Bir Şirket Çalışmak İçin Eğlenceli Olacaksa Nasıl Anlaşılır?

Belki de işte harcadığınız saatleri tam olarak hesaplayarak atlamak en iyisidir. Söylemek yeterli: birkaç hafta ofisiniz ikinci bir ev gibi hissedebilir.

İş yerinde harcadığınız o kadar zaman ile, sormaya değer: Orada zaman geçiriyor musunuz? Tabii ki, maaş, sorumluluklar, unvan ve ilerleme fırsatları, bir işe başvururken veya bir iş teklifini tarırken önemli hususlardır - ancak işin eğlenceli bir bölümü de budur.

Bir şirket için çalışmaktan zevk alırsanız bilmek ister misiniz? Üç P'yi göz önünde bulundurun: insanlar, mülk ve ikramiyeler. Bu unsurların değerlendirilmesi ofiste bir günün nasıl hissedeceğini ortaya koyuyor ve işte geçirdiğiniz zamandan keyif alacağınızı bilmenize yardımcı olabilir.

Perks

Bir şirketin sunduğu her türlü avantaj veya fayda, tanım gereği harika, gerekli olmayan bir eklentidir. Yine de bazı şeyler oldukça standart: iki hafta tatil, hasta günleri, sağlık sigortası ve emeklilik fonları eşleşmesi.

Bu tipik tekliflerin ötesine geçen riskler, finansmana ve genel mutluluğunuza dönüştürücü olabilir. Yarar paketine yıldız eklentilerinden bazı örnekler:

• Sınırsız tatil günü (veya iki haftanın ötesine geçen herhangi bir tatil zamanı)
• Ücretsiz yemekler ve atıştırmalıklar; ofiste alkol
• Evcil hayvanınızı çalışma günlerine getirin
• En son teknolojiye erişim - bazı şirketler dizüstü bilgisayarları, telefonları ve tabletleri belirli bir görev süresinden sonra saklamanıza izin verebilir
• Gönüllü eşleştirme programları
• Bonus ve kar paylaşımı
• Mentorluk programları
• Ücretli doğum / babalık izni

Perks, bir şirketin değerlerini gösterir ve günlük yaşama bir bakış sunar: Yeni anneler ve babalar için ücretli izinleri olan bir şirket, ebeveynlikle birlikte gelen karmaşık programa göre büyük olasılıkla dikkate değerdir; sonsuz ücretsiz yemekler veren bir şirket, muslukta içkiyle, büyük olasılıkla bir takas olarak uzun saatler olabilir.

Şirketin resmettiği resme ve işteki günlük hayata dikkat ederek ödülleri inceleyin.

İnsanlar

İşyerinde harcadığınız saatleri hesaplamak için değil dediğimizi hatırlıyor musunuz? Bu hedefe bağlı kalın - ancak resmi toplantılardan hızlı bilgi alışverişine ve kahve molalarına kadar iş arkadaşlarınızla ne kadar zaman geçirdiğinizi düşünün. İş arkadaşlarınızla gerçekten sevmek ve eğlenmek, pazartesi sabahı işe giderken tavrınızdaki tüm farkı yaratabilir.

Potansiyel iş arkadaşlarının karakterini anlamak için görüşmeniz sırasında şirket kültürü hakkında bilgi isteyin, uygun veya rekabetçi olup olmadığını kontrol edin. Ayrıca etrafa bakın: kulaklıkla kaplı çalışanların bir ofisi, gevezelik eden meslektaşları olan bir alandan farklı hissediyor ve bu seçeneklerden biri sizin için daha rahat hissedebilir.

Giriş seviyesi çalışanlara ve stajyerlere nasıl davranıldığını görmeye çalışın: Bunlar ekibin bir parçası mı, yoksa homurdanmaya mı çalışıyorlar? Ayrıca, özellikle şirket hakkında konuşurken, kişilerin kişiliğine ve genel durumuna dikkat edin. İdeal olarak, bir şirketteki stajyerlerden CEO'ya kadar herkes mutlu, meşgul ve fazla çalışmadı. Ayrıca iyi: size öğretebilecek ve akıl hocası olabilecek meslektaşlar.

özellik

Ofisler ve kabinler, berbat görünümlü bir üne sahiptir; Genellikle renk şeması gri ve bej tonlarıyla sınırlıdır. Sıcaklık kışın genellikle çok sıcak, yazın ise aşırı klimalıdır.

Ancak tüm ofisler sıkıcı değildir veya iç hava sirkülasyonu özelliği yoktur! Ofiste görüşme yaparken yürürken, estetiği ve atmosferi içine alın: Haftanızın büyük bir kısmını bu alanda geçirmekten hoşlanır mısınız? Çalışma alanlarının nasıl yerleştirildiğini (örneğin, bölmeler veya açık alanlar), sanat çalışmalarını ve genel dekoru değerlendirin.

Konferans toplantı odası olmayan toplantı alanları, kişisel telefon görüşmesi yapmak için özel alanlar ve kişisel telefon görüşmesi için özel alanlar gibi grup toplantılarına (masalı öğle yemeği odaları veya kahve kapma alanı gibi) ayrılan alan olup olmadığını kontrol edin. Ofisi günde sekiz saat geçirmenin bir zevk olduğu bir yer gibi hissetmek.