• 2024-11-21

İş Görüşmesi Takım Çalışması ile İlgili Sorular ve Cevaplar

Marcus & Martinus - Elektrisk (Official Music Video) ft. Katastrofe

Marcus & Martinus - Elektrisk (Official Music Video) ft. Katastrofe

İçindekiler:

Anonim

İş görüşmelerinde ortak bir konu ekip çalışmasıdır. Genelde görüşmeci, “Takımda çalışmak hakkında ne hissediyorsunuz?” Veya “Takım olarak bir sorunu çözdüğünüz bir zamandan bahsedin” veya “Çalışırken ekip üyelerini nasıl motive edersiniz? birlikte bir projede? ”

Bu sorularla görüşmeci, bir takım üzerinde çalışmayı sevip sevmediğiniz, gruplar halinde ne kadar iyi çalıştığınızın ve bir takım projesinde (örneğin bir lider, bir arabulucu, bir takipçi) ne gibi bir rol üstlendiğinize dair bir fikir edinebilir.). Bu sorular aynı zamanda hemen hemen her iş ortamında önemli olan, birlikte olmanın kolay olup olmadığını da gösterir.

Yanıt verebileceğiniz birçok yol var. Ekip çalışması ile ilgili soruları cevaplarken hatırlanması gereken en önemli şey olumlu kalmak ve belirli örnekler vermektir.

Bunlar, bu tür soruları yanıtlamanın yanı sıra ekip çalışmasıyla ilgili örnek soruların bir listesi ve her bir soru için en iyi cevaplar için bazı ipuçlarıdır.

1:09

Ekip Çalışmasıyla İlgili Soruları Cevaplamanın 3 Yolu

Ekip Çalışması Sorularını Cevaplamak İçin İpuçları

İşverene, hem ekip çalışması konusunda hevesli olduğunuzu hem de iş arkadaşlarınızla iyi geçindiğinizi göstermek istiyorsunuz.

Röportajınızdan önce, bir takımda çalışmaktan en çok neyin hoşlandığını düşünün. Bu, ekip çalışması ile ilgili soruları yanıtlarken olumlu olmanıza yardımcı olacaktır. Örneğin, meslektaşlarınızdan fikir ve geribildirim alma fırsatını takdir edebilirsiniz.

Elbette ayrıca dürüst olmak istersiniz. Bazen olumsuz bir ekip çalışması deneyimi tanımlamanız gerekir. Örneğin, bir işveren, “Bir takım projesi üzerinde çalışırken yaşadığınız zor bir deneyimden bahsedin” diyebilir. Asla zor bir deneyim yaşamadığını söylerseniz, işveren gerçeği söylemediğinizi düşünebilir. Ayrıca, bu cevap nasıl bir takım oyuncusu olduğunuzu veya zor durumlarla nasıl başa çıkacağınızı ortaya çıkarmaz; bu, görüşmecilerin gerçekten bilmek istediği şeydir.

Sorundan kaçmak yerine, zor bir sorunu nasıl çözeceğinize odaklanmaya çalışın.

Örneğin, “Bir veya iki sesin gruba hükmettiği ve diğer insanların fikirlerinin duyulmadığı ekiplerde çalıştım. Ekiplerde iyi bir dinleyici olmaya çalışıyorum, herkesin fikirlerini anlamaya zaman ayırıyorum ve herkesin önerisinin tartışıldığından emin oluyorum. ”

Örnekler verin

Ekip çalışması ile ilgili birçok soru davranışsal röportaj soruları olacaktır. Bu sorular, geçmiş iş deneyimlerinizden bir örnek vermenizi gerektirir. Örneğin, bir görüşmeci “Sıkı bir son tarih altında bir grup projesini tamamlamak zorunda kaldığınız zamandan bahsedin” diye sorabilir.

Bu tür ekip çalışması soruları, bir grupta çalışan geçmiş deneyimlerden örnekler düşünmenizi gerektirir. Bu soruları cevaplamak için, düşündüğünüz belirli örneği tanımlayın (örnekleri önceden düşünmeye yardımcı olur). Ardından durumu ve sorunu çözmek veya başarmak için neler yaptığınızı açıklayın. Sonunda sonucu açıklayın.

