İşyerinizde Saygı Göstererek En İyi Nasıl Gösterebilirsiniz?

İşyerinizdeki herkese iş yerindeki patronlarından ve iş arkadaşlarından en çok ne istediklerini sorun. Büyük olasılıkla, işverenlerinin ve iş arkadaşlarının, onlara saygın ve saygılı muamele görmeyi hak ediyormuş gibi davranma isteği ile listelerinde üst sıralara çıkacaklar.

Saygı, bir bireye olan hayranlığını ve derin saygıyı hissettiğiniz zamandır. İşyerinize getirdikleri iyi nitelikler ve yetenekler nedeniyle, kişinin saygı ve beğeninize layık olduğuna inanıyorsunuz.

Saygı ve saygıyı gördükten sonra, meslektaşlarının saygıyı hak eden insanlar olarak farkında olduğunuzu gösterecek şekilde hareket ederek onlara göstermiş olursunuz. Bu nedenle, haklarının, fikirlerinin, isteklerinin, deneyiminin ve yetkinliğinin olduğunu kabul edersiniz. Onları bu referans mercek aracılığıyla görmeye hakkınız var.

Popüler Müziğe Saygı

Popüler şarkılar saygı duyulması gerektiğini söyler. Bu insanlar arasında bir ihtiyacın evrenselliğidir.

Aretha Franklin'den:

"SAYGI

Bunun benim için ne anlama geldiğini öğrenin. ”

trene:

“Herkesin biraz saygı duyması gerekiyor

Herkesin biraz zamana ihtiyacı var

Herkesin biraz saygılı olması gerekir

Herkesin biraz ihtiyacı var. ”

Herkesin biraz saygılı olması gerekir. Ne zaman saygı duyduğunu biliyorsun. Ne zaman yapmadın biliyorsun. Sağlam saygı duyamazsınız ancak iş arkadaşlarınızdan ve patronlarınızdan kaynaklandığını hissedebilirsiniz - ve olmadığında hissedebilirsiniz.

Çalışanlar Saygı Görüp Görmediklerini Yargıladı

Bir kişinin ses tonunda, sözsüz iletişiminde ve kelimelerinde size hitap etmek için kullandıkları saygıyı duyabilirsiniz. İş arkadaşınızın veya patronunuzun sizi derinlemesine dinlemesine ve kendi bakış açınızı anladıklarından emin olmak için sorular sormasına saygı görebilirsiniz.

Kurumunuzun, patronlarınızın ve iş arkadaşlarınızın size nasıl davrandığı konusunda saygı gösterirsiniz. Kuruluşunuzun nasıl yeni kurallar ve politikalar oluşturduğu, yeni prosedürleri çalışanlara nasıl sundukları ve sizi nasıl telafi ettiği, tanıdığı ve ödüllendirdiği konusunda görürsünüz.

Sizden ne sıklıkta fikir istediklerini, uygulamadan önce sizin tarafınızdan işinizi etkileyen iş değişikliklerini yürüttüklerini ve anlamlı görevler verdiklerinde saygı derecelerini görürsünüz.

Fakat gerçekte saygı nedir? Ve iş yerinde saygı nasıl gösterilir?

1:38

Şimdi İzle: Bilmeniz Gereken İşyeri Etiketi

Saygı Göstermek İçin İpuçları

Basit ama güçlü eylemlerle saygı gösterebilirsiniz. Bu, iş yerinizde başkalarına saygı gösterebileceğiniz bir yol listesidir. Bu fikirler aynı zamanda gereksiz, duyarsız, çirkin saygısızlıktan da kaçınmanıza yardımcı olacaktır. Onları dene; meslektaşlarınız ve yöneticileriniz denemek için size daha fazla saygı gösterecek.

