başlarına batmak veya yüzmek için onları serbest bırakın.

Pembe, yeni düşünme biçimlerinin en ileri ucunda olma eğilimindedir - New York Times'ın en çok satan kitabını yazdı. Tamamen Yeni Bir Zihin. Okuyucular vermek sürücü yüksek bir not ve Financial Times, Pink'in “uluslararası gurubun statüsünü hızla kazandığını” söyledi.

Kadınlar için En İyi: Yalın: Kadınlar, İşler ve Liderlik İradesi

Kazanıyorsun:

Facebook’un baş işletme sorumlusu Sheryl Sandberg’in sunduğu bu teklif, kadın girişimciler için motive edici bir İncil haline geldi. Yalın kadınların nelere odaklandığı kutu başkalarının liderliği de dahil olmak üzere iyi yapamayacakları şeyleri yapmak yerine, yapın. Onun konumu, liderliğin doğal olarak iyi olduğunuz bir şey olmayabilir, ama kazıp ısrar ederseniz… ve sevilmekten daha başarılı olmayı umursanız, bu konuda harikulade olabilirsiniz.

Yalın Mart 2013’te Amazon’un En İyi Ayın Kitabı’ydı ve yumruklarından hiçbirini kaybetmedi. Sandberg her yerde komiktir ve dişlerinizi başkalarına sıkıştırmanızı sağlar. Onun tavsiyesi kesinlikle bir daha işyerinizde ya da toplantı salonunuzda yürürken düşüneceğiniz bir şey.

Takım Çalışması İçin En İyi: Bir Takımın Beş Disfonksiyonu: Bir Liderlik Masalı

Kazanıyorsun:

Patrick Lencioni, sonuçları etkileyen, sadece liderin değil, bir ekibin bir bütün olarak başarısı olduğunu öne sürüyor. Ancak her takımın iyi bir lidere ihtiyacı vardır ve bu her takım üyesinden en iyi şekilde yararlanmakla başlar. Lencioni, bunun üretken çatışma ve her şeyden önce güven ile başladığını söylüyor. Takımın Beş Disfonksiyonu kelimenin tam anlamıyla, bir liderin karşılaştığı durumlar ve bu durumların nasıl ele alındığı, her hikaye segmentine ahlaki açıdan tam bir masal.

Lencioni'den çizmek için etkileyici bir deneyim var. Harvard Business Review, Fortune ve Wall Street Journal'da çalışmalarını izleyen başarılı bir işadamı.

Bu kitapla ilgili en güzel şeylerden biri, her bölümü takip eden ve kendinizi ve ekibinizi iyileştirme yolundaki çizelgelere yardımcı olacak şekilde derecelendirmenize izin veren sınav bölümüdür. Takımın Beş Disfonksiyonu bir üçlemenin üçüncü kitabıdır.

En İyi Güç: 48 Güç Yasası

Kazanıyorsun:

İlk olarak 2000 yılında yayınlanan bu New York Times çok satanlar bir süredir buralarda bulunuyor, ancak bazı harika tavsiyelerle dolu. 48 Güç Yasası Greene’nin ilk kitabıydı. Kelimenin tam anlamıyla 3.000 yıllık tarihi kapsayan bir dizi yasa belirledi; bunların tümü, kendinizle ekibiniz arasındaki mükemmel dinamiği elde etmenize yardımcı olmak için tasarlandı.

Kitap sadece iktidara ulaşmak ve elde tutmakla ilgili değil. Önleyici bakım önerileri konusunda da biraz öneride - kendinizi başkalarının saldırgan güç taktiklerine karşı nasıl savunacağınızı. Publishers Weekly, “nazik ruhlar bu kitabı korkutucu bulacak” dedi ve People Magazine buna “yalvarma” diyor. Cesaretiniz varsa kazın.

Milenyumlar Hakkında En İyi: Liderler En Son Yedi: Neden Bazı Ekipler Bir Araya Geldi ….

Kazanıyorsun:

Bu, kendini parlak gözlü bir iyimser olarak nitelendiren Simon Senek'in yeni bir teklifi. Hayattaki görevi başkalarına ilham vermek ve onlara nasıl yapılacağını öğretmektir. Bu “diğerleri” yabancı büyükelçileri ve ABD'li politikacıları içeriyordu.