Soru bir davranışsal görüşme sorusu olmasa bile, belirli bir örnek vermek genellikle yararlı olur. Örneğin, durumsal görüşme soruları sizden işteki olası bir durumu düşünmenizi ister. Bir görüşmeci, “İki ekip üyesi arasındaki bir anlaşmazlığı nasıl ele alırsınız?” Diye sorabilir. Bunlar gelecekteki durumlar ile ilgili olmasına rağmen, geçmişteki bir deneyime ait bir örnekle hala cevap verebilirsiniz.

Cevabınızı İşe Uyarlayın

Başvurduğunuz işle yakından ilgili örnekler sunmaya çalışın. Geçmiş iş, staj ya da bu iş için gerekenlere benzer beceriler gerektiren gönüllü deneyimler hakkında düşünün.

Ayrıca işin şirketini ve pozisyon seviyesini de göz önünde bulundurun. Büyük ve kurumsal şirketler, küçük işletmelerden veya yeni başlayanlardan farklı ekip çalışması özelliklerine değer verebilir. Yönetim düzeyinde bir pozisyon için başvuruyorsanız, liderlik becerilerinizi ve takım oluşturma becerilerinizi gösteren örnekler kullanmayı deneyin. Bir destek pozisyonu için başvuruyorsanız, çatışmaları çözmede ya da ekip üyelerini son tarihte tutmada nasıl yardım ettiğinizi paylaşın.

Örnek Sorular ve Cevaplar

  • Bazı ekip çalışması örnekleri verin - En İyi Yanıtlar
  • Bir yönetici ile çalışmakta hiç zorluk çektiniz mi? - En İyi Cevaplar
  • Takımda çalışmak hakkında ne düşünüyorsun? - En İyi Cevaplar
  • Takım ortamında çalışmak nasıl bir duygu? - En İyi Cevaplar
  • Ekip çalışmasını mı yoksa bağımsız çalışmayı mı tercih edersin? - En İyi Cevaplar
  • Takım üyesi olarak çalışma yeteneğinizi nasıl tanımlarsınız? - En İyi Cevaplar
  • Takımını motive etmek için hangi stratejileri kullanırsın? - En İyi Cevaplar

Ilginç makaleler

Patronunuzun Geri Bildirimini Ciddiye Alınması Gereken 5 Sebep

Patronunuzun Geri Bildirimini Ciddiye Alınması Gereken 5 Sebep

Patronunuz size hemfikir olmadığınız görüşlerini verirse, asla görmezden gelmemelisiniz. Geri bildirimi neden ciddiye almanız gerektiğini öğrenin.

Esnek Çalışma Programının Artıları ve Eksileri

Esnek Çalışma Programının Artıları ve Eksileri

Esnek çalışma, hem çalışanın hem de işverenin gereksinimlerini birçok kapasitede karşılayabilir, ancak olumsuz yönleri de var. Hem iyi hem de kötüyü görün.

Çok Çalışmış - Yalnız Değilsiniz

Çok Çalışmış - Yalnız Değilsiniz

Aileler ve Çalışma Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırmaya göre, birçok işçi kendilerini çok fazla çalışan hissediyor. İnsanların bu şekilde hissetmelerine hangi faktörlerin katkıda bulunduğunu öğrenin.

İş Memnuniyetinizi Artırmak için 10 İpucu

İş Memnuniyetinizi Artırmak için 10 İpucu

İş tatmini ve verimliliğinizi arttırırken iş-yaşam dengesini koruma mücadelesi? İşte on ipucu.

Feline Veteriner Kariyer Profili

Feline Veteriner Kariyer Profili

Kedigil veterinerleri, kedilere veteriner bakımı sağlamaya odaklanır. Buradaki iş hakkında daha fazla bilgi edinin.

Ordu Listelenen İşler: Alan 18 - Özel Kuvvetler

Ordu Listelenen İşler: Alan 18 - Özel Kuvvetler

Özel Kuvvetler MOS’lar Operasyonel Dekolman Alfa’sını oluşturuyor ve konvansiyonel olmayan savaştaki çağrıya cevap vermek için bir ekip olarak çalışıyor.