Hayalinizdeki Şirket Tarafından Nasıl Anlaşılır

İşverenler her gün sayısız kapak mektubu ve özgeçmişlerini alırken, kalabalığın arasından sıyrılmak için neler yapabileceğinizi merak edebilirsiniz. Tabii ki, iyi hazırlanmış bir kapak mektubu ve kusursuz bir özgeçmiş olması yardımcı olur. Ancak, yüzlerce başka aday da eşit derecede çekici materyal gönderiyor.

Peki, çalışmak istediğiniz bir şirketin dikkatini çekmek için normların üstünde ve ötesinde nasıl ilerlersiniz? Microsoft'ta bir personel yöneticisi olan Eugenia Sawa, adayların nasıl öne çıkabileceği konusunda bir fikir verdi.

İşte söylediği şey:

Hem Şahsen hem de İnternette Kendinizi Cilalı ve Profesyonel Bir Şekilde Sunun

“Her rol için, bir rüya adayı bana profesyonelce evrensel, çok yönlü ve bilgilendirici bir resim sunacak.”

Çevrimiçi Varlığınızın ve Yüz Yüze Tavrınızın Özgeçmişinizi Yansıtmasına İzin Verin

“Her kanalda görünen içerik bakımından her şey, uzmanlık, başarılar ve kişilik açısından (orada arsız / dışarıda) eşleşmeli ve şahsen nasıl sunulduğuna uymalıdır.”

Konferanslarda Tanıtım Hazırlamak için Sosyal Medyayı Kullanın

“Konferanslarda adaylarla buluşmayı seviyoruz, bu nedenle çeşitli sosyal medya kanallarımızla yaptığımız konferanslara katıldığınızı bize bildirin. Orada sizinle tanışma şansını nasıl elde ederiz? Kim olduğunuz hakkında iyi bir fikir edinmemize yardımcı olun. ve aradığınız şey bu yüzden ekibimizden biriyle bir buluşma ayarlayabiliriz. ”

Linkedin'de Aktif Bir Varlık Koruyun

“LinkedIn senin resmi olmayan özgeçmişin. Burada çok fazla zaman geçiriyoruz.”

Uzmanlığınız Linkedin'in Ötesinde Parlasın

'Dahası, etki alanı uzmanları arıyoruz: işte yaşadıkları teknik zorluklardan bahseden insanlar ve bu sorunları gidermeye yardımcı olacak tavsiyeler sunan insanlar. Quora ve Twitter, belirli uzmanlık alanlarında soru sormak ve cevaplamak için kilit yerlerdir. ”

Başarılarınızı Taze Tutun

“Yeni Yıl'ın başında, işteki başarılarınız için çalışma listenizi başlatın. İhtiyaç duyduğunuzda özgeçmişinizi kolayca güncellemenize yardımcı olur ve yıllık performans değerlendirmenizi yazarken daha kolay bir zaman geçirmenizi sağlar.”

Profesyonel Hedefler Belirle - ve Onlara Ulaş

“Her Yeni Yıl, o yılki oyun planınızı düşünmelisiniz. LinkedIn profilinizi güncelleyecek misiniz veya almak istediğiniz bir sınıfı mı alacaksınız, ya da gerçekten işlere mi başvuracaksınız? ve her üç ayda bir arkadaşınızla buluşarak kendinizi sorumlu tutun. Hesap verebilirlik bizi yılın başında belirlediklerimize sadık tutar. ”

Başarı İçin Bir Kontrol Listesi

Hayalinizdeki şirkete yaklaşmaya hazırlanırken, bir plan yapmanız iyi olur. Bu sadece kariyer arayışınıza odaklanmanıza yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda son görüşmenizi yaptığınız zaman etkilemek için ihtiyaç duyacağınız güven ve bilgiyi sağlayacaktır. Eugenia Sawa’nın tavsiyelerine dayanarak, hayalinizdeki işveren tarafından fark edilmek için kampanyanız sırasında atmanız gereken adımların bir listesi:

1. En iyi 10 "hayal" işvereninizin bir listesini yapın ve ardından organizasyonlarını dikkatlice araştırın. Kurumsal geçmişlerini (bunun için iyi bir kaynak, web sitelerinde “Hakkında” bölümüdür), görev açıklamalarını, organizasyonel yapılarını ve yönetim, insan kaynakları ve görevlendirdiğiniz bölümdeki kilit personellerinin adlarını tanıyın. Katılıyorsun
2. LinkedIn'deki özgeçmişinizi oluşturun ya da güncelleyin, böylece hayalinizdeki şirket için çalışmanıza en uygun nitelik ve becerileri deneyimleyin. Profesyonel markanızın kariyerinizin bir sonraki aşaması için aradıklarınızla eşleştiğinden emin olun.

1. Hedef şirketlerinizde kimlerin çalıştığını ve mevcut görev sürelerini ne kadar süreyle tuttuklarını öğrenmek için kurumsal web sitesinin yanı sıra LinkedIn'i de kullanın.
2. LinkedIn aracılığıyla işe alım yöneticilerinin doğrudan kendilerine yaklaşması riskli olsa da, ağınızda bulunan aynı profesyonel kişilerden herhangi birini paylaşıp paylaşmadıklarını tespit etmek tamamen kabul edilebilir. Öyleyse, paylaşılan bağlantınıza yaklaşmanız ve size şirkete sevk sağlamaya hazır olup olmadıklarını sorun.
3. Hayalinizdeki işverenin işe alınacağını bildiğiniz tüm iş fuarlarını / konferanslarını araştırın ve listeleyin ve bunlara katılmaya özen gösterin.

1. Aramakta oldukları giriş seviyesi pozisyonlar veya staj olanakları olup olmadığını görmek için şirketin mevcut iş listelerini düzenli olarak gözden geçirin. Genellikle “ayağınızı kapıya sokmak” için en iyi yol, giriş seviyesi bir iş bulmak ve daha üst sıralarda ilerlemektir.