Hollanda Kodunu Öğrenin

Bir Hollanda Kodu, bir psikolog olan Dr. John Holland tarafından geliştirilen bir teoriye göre, bir bireyin altı baskın kişiliğinden oluşan altı kişilik seçenekten oluşan üç harfli bir koddur.

Holland'ın tanımladığı altı tip, topluca, aşağıdaki kişilik tiplerinin her birinin ilk harfini gösteren ilk harf olan RIASEC olarak adlandırılır: Gerçekçi, Araştırmacı, Sanatsal, Sosyal, Kurumsal ve Konvansiyonel. Bir öz değerlendirme aracı olan Güçlü Faiz Envanteri'ni aldıysanız, Hollanda Kodunuz sonuçlara dahil edildi.

Bu kod, uyumlu bir kariyer bulmak için anahtar veya anahtarlardan en az biri olabilir. İlk olarak, görünüşte gizemli harflerin kombinasyonunun arkasındaki teoriye bir göz atın.

Kodun Arkasındaki Teori

Holland'a göre, bireyin çıkarları ve yaşam koşullarına nasıl yaklaştığı kendi türünü belirler. İnsanlar çok yönlü olduğu için, Hollanda, birinin yalnızca bir kategoriye girmeyeceğini fark etti.

Çoğu insan birden fazla ilgi alanı kategorisine girer. Hollanda Kodunuzun her bir harfi, kategorize edilebilecek en üstteki üç türü temsil eder.

Bir Holland Code'un ne olduğunu bildiğinize göre, uyumlu bir kariyer bulmakla nasıl bir ilgisi olabileceğini merak ediyor olabilirsiniz. Holland'ın teorisinin ikinci bir kısmı var. Bireyleri kişilik tiplerine göre sınıflandırabilmenin yanı sıra mesleklerin de aynı şekilde sınıflandırılabileceğini düşünüyordu. Başka bir deyişle, insanları sınıflandırabilir ve meslekleri sınıflandırabilirse, ikisi arasında eşleşebilir.

Kulağa basit geliyor, ama gerçekte, sadece eşleşen tiplerden daha uygun bir kariyer bulmaktan daha fazlası var. Holland Code'unuzu başka şeylerin yanı sıra öğrenmeyi de içeren tam bir öz değerlendirme, bir meslek seçmenize ya da en azından kişiliğinize en uygun hangi tür işler için bir fikir edinmenize yardımcı olabilir.

Bir grup potansiyel kariyer seçimine daralttıktan sonra, hangisini takip edeceğinize karar vermeden önce meslekleri daha ayrıntılı olarak inceleyebilirsiniz. Her ne kadar belirli bir kariyer kişiliğinize veya diğer özelliklerine göre uygun gibi görünse de, bir işe girmeye hak kazanmaya istekli olduğunuz eğitim miktarını da dahil ederek göz önünde bulundurmanız gereken ek şeyler vardır.

Holland, Holland Code'u kullanan Kendi Yönünü Yöneten Arama adlı bir öz değerlendirme aracı geliştirdi. Nispeten küçük bir ücret karşılığında çevrimiçi olarak alabilirsiniz. O * Net tarafından ABD Çalışma, İstihdam ve Eğitim İdaresi Bakanlığı için geliştirilen ücretsiz bir çevrimiçi araç olan O * Net Interest Profiler, Hollanda teorisine dayanmaktadır. Daha önce de belirtildiği gibi, Güçlü Faiz Envanteri ayrıca Hollanda Kodlarını kullanır.

RIASEC Hakkında Daha Fazla Bilgi: Altı Tür

Şimdi RIASEC'e bir göz atın. Aşağıdakiler, bazı uyumlu mesleklerin bir listesiyle birlikte her türün tanımını sağlar.

• Gerçekçi R: Gerçekçi bir insan somut işleri tercih eder. Tek başına ya da diğer gerçek insanlarla çalışmayı seviyor. Bu kategoriye dahil olan kariyerlerden bazıları mühendis, tesisatçı, ses ve video ekipmanı teknisyeni, kimyager, diş hekimi, mobilya son işlemcisi ve vagon tamircisidir.
• Araştırmacı I: Araştırmacı olan biri soyut veya analitik becerilerini bir şeyleri bulmak için kullanmayı sever. Görevlerini tamamlamak için çabalayan ve genellikle bunu bağımsız olarak yapmayı tercih eden bir "düşünür". Bunlar birkaç araştırmacı meslek: sosyolog, bilim adamı, psikolog ve ekonomist.

• Sanatsal A: Toplumumuzun sanatsal üyeleri bir şeyler yaratmaktan hoşlanır ve yaratıcıdırlar. Sanatsal meslekler arasında yaratıcı yazar, sahne sanatçısı (oyuncu, şarkıcı ve dansçı dahil), fotoğrafçı ve moda tasarımcısı yer almaktadır.
• Sosyal S: Sosyal bir insan, insanlarla etkileşime girmeyi tercih eder. Sosyal problemlerle ilgilenme eğilimindedir ve başkalarına yardım etmek ister. İşte bazı sosyal meslekler: evde sağlık yardımcısı, sertifikalı hemşire yardımcısı, RN, lisanslı pratik hemşire, sosyal hizmet uzmanı, mesleki terapist yardımcısı veya yardımcısı, öğretmen ve din adamları.

• Girişimci E: Girişimciler liderlik rollerine eğilimlidirler. Zorluklar üstlenmeye istekli ve dışa dönükler. Ayrıca saldırgan olabilirler. Girişimci meslekler arasında restoran sahibi veya hostesi, perakende satış elemanı, avukat, icra kurulu başkanı, şef ve toptan veya perakende alıcı bulunur.
• Geleneksel C: Geleneksel biri, yapılandırılmış görevleri tercih eder ve ayrıntılara yönelir. O genellikle muhafazakar. Bunlar bazı geleneksel mesleklerdir: muhasebeci, muhasebeci, aktüer, maliyet tahmincisi, insan kaynakları asistanı ve kredi memuru.

Kaynaklar:

O * Net. Bir Sonraki Hareketim. ABD Çalışma, İstihdam ve Eğitim İdaresi Başkanlığı için düzenlendi.

Zunker, Vernon G. ve Norris, Debra S. Kariyer Gelişimi için Değerlendirme Sonuçlarını Kullanma. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Yayıncılık Şirketi. 1997.