• İnsanlara nezaket, nezaket ve nezaketle davranın.
• İş arkadaşlarınızı fikirlerini ve fikirlerini ifade etmeye teşvik edin.
• Bakış açınızı ifade etmeden önce diğerlerinin söylediklerini dinleyin. Asla konuşma, popolama veya başka birini kesme. Dinleyin, gerçekten dinleyin ve diğer kişiyi dinlemeye odaklanmanız gerektiğinde zihninizde çürükler ve yanıtlar oluşturmayı bırakın.
• İşleri değiştirmek veya geliştirmek için insanların fikirlerini kullanın. Çalışanların fikirlerini kullandığın şapkayı bilmelerine izin ver veya daha da iyisi, fikri fikri uygulaması için kişiyi teşvik et.

• Asla insanlara hakaret etmeyin, ad çağrısı kullanmayın, kişilere veya fikirlerine zarar vermeyin veya düşürmeyin.
• Nit-pick-up, küçük şeyler üzerinde sürekli eleştirmek, küçük, yargılamak, kırmak veya patronize etmeyin. Zaman içinde eklenen görünüşte önemsiz eylemler dizisi zorbalığı oluşturur.
• Beden diliniz, ses tonunuz ve işteki tüm etkileşimlerinizdeki tavrınız ve ifadenizden haberdar olun. Radar makinesi olan insanlar, kelimelerinizi dinlemenin yanı sıra gerçekte ne dediğinizi duyuyorlar.
• İnsanlarla ve duygusal zekanızdan edindiğiniz bilgileri vurgulayacak şekilde iş arkadaşlarınızla ve patronlarınızla etkileşime girme yeteneğinizi geliştirin. Sempati sunmayı, empati ile ilişki kurmayı ve birlikte çalıştığınız kişilerin ayakkabılarına adım atmanızı sağlar.

• İnsanlara ırkları, dinleri, cinsiyetleri, büyüklükleri, yaşları veya menşe ülkeleri ne olursa olsun aynı şekilde davranın. Politikaları ve prosedürleri tutarlı bir şekilde uygulayın, böylece insanlar adil ve eşit muamele gördüklerini hissederler. İnsanlara farklı davranmak, taciz veya düşmanca bir çalışma ortamı oluşturabilir.
• Tüm iş arkadaşlarınızı toplantılara, tartışmalara, eğitimlere ve etkinliklere dahil edin. Her insan her etkinliğe katılamazken, herhangi bir kişiyi marjinalleştirmeyin, dışlamayın ya da dışarıda bırakmayın. Çalışanların komitelere, görev güçlerine veya sürekli iyileştirme ekiplerine katılması için eşit bir fırsat sağlayın. Gönüllü isteyin ve her gönüllüyü dahil etmeye çalışın.

• Eleştirdiğinizden çok daha fazla övün. Çalışanlardan çalışanlara ve süpervizörden övgü ve tanınmalarını teşvik edin.
• Altın kural işyerinde ya da profesyonel konuşmacı Leslie Charles olarak, sık sık “İşyerinde platin kuralını uygulamak istiyorsunuz: başkalarına tedavi edilmek istedikleri gibi davranın” diyor.

İş yerinde saygı göstermenin başka yolları da var. İşinizi anlamlı bir iş haline getirmek isteyeceksiniz. Saygı, anlamlı çalışmanın temel taşıdır. Bu fikirler sağlam bir temel oluşturur, ancak hayal gücünüz ve düşünceli düşünceniz size daha fazlasını getirecektir.

İşyerinde tutarlı bir şekilde uygulanan bu saygılı eylemler saygılı, saygılı, profesyonel bir iş ortamı sağlamaya yardımcı olur. Saygılı bir işyerinin tüm paydaşlara fayda sağladığından emin olabilirsiniz.

Saygı ile İlgili Daha Fazla Bilgi İstiyor musunuz?

• İşyerinde Teşekkür Etmenin 40 Yolu
• Çalışanlarınıza İlgilendiğinizi Anlatmanın 20 Yolu