Hayalinizdeki Şirket Tarafından İşe Alma

Kariyerlerinin bir noktasında, hemen hemen herkesin çalışmak için sevinecekleri bir hayal şirketlerine ve sahip oldukları heyecanlı işlere sahiptir. Yüksek maaş, müthiş faydalar ve avantajlar, eğlenceli ya da zorlu bir şirket kültürü, kısa bir ücret (ya da evden çalışma ve hiç işe gitmeme fırsatı), hatta zamanlamanıza uygun saat kadar basit bir şey olsun, hatta Dışarıda senin için uygun bir iş.

Gerçekten çalışmak istediğiniz birkaç şirketiniz varsa, iş başvurusu sürecine başlamadan önce bile onları radarınızda tutmaya ve onların üzerine çıkmaya çalışın.

Mükemmel bir uyum sağlayacak şirket listeniz yoksa, bir tane oluşturmak için biraz zaman ayırın. İş arayışınız ne kadar odaklanmışsa, işe alınması o kadar kolay olacaktır.

Çalışmak İstediğiniz Firmalar Nasıl Bulunur?

Çalışmaktan heyecan duyacağınız bir işveren listeniz yoksa, ideal işvereninizin hangi özelliklere sahip olacağını belirlemek için biraz zaman ayırın, hangi şirket için çalışacağınızı seçiyordunuz. Ardından, ilgi alanlarınıza, becerilerinize ve kariyer basamaklarına göre konumunuza uygun olanları bulmak için şirketleri araştırarak hedef işverenlerin bir listesini oluşturun. Ayrıca Fortune 100'ün Çalışılması Gereken En İyi Şirketler ve Glassdoor'nın Çalışacak En İyi Yerleri gibi en iyi çalışanların listelerini de kontrol edin.

Çalışma ortamını, tazminatını, faydalarını, avantajlarını ve aradığınız ilerleme fırsatlarını karşılayan en iyi işverenlerin bir listesini oluşturduktan sonra, potansiyel bir çalışan olarak radarlarına girme zamanı gelmiştir.

Hayalinizdeki Şirket Tarafından İşe Alma için İpuçları

Başvurmadan önce bir süre boyunca bir şirketi 'izlemenin' birçok yararı vardır. Örneğin, şirketin büyüklüğüne bağlı olarak, LinkedIn, Instagram veya Twitter'da takip ediyorsanız, Facebook sayfalarını beğenirseniz veya haber bültenlerine katılırsanız, başvuru zamanı geldiğinde adınızı zaten tanıyabilirler.

İşveren hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin

Şirketleri önceden araştırmak, organizasyon hakkında bilgi edinmek için iyi bir yoldur, böylece görüşme zamanı geldiğinde, arka plan araştırması yapmak için mücadele etmenize gerek kalmaz. Ayrıca, bunun sizin için ideal bir şirket olduğundan emin olmak için zaman ayırın.

Bir işverene gerçekten bir işe ihtiyaç duyduğunuzdan daha fazla nedenden dolayı gerçekten ilgi duyuyorsanız, gösterecektir. İlgi ve coşku ile konuşabileceksiniz. Ayrıca, "Bu şirket hakkında ne biliyorsunuz?" Diye bir şey sorulduğunda paylaşmanız gereken iyi şekillendirilmiş bir görüşe ve birkaç zorlayıcı fıkralara sahip olacaksınız. veya "İşe başladığınız ilk 30 günde kendinizi ne yapıyorsunuz?"

Şirketin geçmişi hakkında geniş kapsamlı bilgi birikimine sahip olarak, kuruluşun geçmişiyle ilgili olaylara bakış açınızı, örneğin yeni çıkmış olabileceği yeni bir ürün veya proje ya da daha yüksek bir proje gibi, sizin görüşünüzü etkileyebileceksiniz. -profile meselesi bu konuya dahil olmuş olabilir. Bir yabancı olarak bile, aktif ve meşgul olduğunuzu göstermek, organizasyon içinde nasıl performans göstereceğinize dikkat çeker.

Ve elbette, yarışma öncesi açık pozisyonlar hakkında bilgi sahibi olmanın bariz faydası var. Bir şirketin iş listeleri sayfasından haberdar olarak kalarak, yalnızca yeni fırsatları ilk öğrenenlerden biri olmayacak, aynı zamanda şirketin ne tür çalışanları aradığını ve ne tür bir işin iyi olduğunu izleyebileceksiniz. alma şansı.

