Hedeflerinize Ulaşmak Hakkında Mülakat Soruları

Giriş seviyesi bir pozisyon arıyorsanız ya da kıdemli bir rol için mülakat arıyorsanız, hedeflerinize ulaşmakla ilgili bir soru ortaya çıkması zorunludur. Bunun en yaygın yolu, "Kariyer hedeflerinize nasıl ulaşmayı düşünüyorsunuz?" Bu genellikle “Kariyer hedefleriniz nelerdir?” Gibi kariyer hedeflerinizle ilgili genel soruların takip edilmesidir. veya "Kendinizi beş yılda nerede görüyorsunuz?"

Bu tür sorularla, görüşmeci hem hedefleriniz hem de stratejik bir plan oluşturma ve uygulama yeteneğiniz hakkında bir fikir edinmeye çalışıyor.

Görüşmeci ayrıca, işe alınmanız durumunda hedeflerinizin şirkette çalışmakla nasıl bir ilgisi olduğunu bilmek isteyebilir. Hedefleriniz şirkette bir kariyer yolu ile mi çalışıyor yoksa sizi farklı bir meslek veya sektöre mi götürecekler?

Nasıl cevap vermelisin? İstisnai bir cevaptan iyi bir cevabı ayıran, aynı zamanda motivasyonunuz ve harekete geçirici çağrınızla da ilgilenen aktif stratejinin ve bu hedeflere ulaşmak için attığınız adımların bir tanımıdır.

Hedeflerinize Ulaşırken Vurgulanması Gereken Unsurlar

Bu cevaba inanılmaz derecede spesifik olmanıza gerek kalmasa da, şirket ve endüstriyi anladığınızı gösterin ve bulunduğunuz yolu açıkça belirtin:

• Hedeflerinizi etkili bir şekilde gerçekleştirebildiğinizi göstermek için başarılarınızı detaylandırın.
• Hedeflerinizin eldeki işle aynı hizada olduğunu belirtin.
• Ufuktaki somut başarıları açıklayın.
• Görüşmeciyi bu pozisyonun başarı planınız için anahtar olduğuna ikna edin.
• Hedeflerinize ulaşmanızı sağlayacak kişisel niteliklerinizi açıklayın.

Ayrıca, cevap verirken söylememeniz veya referans göstermemeniz gereken bazı şeyler var.

Odağı maaş (artırma, ikramiye, komisyon), iş unvanları veya promosyonlara odaklayacak şekilde cevaplamaktan kaçının. Bunlar size bir iş teklif edilmeden önce tartışılacak şeyler değil.

Belirsiz bir yanıttan kaçınmak istese de, şirkette ulaşılabilecek veya ulaşılamayacak hedeflerden uzak durmak en iyisidir. Örneğin, bu rolü bulunmayan bir şirketle görüşürken, yönetim düzeyinde bir pozisyona terfi için stratejinizi belirlemek istemezsiniz.

Hedeflerinize ulaşmak için yolunuzu açıklayın

Hedeflerinizi gerçeğe dönüştürmeyi nasıl planladığınızı göstermek için çizmeniz gereken bazı kişisel özellikler:

• Eleştiriyi kabul etmek.Kalbe olumsuz geri bildirim almak veya sizi hayal kırıklığına uğratmak yerine, iyileştirmeyi öğrenmek için eleştirilerinizi nasıl kullandığınızı açıklayın.
• Tutkunun ardından.Yaptığınız şeyi gerçekten seviyorsanız, finansal nedenlerle yönlendirilmek yerine, hedeflerinize ulaşmak daha kolaydır.
• Sürekli öğrenme.Endüstri değişikliklerini sürekli öğrenen ve güncel kalanlar başarıdan yararlanmak için daha iyi bir konumdadır.
• Son başvuru tarihi.Bir hedefe ulaşmak için kağıda tarih koymak, onu gerçekleştirme yolunda ilerlemenize yardımcı olur. Bir hedefle karşılaştığınızda, bir sonraki hedefinizi oluşturun ve başka bir kesin son tarih belirleyin.

STAR Tekniğini Kullanarak Yanıtları Hazırlayın

Bu soruyu cevaplamak için kullanışlı bir yaklaşım, STAR yaklaşımını kullanmaktır. Bu teknikle, bir Durum veya Görev (S-T), gerçekleştirdiğiniz Eylem (A) ve elde ettiğiniz Sonuçlar (R) hakkında konuşacaksınız. Bu, sizin benzersiz olanı oluştururken cevabınızı şekillendirmenize yardımcı olacaktır. Bu teknik aynı zamanda cevabınızı odaklı tutmanıza yardımcı olur, bu nedenle offtopic'e sapmazsınız veya çok uzun süre konuşmazsınız.

En İyi Cevap Örneklerini İnceleyin

Bu örnek yanıtları inceleyin, ancak yanıtınızı benzersiz profesyonel geçmişinize, başarılarınıza ve gelecek planlarınıza göre ayarladığınızdan emin olun.

• İlgili sınıfları alarak ek beceriler edinmeyi ve çeşitli meslek birlikleriyle olan katılımımı sürdürmeyi planlıyorum.
• Şirketinizin çalışanlar için şirket içi eğitim sağladığını ve kesinlikle ilgili dersleri almak istediğimi fark ettim.
• Konferanslara katılarak, seminerlere katılarak ve eğitimime devam ederek mesleki gelişimime devam edeceğim.
• Önümüzdeki beş yıl boyunca borsa hakkında daha derin bir anlayış kazanmak ve müşterilerin bir listesini oluşturmak istiyorum ve önümüzdeki on yıl içinde kendi yatırım şirketime başlamak istiyorum. Ancak, öncelikle sizinki gibi büyük bir şirketle hesap yöneticisi olarak deneyim kazanmak istiyorum.

• Önümüzdeki iki yıl içinde sertifikasyonumu almak için bir planım var. İlk sınavı çoktan tamamladım ve altı ay içinde ikinciyi programlayacağım. Tamamlanmış sertifikasyonum beni daha yüksek seviyeli bir pazar analizi yapmamı sağlayacak olan üst düzey bir yatırım analisti olma hedefine götürecektir.
• Sınıfımın yüzde 15'inde mezun olduktan sonra, pazarlama alanındaki yaz stajım, ilk tam zamanlı pozisyonumu aramak için bana sağlam bir deneyim verdi. Sektördeki becerilerimi geliştirmek ve önümüzdeki birkaç yıl içinde benim rolümden içsel olarak ilerlemek için bir pazarlama asistanı olarak çalışmayı dört gözle bekliyorum.