İşverenler İşyerinde Sağlıklı Gıda Seçeneklerini Nasıl Teşvik Edebilir?

Çalışanlarınızın işyerinde daha sağlıklı yiyecek seçenekleriyle ilgilendiğini düşünüyor musunuz? Bunlar, diğer seçeneklerini ortadan kaldırıyor görünmediğiniz sürece.

Çalışan işçiler için besinsel yiyecek seçimi sağlamak çalışanlar arasında tartışmalıdır. Ancak, çalışanlar için besleyici gıda seçimlerini asla zorlamamanız gerekmesine rağmen çalışanların sağlığına yardımcı olabilir.

En son ne zaman bir sabah toplantısında çörek teklif edildi? İşyerlerinde daha sağlıklı yiyecek ve içecek seçenekleri - belki de - daha yaygın hale gelebilir.

Sağlıklı Yemek Seçenekleri Hakkında İşyeri Hikayeleri

Birkaç müşteri firması haftada bir kez ücretsiz öğle yemeği veriyor ve tüm içecekleri çalışanlara ücretsiz olarak veriyorlar. Bir ofiste, ücretsiz Cuma öğle yemeği için vejeteryan seçimi her zaman ağır bir şekilde abone olunur.

Ancak, son çalışanlar öğle yemeğine geldiklerinde, vejetaryen seçimler çoğu zaman geriye kalıyor. Ve sürekli kalan yemeklere baktığınızda, etsiz seçenekler listenin başında geliyor. Çalışanlar kendilerini sağlıklı düşünceler düşünmeye zorlarlar ve sonra öğle yemeğinde gerçeklerle sunulduğunda, et tercih edilir - genellikle başka bir çalışanın seçimi?

Başka bir şirkette, çalışanların sağlık faaliyetlerine olan ilgisini ölçme çabasının bir parçası olarak, bir çalışan ekip, diğer çalışanlara daha besleyici içecek tercihleri ​​isteyip istemediklerini sordu. Pop, aromalı su, kahve ve çay şimdiki seçimleriydi.

Soruyu soran bile olsa, kargaşaya inanmazsınız. Çalışanlar, gıda polisinin en sevdikleri Kola, Pepsi ve Starbucks kahvesini meyve suları ve suyla değiştireceklerine ikna oldular.

Görünüşe göre küçük bir mesele üzerinde böyle bir kargaşa, takımı şaşırttı ama anladım, çalışan ekibi, diğer çalışanların her birini çevreleyen varsayımsal alan olan 18 inçlik kişisel alanını karıştırıyordu.

Çalışanların 18 "Kişisel Alan

Bu kişisel alanda, çalışanların ne yediklerini, çalışanların ne giydiğini ve bir iş saati geldiğinde veya ofiste işe giriş yaparken ofiste oturum açmak gibi çalışanların ne yapması gerektiğini bulacaksınız. Hiçbir şey çalışanların, birinin kişisel haklarına ve alanlarına müdahale ettiğini düşündüğünden daha fazla üzemez. Bu kişisel alan sorunu, kıyafet kodlarının tanıtılması için neden zor olduğudur.

Hücre polisi bazı çalışanlar tarafından çalışanın kendini ifade etmesinin katili olarak kabul edilir; diğer çalışanlar, pop-piramitlerin piramitlerinin kaybolduğu günü korusun. Çalışanlar için sağlık seçenekleri ararken, en iyi başarı için, 18 inçlik alanlarının önemini hatırlayın.

İşyerinde Sağlıklı Yemek Seçenekleri

İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) tarafından yaptırılan, işyerinde sağlıklı beslenme seçenekleri hakkında yapılan bir ankete göre:

SHRM araştırma direktörü Mark Schmit, "Anket, çeşitli çalışanlar topluluğuna istedikleri ve ihtiyaç duydukları her şeyi sağlayan geniş bir gıda seçeneği yelpazesi veren duyarlı kuruluşlar buldu." Dedi. İK uzmanları, çalışanlara yardım etmek için girişimler oluşturma arasında iyi bir yol kat ediyor ve gıda polisi gibi davranmak.

“Sonuçta, sağlığı ve refahı destekleyen hem resmi hem de gayri resmi inisiyatifler yaratmadaki proaktif yaklaşımın çalışanların yaşamları ve kurumlarının“ alt satırları ”üzerinde olumlu etkileri olduğu gösterilmiştir.”

Ankete katılan işverenlerin yarısından fazlası aşağıdakilere göre sağlıklı yiyecek ve içecek seçimlerini teşvik etmektedir:

• şirket toplantıları, partiler ve etkinlikler için sağlıklı seçimler sağlamak;
• ofis kafeteryasında daha sağlıklı yiyecek seçenekleri sağlamak; ve
• otomatik satış makinelerine sağlıklı yiyecek seçenekleri eklemek.

Aynı zamanda, ankete katılan İK profesyonellerinin neredeyse üçte ikisi çalışanların yiyecek ve içecek seçimlerini düzenlemenin sorumlulukları olduğunu düşünmüyor.

Çalışma, Ortabatı'daki işverenlerin (yüzde 49) iş yerlerinde daha sağlıklı yiyecek ve içecek seçeneklerini teşvik eden resmi veya gayri resmi politikalara sahip olmaları nedeniyle Batı'daki örgütlerden (yüzde 29) daha muhtemel olduğunu bulmuşlardır. Daha büyük şirketler ve çokuluslu şirketlerin bu sağlıklı yaşam seçeneklerini sunma olasılıkları daha fazlaydı.

Patates kızartmasını sebzelerle büyük bir oranda tercih eden Amerikalılar tarafından günlük olarak yapılan seçimler göz önüne alındığında, bir işverenin yardımcı olmak için yapabileceği her şey, çalışanların yemek tercihlerinde bir fark yaratabilir. Öğle ve akşam yemeklerinde restoranlarda ana yemek olarak salata tüketiminin 1989'dan bu yana yarı yarıya azaldığını biliyor muydunuz?

Kim Severson'a göre, şimdi tavsiye edilen, 2000 kalori yiyen insanlar için günde 9 porsiyon sebze yemek, uzak bir rüyadan başka bir şey değil. New York Times "Sebzelerini Yiyecektik, Amerika Kızartması Sipariş Ediyor." Bu şok edici.

Ancak, bir sonraki çalışan öğle yemeği için sahip olabileceğiniz bir fırsat düşünün. Sebze, peynir ve et içeren çeşitli koyu yeşil, yapraklı salataları sunun; az yağlı seçeneklere sahip pansumanlar; ve fıstık ezmesi, jöle ve tereyağlı kıtır kıtır ekmek.

İşyerinde çalışanların yemek seçimlerini kontrol etmeye çalışamazsınız (ve yapmamalısınız), ancak herkese sağlıklı seçimler sunan seçenekler sunabilirsiniz. Gerisi onlara kalmış.