Şirketin işe alım sürecini anladığınızda, ne zaman başvurmanız gerektiği veya hangi pozisyon seviyesine başvurmanız gerektiği gibi düşünceli kararlar almanız daha iyi olacaktır.

Profesyonel markanızı gözden geçirmek için zaman ayırın ve gerektiğinde, adaylarınızın işe alındığında şirketin aradığı şey için bir eşleşme olduğundan emin olmak için kendinizi yeniden markalayın.

Çalışmak İstediğiniz Şirketleri Takip Edin

Hayalinizdeki şirketi izlemek için bazı ipuçları:

Şirketi sosyal medyada takip edin.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - o kadar çok sosyal medya kanalı var ve olasılıklar peşinde olduğunuz şirketin ya da şirketlerin muhtemelen en az bir tanesinde hesabı var. Hepsine bağlanın ve güncellemelerine dikkat edin. İşte iş aramada sosyal medyayı nasıl kullanacağınız hakkında daha fazla bilgi.

LinkedIn'deki şirketle bağlantı kurunŞirketteki LinkedIn'i takip edin, şirkette kiminle bağlantı kurduğunuzu ve kiminle bağlantı kurabileceğinizi görüntüleyin ve en son iş ilanları için şirketin LinkedIn sayfasını kontrol edin. İşte LinkedIn iletilerini ve bağlanmak için davetiye gönderme yönergeleri.

İşe alımla ilgili belirli hesapları arayın. Bazı büyük şirketlerin işe alım amaçları için bireysel hesapları vardır; örneğin, UPS iş açılışlarını @upsjobs adresinden tweetler. Akışı aşağı kaydırırsanız, birçok geçerli iş ilanı görürsünüz. Twitter, bir şirketin ulaşması zor olabilecek insan kaynakları departmanıyla iletişim kurmanın iyi bir yolu olabilir. Twitter'da iş ararken.

Hareketini temizle. Sosyal medyada bir şirketle etkileşim kuracaksanız, çevrimiçi varlığınızın profesyonel olduğundan emin olmanız gerekir. Uygunsuz veya uygunsuz bir şey olmadığından emin olmak için sosyal medya profillerinizi inceleyin ve sayfanızda kimin görebileceğini görmek için gizlilik ayarlarınızı kontrol edin.

İş ilanları sayfasını işaretleyin.Çoğu şirket iş ilanlarını göndermek için ayırdıkları web sitelerinin 'kariyerleri' bölümüne sahiptir. Bu sayfaları işaretleyin ve periyodik olarak kontrol etmeyi alışkanlık haline getirin.

Son tarihlerin zamanlamasını yapın ve kendiniz için takvim bildirimleri ayarlayın.Amacınız bir arkadaşlık gibi yıllık bir programa veya bir şirketin yazlık iş ilanlarına başvurmaksa, tüm önemli tarih ve son başvuru tarihlerini listeleyen bir Excel belgesini saklayın ve akıllı telefonunuzdaki veya bilgisayarınızdaki çevrimiçi bir takvimi kullanarak bildirimler ayarlayın.

Bir işveren ile tanışmak için bir fırsat arayın.Birçok şirket iş fuarlarına ve kariyer ağı etkinliklerine katılır. Katılabildiğiniz bir kişi olup olmadığını görmek için işverenin web sitesine bakın. Öyleyse, özgeçmişinizi paylaşma ve şahsen bağlantı kurma fırsatınız olur. Tanıştığınız tüm çalışanlarla birlikte her bir olaydan hemen sonra takip etmeye zaman ayırdığınızdan emin olun.

Şirkete ulaşmaktan korkma. Bir sorunuz varsa - gözlemlemekte olduğunuz bir işin doldurulmuş olup olmadığı, şirketin belirli bir pozisyonu doldurmak isteyip istemediği veya bir mevsimlik iş için ne kadar sürede başvurabileceğiniz gibi - bir sorunuzla temasa geçtiğinizden emin olun. şirket. Sorunuzu soran kibar ve profesyonel bir e-posta gönderin. Sadece kuruluşun insan kaynakları departmanını isminizi tanımakla kalmaz, aynı zamanda coşkunuzun ve ilginizin iyi bir örneğidir.

Hayalinizdeki Şirket Tarafından Fark Edilmenin Başka Yolları

İşte çalışmak istediğiniz bir şirket tarafından fark edilmek için daha da fazla yol var. İş arayanlar kalabalığından uzak durabileceğiniz ve en iyi izlenimi bırakabileceğiniz altı yoldan oluşan bir kontrol listesi.