• 2024-09-28

Başarılı Bir Kariyer Değişikliği Yapmanıza Yardımcı olacak İpuçları

CV'de ön yazı olmalı mı?

CV'de ön yazı olmalı mı?

İçindekiler:

Anonim

Kariyer değişikliği yapmak, genellikle hem zamana hem de paraya yatırım yapmak anlamına gelir. Herhangi bir yatırımda olduğu gibi, bunu yapmadan önce haberdar olmak önemlidir. Kariyer değişikliği yapmadan önce, başarı şansınızı artırmak için atabileceğiniz adımlar.

  • 01 Kariyer Değişikliği Gerekirse Karar Verin

    Kariyer değişikliği yapmayı düşünmeye başlamadan önce, gerçekten ihtiyacınız olup olmadığına karar vermelisiniz. Sadece yeni bir iş bulmanız gerekebilir, kolay bir iş değil, tüm kariyer yapıcınızdan kesinlikle daha basittir.

  • 02 Kendini Değerlendir

    Bir kariyer değişikliğinin düzenli olduğuna karar verirseniz, genellikle kariyer testleri olarak adlandırılan öz değerlendirme araçlarını kullanarak değerlerinizi, becerilerinizi, kişiliğinizi ve ilgi alanlarınızı değerlendirmeniz gerekecektir. Öz değerlendirme araçları, bir dizi soruya verdiğiniz cevaplara dayanarak uygun görülen mesleklerin bir listesini oluşturmak için kullanılır. Bazı insanlar kariyer danışmanları veya başka kariyer geliştirme uzmanları tarafından yönetilmeyi tercih eder, ancak birçoğu Web'de bulunan ücretsiz kariyer testlerini kullanmayı tercih eder.

  • 03 Keşfedilecek Mesleklerin Bir Listesini Yapın

    Öz değerlendirme araçlarını kullanarak elde ettiğiniz meslek listelerini inceleyin. Muhtemelen uzunlar. Beş ila on meslek arasından oluşan daha kısa bir liste ile gelmek istersiniz. Birden çok listede görünen daire meslekleri. Daha önce düşünmüş olabileceğiniz ve çekici bulduğunuz çember meslekleri. Bu meslekleri "Araştırılacak Meslekler" başlıklı ayrı bir listeye yazın.

  • 04 Listenizdeki Meslekleri Keşfedin

    Listenizdeki her meslek için iş tanımına, eğitim ve diğer gereksinimlere, iş görünümüne, ilerleme fırsatlarına ve kazançlara bakmak isteyeceksiniz.

  • 05 Listenizi Daraltmaya Devam Et

    Araştırmanızdan öğrendiklerinize dayanarak olası meslekler listenizi hazırlayın. Örneğin, zaman ve enerjiyi ileri derecede gerekli olan bir mesleğe hazırlamak için hazırlamaya istekli olmayabilir veya belirli bir mesleğin kazancının yetersiz olduğunu düşünebilirsiniz.

  • 06 Bilgilendirici Mülakatlar Yapın

    Bu noktada, listenizde yalnızca birkaç meslek kalmalıdır. Şimdi daha ayrıntılı bilgi toplamanız gerekiyor. Bu bilgiden en iyi kaynağınız, ilgilendiğiniz meslekler hakkında ilk elden bilgisi olan kişilerdir. Kim olduklarını belirleyin ve onlarla bilgilendirme görüşmeleri yapın.

  • 07 Hedeflerinizi belirleyin

    Şimdiye kadar takip etmek istediğiniz bir mesleğe karar vermeliydiniz. Bir plan yapmanın zamanı geldi, o zaman sonunda o alanda bir iş bulabilirsin, ama önce bazı hedefler koyman gerekecek.

  • 08 Kariyer Eylem Planı Yaz

    Artık hedeflerinizi belirlediğinize göre, onlara nasıl ulaşacağınıza karar vermeniz gerekecektir. Bir kariyer eylem planı, uzun ve kısa vadeli hedeflerinizi gerçekleştirirken sizi yönlendirecektir.

  • 09 Yeni Kariyeriniz İçin Tren

    Kariyerinizi değiştirmek, biraz eğitim görmeniz gerektiği anlamına gelebilir, ancak yeni kariyerinizde kullanabileceğiniz aktarılabilir becerileriniz de olabilir. Herhangi bir eğitime başlamadan önce, hangi becerilere sahip olduğunuzu ve hangilerini edinmeniz gerektiğini öğrenin. Yeni beceriler öğrenmek, bir derece kazanmak, staj yapmak veya kurs almak şeklinde olabilir.

  • 10 Mevcut Kariyerinize Hoşçakal Deyin

    Kariyer değişikliği kararınız bir iş kaybından ilham almış olabilir. Bu durumda, işten ayrılma konusunda endişelenmenize gerek yok. Ancak, şu anda çalışıyorsanız, işten ayrılmak ve bununla ilgili bazı meselelerle uğraşmak zorunda kalacaksınız.


  • Ilginç makaleler

    Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

    Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

    İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

    Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

    Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

    İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

    Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

    Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

    Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

    Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

    Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

    İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

    Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

    Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

    Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

    Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

    Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

    Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.