Açık Uçlu İş Görüşmesi ile İlgili En İyi Cevaplar

a

İçindekiler:

Açık Uçlu Mülakat Sorularının Türleri
Açık Uçlu Görüşme Sorularını Cevaplamak İçin İpuçları
Açık Uçlu Mülakat Soruları - İpuçları ve En İyi Cevaplar
Daha Açık Uçlu Mülakat Soruları

İş görüşmelerinin çoğu, en az birkaç açık uçlu görüşme sorusu içerecektir. Temel olarak açık uçlu sorular basit bir "evet" veya "hayır" ile cevaplanamayan sorulardır.

Bir işveren çeşitli sebeplerden dolayı açık uçlu bir soru sorabilir. Genel olarak, kişiliğinizi anlamak ve şirket kültürüne uyup uymayacağınızı görmek için açık uçlu bir soru soracaktır. Ayrıca, iş için gerekli niteliklere ve deneyime sahip olup olmadığınızı görmek için bu tür bir soru sorabilir.

Açık uçlu sorular korkutucu gelebilir çünkü onlara cevap verebileceğiniz çok farklı yollar vardır. Doğru ya da yanlış cevap olmadığını unutmayın. Ancak, güçlü bir cevap neden belirli bir iş için ideal bir aday olduğunuza odaklanacaktır. Cevap derinlemesine olacak ve geçmişteki bir iş deneyiminden bir örnek içerebilir.

Açık Uçlu Mülakat Sorularının Türleri

Çok çeşitli açık uçlu görüşme soruları vardır. Yaygın bir açık uçlu soru türü, davranışsal görüşme sorusudur. Davranışsal görüşme sorusu, bir kişinin size geçmiş iş deneyiminizden bahsettiği soru. Örneğin, bir işveren “Son başvuru tarihini bulmak için ne zaman uğraştığınızı bana anlatın” veya “İşteki en büyük başarınızı açıklayın” diye sorabilir.

Açık uçlu bir başka soru türü de durumsal görüşme sorusudur. Durumsal görüşme sorusu, bir kişinin varsayımsal bir çalışma durumuyla nasıl başa çıkacağınızı sorduğu bir sorudur. Örneğin, işveren “Patronunuzun işinizle ilgili bir konuda yanlış olduğunu bilseydiniz ne yaparsınız?” Diye sorabilir.

Diğer açık uçlu sorular belirli bir kategoriye uymuyor, ancak çok yaygın. Örneğin, en sık sorulan açık uçlu sorulardan biri aslında bir ifadedir: "Bana kendinden bahset." Anekdot görüşme soruları (önceki bir iş deneyimini anlattığınız) ve yetkinlik soruları (geçmişte belirli becerileri nasıl gösterdiğinizi açıkladığınız) gibi birçok açık uçlu görüşme soru türü vardır.

Açık Uçlu Görüşme Sorularını Cevaplamak İçin İpuçları

İş tanımına odaklanın.Cevabınız ne olursa olsun, işle ilgili becerilere, gereksinimlere ve / veya deneyimlere odaklandığından emin olun. Örneğin, bir işveren sizden işte başardığınız bir zaman hakkında konuşmanızı isterse, bu işte yapacağınız işle ilgili bir örnek vermeye çalışın.

Bir örnek verin.Uygun olduğunda, cevabınızdaki geçmiş iş deneyiminizden bir örnek verin. Örneğin, gelecekteki bir problemle nasıl başa çıkacağınıza dair durumsal bir röportajda soruda, geçmişte bir iş problemini çözdüğünüz bir zamanın açıklamasını sağlayarak cevabınızı verebilirsiniz.

Bir soruyu bir örnek kullanarak cevaplarken, STAR röportaj tekniğini kullanmayı deneyin. Bu, geçmiş bir deneyimin örneğini detaylı bir şekilde tarif etmeyi içerir. Durumu, ele aldığınız görevi veya sorunu, çözmek için attığınız eylemi ve sonuçları açıklayın.

Derinlemesine gidin, ancak özlü tutun.Açık uçlu sorulara derinlemesine yanıt vermek istiyorsunuz. Ancak, sadece uzun süre konuşma ve konuşmadığınızdan emin olun. Soruyu açıkça yanıtlamaya odaklanın. Cevabınızı sonuca ve öze tutun.

Bu, “Bana kendinizden bahsedin” ortak mülakat sorusu sorulduğunda özellikle önemlidir. Potansiyel işverenin istediği şey, kim olduğunuzu ve neden en iyi aday olduğunuzu hızlı bir şekilde 2-3 dakika gösterir. konumu. Kendinizi pozisyon için en iyi aday olmaya hazırlamak için yaptıklarınız hakkında konuşmalısınız. Yedeklemek için bir veya iki örnek kullanın. "Bana kendinden bahset" demek bana her şeyi anlatmak anlamına gelmez. Sadece seni en iyi yapan şeyin ne olduğunu söyle.