Evet, en çok satanı kaleme alan aynı Senek Nedenle Başlayın. İçinde Liderler Son Yiyiyor Büyük bir liderin, kendisini izleyenlerin yararı için gerektiğinde kendi yaratık konforunu feda edeceği ve feda etmesi gerektiği inancını ortaya koyuyor. Ciltsiz baskısı Liderler Son Yiyiyor 2017 yılında piyasaya sürüldü ve özellikle önde gelen bin yılların sanatına odaklanan genişletilmiş bir bölüm içeriyor. Öyleyse, sizden daha genç olan bir işgücüne liderlik etmek için çabalarken biraz şaşırdığınızı tespit ederseniz, bu mükemmel bir kitap olabilir.

İkie Bir En İyi Okuma Deneyimi: İnsanın Anlam Arayışı

Kazanıyorsun:

Viktor Frankl başkalarını ve kendini de motive etmek hakkında bir iki şey biliyor. Auschwitz'in sağ kalanı ve Avusturyalı psikiyatr, ABD'deki dört Nazi toplama kampındaki yaşamı ve esaretini yansıtıyor. İnsanın Anlam Arayışı. Bu sadece bir anı değil. Frankl, tutumun hayatta kalmanın arkasındaki itici güç olduğuna ilişkin gözlemlerine derinlemesine bakıyor.

Bu gerçekten bire bir anlaşmadır: İnsanın Anlam Arayışı Frankl’ın kamplardaki hayatta kalması hakkında bir psikiyatrın benzersiz bakış açısıyla bir kitabının yanı sıra logoterapi teorisine odaklanan bir kitabını da içerir - hayattaki en itici motivasyonun bir anlam duygusu ihtiyacı olduğu öncülü. Bu bölüm liderlik becerilerini mükemmelleştirmek isteyenler için ideal bir kitap haline getiriyor. 1991 Kongre Kütüphanesi okuyucu anketi adlı İnsanın Anlam Arayışı Amerika'daki en etkili 10 kitaptan biri olarak. 24 dilde 10 milyondan fazla kopya sattı.

Liderliğe En İyi Yaklaşım: Koçluk Alışkanlığı: Daha Az Say, Daha Çok Sor ve Değiş …

Kazanıyorsun:

Tanınmış bir açılış konuşmacısı ve koçluk uzmanı Stanier, dünya çapında 10.000'den fazla yöneticiye liderlik becerileri öğretme kariyeri yapmıştır. Koçluk Alışkanlığı Stanier, bunları ekibinizden belirli bir yanıt almayı veya tökezleme bloklarını hedeflemeyi amaçlayan yedi soruya uyguladığı için bu becerilere odaklanır.

Sorular “Kickstart Sorusu” ile “Odak Sorusu” ve “Stratejik Soru” arasında değişmektedir. Daniel H. Pink, yazar sürücü, onlara “temel sorular” diyor ve sadece ekibinizin etkili desteğini sağlamak için rehberlik etmekle kalmayacaklarını ve aynı zamanda kendi en iyi koçunuz olmanıza yardımcı olacaklarını söylüyor. Koçluk Alışkanlığı kuru resital değildir. Gerçekten zevkli bir okuma yapmak için, yazarın kendine özgü mizah anlayışı ile bağdaşıyor.

Örneğe Göre En İyi Kitap: #Girlboss

Kazanıyorsun:

Sophie Amoruso örnek oluyor ve 2015 sürümünde bu yaklaşımı savunuyor #Girlboss. Oldukça popüler olan perakende perakende zinciri Nasty Gal'in kurucusudur, ancak oldukça saygın başlangıçlardan fırladı. Amoruso unapologetically başarıya ulaşmadan önce bir çöplükten iki ya da iki kişi tarafından yalan söylemeyi, çalmayı ve yemek yemeyi kabul ediyor ve geçişi yaparken onunla birlikte durması için bir sürü insanı motive etti.

Amoruso, kendi güçlü yanlarına oynadığında, diğerlerinin seni takip etmek isteyeceği pozisyonunu alıyor. Washington Post aradı #Girlboss “ Yalın uyumsuzluklar için. ”Kitap New York Times'ın en çok satanlar listesine 18 hafta harcadı ve Netflix, Amoruso’nun patron olmanın ne anlama geldiğine dair bir senaryo yazdı.