Kıdem ve Tatil Maaşı İşsizliği Nasıl Etkiler?

Bir işten çıkarıldığınızda ve bir kıdem tazminatı paketi aldığınızda, işsizlik ödeneğinizi etkileyebilir. Kıdem tazminatı tipik olarak, bazı şirketler tarafından istihdamı sonlandırdıklarında çalışanlara verilen toplu ödeme veya düzenli ödemedir.

Genel olarak konuşursak, işverenlerin yasal olarak işten çıktıktan sonra bile kıdem tazminatı vermeleri zorunlu değildir. Ancak birçoğu, ayrılan çalışanlar arasında iyi niyet sağlamak için bunu yapmayı tercih ediyor.

Yakın zamanda işten çıkarılmış bir çalışan olarak, yakında eski olacak olan işvereninizin bir kıdem tazminatı paketi sunduğunu öğrenmekten oldukça memnun olacaksınız. Bununla birlikte, kıdem tazminatının yoldaki mali sürprizlerin şansını azaltmak için nasıl çalıştığını bilmek önemlidir. Normal maaş çekinizi almanın aynısı değil.

Örneğin, kıdem tazminatınızla ilgili vergileri ödemeniz gerekir, örneğin toplu maaşınıza veya düzenli aralıklarla, standart maaşınıza vergi ödediğiniz gibi.

Kıdem tazminatıyla ilgili vergiler, işvereninizin ücretinizi belirlemek için seçtiği yönteme bağlı olarak daha yüksek olabilir.

Nerede yaşadığınıza bağlı olarak, kıdem tazminatı almak işsizliğinizi etkileyebilir, potansiyel ödemenizi azaltabilir veya geciktirebilir.

Kıdem Tazminatı İşsizliği Nasıl Etkiler?

Farklı devletlerin kıdem tazminatıyla ilgili farklı politikaları vardır ve ücretinizin işsizlik maaşlarını etkileyip etkilemeyeceği devlet yasalarına bağlıdır.

Örneğin, kıdem tazminatı almak, bir maaş çeki gibi normal taksitler yerine toplu olarak alsanız bile, Kaliforniya'daki yararlarınızı etkilemez. Alacağınız tutarı bildirmeniz ve herhangi bir başka gelirde olduğu gibi vergi ödemeniz gerekir, ancak işsizlik tazminatınızdan düşülmez.

New York'ta, çalışırken kazandığınız aynı faydaları almaya devam ederseniz, çoğu zaman işsizlik için uygun olmazsınız. Haftalık kıdem tazminatınız haftalık maksimum işsizlik sigortası oranından düşükse, işsizlik maaşı talep etme hakkınız olabilir.

Teksas'ta kıdem tazminatı işsizlik ödeneği almayı erteleyebilir veya durdurabilir ve ödemelerin kapsamı sona erene kadar ödemeler ertelenir. Florida'daki işsiz işçiler, kıdem tazminatının haftalık avantaja eşit veya ondan daha fazla olduğu herhangi bir hafta için işsizlik tazminatı hakkına sahip değillerdir. Kıdem tazminatı işsizlikten düşükse, size fark ödenecektir.

Devlet yasaları ve bireysel koşullar değişiklik gösterdiğinden, hak sahibi olup olmadığınızı belirleyen kurallar için eyalet çalışma departmanınıza danışın.

Kıdem tazminatı işsizlik ödeneğinden düşülmese bile, talepte bulunduğunuzda bildirmeniz gerekir.

Duyuru yerine ödeme

Kıdem tazminatına benzer şekilde, ihbar yerine ödeme, işverenin işten çıkarılma bildirimini önceden bildirmesi gerektiğinde bildirimde bulunmadan işten çıkarılan bir çalışana ödenen ücrettir.

Kullanılmayan herhangi bir tatil ücreti veya işten ayrılmanız durumunda esnek izin ödeneği aldığınızda, işsizlik ödeneğinizi etkileyebilir. Tatil ücretinin işsizlik ödeneğini nasıl etkileyeceğine dair devlet düzenlemeleri farklılık gösterir. Bulunduğunuz yerle ilgili kesin cevabı almak için işsizlik bürosundan devletinize danışın.

Tatil Ücreti İşsizliği Nasıl Etkiler?

Bazı eyaletlerde, fesihte verilen tatil süresi için toplu ödeme, faydaları azaltmaz. Çalışanlar işsizken tatil için devam eden ödemeleri aldıklarında, bu ödemeler genellikle işsizlik çeklerini azaltacaktır. Bununla birlikte, bazı eyaletler, tatil ücretini alırken tam fayda elde etmeleri için istihdama devam etmeleri için belirli bir tarihi olmayan tüm işçilere izin vermektedir.

Devletlerin faydaları azalttığında, bazıları işsizlik ödüllerinden tam tutarı düşerken, diğerleri ödemeleri tatil ücretinin bir yüzdesiyle azaltacaktır. Bazı eyaletler dolara olan faydaları düşürmeden önce belirli miktarda tatil ödemesine veya diğer gelirlere izin verir.

İşsiz kalma süresi içerisinde tatil ücretini kullanan işe geri dönecek şekilde belirlenmiş işten çıkarılan çalışanlar genellikle faydalarını azaltacaktır.

İşsizlik Büronuzu Kontrol Edin

Yasalar eyaletten eyalete değiştiğinden, kıdem tazminatının nasıl ele alınacağına dair devlet işsizlik büronuzla görüşmeniz önemlidir. Çevrimiçi olarak ihtiyacınız olan bilgileri bulabilir veya yardım için arayabileceğiniz bir telefon numarası bulabilirsiniz. Mevcut uygunluğunuzdan emin olmasanız bile, avantajlardan yararlanmak için beklemeyin.

Talebinizi sisteme dahil edin, böylece hak kazanabileceğiniz maksimum faydaları elde edebilirsiniz. Talebinizi verdiğinizde kıdem tazminatınızı bildirin; işsizlik tazminatınız sizin için hesaplanacaktır.

Ayrıca, bir sendikaya üye iseniz veya başka türden bir iş sözleşmesi kapsamındaysanız, işsizlik ödeneği konusunda yardım almak için iş ofisinize danışın.

Temyiz başvurusu

İşsizlik talebiniz devlet işsizlik bakanlığı tarafından reddedilirse veya işvereniniz tarafından reddedilirse, işsizlik talebinizin reddine itiraz etme hakkınız vardır.

İçerdiği bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tavsiyelerin yerine geçmez. Eyalet yasaları ve federal yasalar sık ​​sık değişmektedir ve bilgiler kendi eyalet yasalarını veya yasadaki en son değişiklikleri yansıtmayabilir.