Açık Uçlu Mülakat Soruları - İpuçları ve En İyi Cevaplar

Bana kendinden bahset. - En İyi Cevaplar

Bu genellikle işverenlerin röportajda raportörlük yapmanın bir yolu olarak soracağı bir sorudur. Doğrudan işle ilgili olmayan, ancak kişiliğiniz hakkında olumlu bir şey gösteren bir veya iki hobiden bahsederek başlayabilirsiniz. Daha sonra doğrudan işle ilgili özellik veya yeteneklerinizden birini veya ikisini belirtmeye geçebilirsiniz.

Mahallemde gençlere hizmet etmeye çok kararlıyım. Örneğin, ilkokul çocukları için kasabamın tiyatro programına personel olarak gönüllü olarak çalışmaktayım. Ayrıca yerel lise öğrencilerine ayda bir kez SAT hazırlığı yapıyorum. İlham verici ve eğitici çocuklara duyduğum tutkumun eğitiminize kar amacı gütmeyen kuruluşunuz için iyi bir seçim olduğunu düşünüyorum.

En güçlü yanın nedir? - En İyi Cevaplar

Bu, birçok farklı şekilde cevaplanabilen ortak bir sorudur. Yanıt verirken mütevazı olmayın, ama abartmayın. Doğrudan işle ilgili belirli bir gücünüze odaklanın ve işte bu gücü gösterdiğiniz zamana bir örnek verin. Bir şirkete değer katmanıza yardımcı olmak için geçmişte gücünüzü nasıl kullandığınızı açıklamak için STAR görüşme tekniğini kullanın.

Güçlü yanlarımdan biri detaya olan dikkatim. Bu benim tamamen copyediting ve prova okuma becerileri geliyor. Önceki işimde pazarlama asistanı olarak amirim her zaman gramer ve yazım hatalarını tespit etme yeteneğime övgüde bulundu. Hatta yeteneklerimden dolayı bana ek okuma sorumlulukları vermeye başladı.

Seni ne motive eder? - En İyi Cevaplar

Bu soru göz korkutucu gelebilir, çünkü cevaplamanın bir çok yolu vardır. İşverenler bu soruyu neyin zorladığını görmek ve şirket kültürüne uyup uymayacağınızı anlamak için soruyorlar.

Dürüstçe cevap verin, ancak şirketi ve işi aklınızda tutun. Örneğin, müşteri hizmetlerinde bir işe başvuruyorsanız, insanların sorunlarını çözme tutkunuzu vurgulamak isteyebilirsiniz. Şirket ekip projeleriyle tanınıyorsa, bir ekip için çalışmaya ve ekibin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olma konusundaki ilginizi vurgulayın.

Sorunları çözmek için müşterilerle birebir çalışmayı seviyorum. Bunu, bir müşteri hizmetleri temsilcisi olarak önceki işimde yaptım. Müşterinin sorununu dinleyen, sorunu gideren ve bir çözüm sunan kişi olmayı çok sevdim. Bu tür bir çalışma beni elimden gelenin en iyisini yapmaya ve mükemmel müşteri hizmeti sunmaya teşvik ediyor.

Gelecek için hedeflerin ne? - En İyi Cevaplar

İşverenler bu soruyu, şirketi derhal terk etmeyi planlamadığınızdan emin olmak için isterler. Ayrıca, ne kadar hırslı olduğunuzu ve kariyer hedeflerinizin şirket yapısıyla çalışıp çalışmadığını öğrenmelerine yardımcı olur.

Cevabınızda, iş ve şirket içinde nasıl büyümek istediğinize odaklanın. Kuruluşta sunulan kariyer yollarını anlamak için şirketi önceden araştırın. İşverenler, şirket ile uyumlu şekilde büyümek isteyen adayları görmekten hoşlanıyor.

Öğretmenlik becerilerimi geliştirmeye devam ediyorum, özellikle öğretmen mentorluk programınız yardımı ile. Ek tecrübe kazandıktan sonra, bir bölüm başkanı olarak hizmet etme veya başka bir idari rol üstlenme fırsatını çok isterim. Ancak, şu an için sınıf içi öğretim becerilerimi uygulamak ve öğretmen olarak gelişmeye devam etmek için sabırsızlanıyorum.

Neden bu iş için en iyi insansın? - En İyi Cevaplar

Bu soru, pozisyon için neden haklı olduğunuzu gösteren bir “satış perdesi” yapma şansını verir. Hazırlanmak, iş için gerekenlerin bir listesini yapmak ve bunlardan hangisine sahip olduğunuzu bulmak. Cevabınızda, bu güçlü yönlerden birkaçına odaklanın.

Becerilerinizi işle eşleştirerek, işverene, işi iyi yapmak ve şirkete değer katmak için neye ihtiyacınız olduğunu göstereceksiniz.

Sekiz yıllık deneyime sahip bir ağ yöneticisiyim. Teknik sorunlara zamanında cevap verdiğim için tanınıyorum. Çeşitli ağ teknolojileri, kablosuz iletişim yönetimi, VPN teknolojileri ve daha pek çok konuda deneyimim var. Dahası, halk sağlığı sektöründe beş yıllık bir deneyime sahibim, bu yüzden ortaya çıkma eğiliminde olan sorunları, bunların nasıl çözüleceğini ve sorunları ve çözümlerini bir sağlık uzmanları ekibine iletmeyi biliyorum.